AN HOLISTIC APPROACH TO ADAPTATION-SELECTION PROBLEMATIC IN ORGANIZATION-ENVIRONMENT INTERACTION: COEVOLUTION
Journal Name:
- Savunma Bilimleri Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | Faculty of Author |
|---|---|
Abstract (2. Language):
The debate between adaptation and selection has long been come up in organizational literature. At the point while contingency, transaction cost, resource dependence and institutional theories content with adaptation of internal structure; population ecology affirmed the external selection of environment. By laying a divergent and original solution, coevolution approach challenged the evolution of organization and its environment together and conflated the adaptation and selection with an argument that in evolution period both organization and environment has affected and changed each other. In this context, the aim of this study is to bring up the connective understanding of coevolution and to discuss the possible research areas in near future.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Örgüt yazınında örgüt-çevre ilişkisinde uyum-seçim tartışması uzun süredir devam eden bir konudur. Bu anlamda koşulbağımlılık, işlem maliyeti, kaynak bağımlılığı ve kurumsal kuram içsel yapının uyumunu savunurken; örgütsel ekoloji dışsal seçime dikkat çekmektedir. Bu çatışmadan kaynaklanan ayrılmaya farklı bir bakış açısı ile yeni bir çözüm sunan birlikte evrim düşüncesi ise, örgütle çevresinin birlikte evrildiğini iddia ederek, evrim süreci içerisinde hem çevrenin örgütü, hem de örgütün çevresini etkilediğini ve değiştirdiğini söyleyerek uyum ve seçimi birleştirmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı birlikte evrimin bu birleştirici yaklaşımını ortaya koyarak, ileride birlikte evrim konusunda yapılacak çalışmalar için hangi araştırma alanlarına odaklanılabileceği konusunu tartışmaktır.
FULL TEXT (PDF):
- 1
170-186