Buradasınız

Anasayfa » Content

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ

Journal Name:

  • Marmara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi

Publication Year:

  • 1996
Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Kültür, insanların fikirlerini düzene koymak, deneyimlerini yorumlamak, kararlar alabilmek ve neticede hareketlerine yol göstermek için kullandıkları sembol ve anlamlar bütünüdür. İşin nasıl yapıldığı ve insanların birbiriyle nasıl ilişki kurduğu konusunda paylaşılan varsayımların kültürün içinde yer aldığı doğal kabul edilir. Birleşik kültür ise örgütte iş yapılırken nasıl davranılacağı, ne yapılacağı ve önceliklerin nereye verileceği duygusunu açıklar. Örgütün çalışanları belli değer, davranış, amaç ve görüşleri deneyimleri ışığında paylaşıyorsa, o örgütte bir kültür oluşmuştur. Herhangi bir örgütün bir kültürü olduğu içinde pek- çok alt kültürler de vardır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-orgut-kulturu.pdf
  • 8
179
184
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Bate, Paul. Strategies for Cultural change. Butterworth-Hinemann Ltd.Oxford,
London:1994
Batelaan, J. Volkert. Organizational Culture and Strategy. A Study of Cultural
Influences on the Formulatıon of Strategies, Goals and Objecti ves on Two
Companies. Thesis Publishers, Amsterdam: 1993.
Beyer, M.Janice ve Trice, M. Harrison. The Cultures of Work Organizations. Prentice
Hail, Englewood Cliffs, New Jersey: 1993.
Deal, T.E., ve Kennedy, A.A., Corporate Cultures, The Rites and Ritvals of
Corporate Life, Reading, M.A., Addison-VVesley, 1982.
Donald, Harwey ve Donald Brown. An Experimental Approach to
Organization Development. Prentice Hail, A. Simon & Shusteı Company Englewood
Cliffs, New Jersey: 1992.
Graves, D. "The Impact of Culture upon Managerial Attitudes, Beleiefs and Behaviour
in England and Frence", Journal of Management Studies, 40¬
46,1972.
Ölçüm, Münevver, Okul Yöneticilerine ve öğretmenlere Göre örgüt Kültürü,
Yayınlanmamış Araştırma, İstanbul, 1996.
Tosi, L. Henry; Rizzo, R.John ve Carroll, Stephan. Managing Organizational
Behaviour. Blackwell Publishers, Cambridge, Massachusetts:1994.
Schnerder, B., "National and Corporate Culture: Implication for Human
Resource Management" International Personnel and Human Resource Management
Conference, Singopare,1987.
Selzneck, P. Leadership in Administration. A Sociological Interpretation, New York,
Harper and Row, 1957.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com