Buradasınız

AKADEMİSYEN TEKSTİL İŞÇİLERİ KARŞILAŞTIRMASI ÖRNEĞİNDE ÇALIŞAN KADINLARIN ÇALIŞMA OLGUSUNA BAKIŞLARI

COMPARISON OF TEXTILE WORKERS WORKING WOMEN WORKING EXAMPLE phenomenon of academic and Perspectives

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (2. Language): 
The subject matter of sex discrimination in labor market has been discussed since the consept of working began. It is possible to see the fact that works are classified as "Masculine" and "Feminine" because of either social view of sexuality or women's their own choice. On the other hand, it is also impossible to express that they have independent free will. In this study, due to the reasons mentioned, women's openions about the fact of working have been tried to be determined in the example of "Women working as acedemicians and workwomen at textile factories". Statistical information are presented about working women both in Turkey and in the world before the results of an interview with 64 individuals are given. The findings concerning the research have been studied under the titles of individual features and responsibilities of the women, partner and family, labor market, loss of free will resulted from the society's views.
Abstract (Original Language): 
İşgücü piyasasında ayrımcılık konusu çalışma kavramının ortaya çıkışından bugüne değin tartışılmaktadır. İşlerin, gerek, toplumsal cinsiyetçi bakış açısı gerekse, kadınların kendi tercihlerinden dolayı "eril" ve "dişil" olmak üzere sınırlandırıldığını görmek mümkündür. Çalışma, bireyin birçok boyutta anlam yüklediği bir olgudur. Ancak, kadınların bu olgu üzerinde tam bağımsız bir biçimde kendi iradelerini yansıttıklarını ifade etmek de mümkün değildir. Söz konusu nedenler ile bu çalışmada da, kadınların çalışma olgusuna bakış açıları, "akademisyen ve tekstil fabrikalarında işçi olarak çalışan kadınlar" örnekleminde tespit edilmeye çalışılmıştır. 64 birey ile gerçekleştirilen mülakat çalışmasının sonuçları verilmeden önce, Dünya'da ve Türkiye'de çalışan kadınlara yönelik istatistiki bilgiler sunulmuştur. Araştırmaya yönelik bulgular; kadınının bireysel özellikleri ve sorumlulukları, eş ve aile, iş piyasası ve toplumsal kaynaklı serbesti kaybı başlıkları altında irdelenmiştir.
507-522

REFERENCES

References: 

AYTAÇ, Serpil ve diğerleri, (Mart 2002) "Çağdaş İş Merkezlerinde Kadın İşgücünün Konumu: Bursa Örneği", TİSK Yayın No:219, Ankara, http://www.tisk.org.tr/yayinlar.asp?sbj=ana&ana id=22, E.T.:11.04.2005.
AYTAÇ, Serpil, (2001) "Çift Kariyerli Eşler ve Çalışma Yaşamındaki Yeri", Ezgi Kitabevi, Bursa.
GÖNEN, Emine / HABLEMİTOĞLU, Şengül / ÖZMETE, Emine (Nisan 2004) "Akademisyen Kadınlar", Toplumsal Dönüşüm Yayınları, İstanbul.
JACKSON, A. P, J. S. SCHARMAN, (2002) "Constructing Family-Friendly Careers: Mother' Experiences, Journal of Counseling and Development, Alexandria.
JONES ,W. M., J. MCKENNA. (2002) "Women and Work-home Conflict: A Dual Paradigm Approach Health Education", Bradford: Vol. 102, Iss. 5; pp. 249-252.
KIRCHMAYER, C., (2002) "Gender Differences In Managerial Careers: Yesterday, Today, and Tomorrow", Journal of Business Ethics, Dordrecht.
KORAY,
Meryem
, (1993), "Çalışma Yaşamında Kadın Gerçekleri", Banka-Sigorta İşçileri Sendikası, BASISEN Eğitim ve Kültür Yayınları:23, İstanbul.
LIPOVETSKY, G., (1999) "Üçüncü Kadın: Kadında Süreklilik ve Yenilik", (Çev. Filiz
Nayır DENİZTEKİN), Varlık Yay., İstanbul. LORDOĞLU, Kuvvet / ÖZKAPLAN, Nurcan (2003) "Çalışma İktisadı", Der Yayınları,
İstanbul.
SKITMORE, M., S. AHMAD, (2000) "Work-Family Conflict: A Survey Of Singaporean
Workers", Singapore Management Review, Vol. 251, pp. 35-52.
ŞAHİN, Mehmet (Mart 2005) " İnsancıl Yüzlü Uyum ve Sosyal Adalet", Çimento İşveren Dergisi, Cilt:19, Sayı:2, Ankara, s. 18-27.
TABAK, Filiz,
(1985
) Women Top Managers in Different Types and Sizes of Industry in Turkey, Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi), İstanbul.
DİE,http://www.die.gov.tr/TURKISH/SONIST/ISGUCU/300904/300904t1.html, E.T.; 04.11.20041.
DİE, http://www.die.gov.tr/TURKISH/SONIST/ISGUCU/300904/300904t7.html, E.T.; 04.11.20042.
DİE, http://www.die.gov.tr/TURKISH/SONIST/ISGUCU/300904/30090412.html, E.T.; 04.11.20043.
EUROPA,
http://europa.eu.int/comm/employment social/employment analysis/eie/eie 2004 stat annex en.pdf, E.T.;08.11.2004.
ILO, "Global Employment Trends",
www.ilo.org/public/english/employment/strat/download/trends.pdf, E.T.;04.11.2004.
KİDOG, http://www.kidog.org.tr, E.T.:02.04.2005.
KSSGM, http://www.kssgm.gov.tr, E.T.:01.04.2005.
YÖK, http://www.yok.gov.tr/hakkinda/2003-2004oelm.xls, E.T.:08.04.2005. TİSK, http://www.tisk.org.tr/yayinlar.asp?sbj=ic&id=1314, E.T.:08.04.2005.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com