Buradasınız

ÜLKEMİZDE EV HİZMETLERİNDE İSTİHDAM EDİLEN YABANCI UYRUKLU İŞGÜCÜNÜN ÇALIŞMA KOŞULLARI : İSTANBUL İLİ ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI

WORKING CONDITIONS OF FOREIGN LABOUR FORCE THAT ARE EMPLOYED IN HOUSEWORKS IN OUR COUNTRY : A FIELD SURVEY ON ISTANBUL

Journal Name:

Publication Year:

Keywords (Original Language):

Abstract (2. Language): 
As a result of the growth in service sector not only in developed countries but also in developing ones, additionally the flexible working conditions' becoming widespread and these conditons' becoming mostly appealed to women, they started to participate in the working life intensely.The Increase of womens' participation to the labor force caused not to perform the traditional roles, which are attributed to them, accurately. Women, who are shuttling between their homes and jobs, couldn't allocate time to domestic services and their children. In parallel with the situation, domestic services, which are almost carried out by woman employees, started to constitute a widespread employment area nowadays. Domestic services, that is appeared to fill the the gaps and inefficiencies between working womens' works and houses, has become a prominent work area. Today, especially families which have middle or upper income level and in which both parents work, employ domestic services employees. The employees of domestic services who are constituted partially native and espicially foreigner labor force and the requirement of knowing this labor force's working conditions, increase further the subject's importance.
Abstract (Original Language): 
Gerek gelişmiş, gerekse de gelişmekte olan toplumlarda hizmetler sektöründe yaşanan büyüme, buna ilaveten esnek çalışma biçimlerinin yayagınlaşması ve bu çalışma biçimlerinin daha çok kadınlara hitap eden özellikler barındırması, kadınların çalışma hayatına daha yoğun bir şekilde katılmasına neden olmuştur. Kadınların işgücüne katılma oranlarında yaşanan artışlar, onların üzerlerine atfedilmiş bulunan geleneksel rollerini tam olarak yerine getirememelerine yol açmıştır. Evi ile işi arasında mekik dokuyan kadın, ev işlerine ve çocuklarına gereken vakti ayıramamaktadır. Buna bağlı olarak, hemen hemen tamamı kadın çalışanlar tarafından yerine getirilen ev hizmetleri, günümüzdeki yaygın istihdam alanlarından birini teşkil etmeye başlamıştır. Çalışan kadının evi ile işi arasındaki boşlukları ve yetersizlikleri doldurmak amacıyla ortaya çıkan ev hizmetleri, günümüzde çok önemli bir iş alanı haline gelmiştir. Bugün, özellikle orta ve üst gelir seviyelerine sahip ve her iki ebeveynin de çalıştığı pek çok aile, ev hizmetleri çalışanı istihdam etmektedir. Ev hizmetleri çalışanlarının kısmen yerli ve özellikle de yabancı işgücünden oluşması ve bu işgücünün çalışma şartlarının bilinmesi gerekliliği, konunun önemini daha da artırmaktadır.
281-325

REFERENCES

References: 

ALBARRACIN, Daniel (2002). "Domestic Work Examined", EUROFOUND-EIROnline, 22 May, (Çevrimiçi) http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2002/05/feature/ es0205206f.htm, 19.06.2006.
AMBROSINI, Murizio (2001). "The Role of Immigrants in the Italian Labour Market", International Migration, Vol: 39 (3), Blackwell Publishers Ltd., pp: 61-83.
ARTILES, Antonio Martins (2006). "Role of Immigrant Women in the Domestic Services Sector", EUROFOUND-EIROnline, (Çevrimiçi) http://www.eurofound. europa.eu/eiro/2006/04/articles/es0604029i.htm, 27.06.2006.
CASAS, Lauro Oso and GARSON, Jean-Pierren (2005). "The Feminisation Of International Migration", Migrant Women And The Labour Market: Diversity and Challenges, OECD and European Commission Seminar, Brussels, 26-27 September 2005, pp: 1-16.
CİNER, Özgür (2003). Halkla İlişkiler Sektöründe Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık,
Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Anabilim Dalı, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
DEREN KORAY YURT DIŞI EĞİTİM MERKEZİ (ty). "İngiltere'de Au Pair Olmak", (Çevrimiçi) http://www.derenkoray.com.tr/education/aupair/index.html #nasıl%20bir% 20sistemdir, 02.03.2007.
FAUSTO, Miguelez (ty). "Women and Illegal Work", EUROFOUND-EIROnline, (Çevrimiçi) http://www.eurofound.europa.eu, 28.06.2006.
GIOVANETTI, Monia (ty). "Migrant Women and the Road to Citizenship", Citizenship and New Inclusion, ANNEX I.
GÜMÜŞOĞLU, Firdevs (ty). "Ders Kitaplarındaki Cinsiyetçiliğin Seksen Yıllık Serüveni",(Çevrimiçi) http://www.huksam.hacettepe.edu.tr/Turkce/Sayfa Dosya/ders_kitaplarindaki_cinsiyetcilik.pdf, 20.04.2008, ss. 1-12.
GÜNGÖR, Meltem (2008). Çalısma Hayatında Psikolojik Taciz, Derin Yayınları, Yayın
No: 125, Đstanbul.
ĐLKKARACAN, Đpek (1998). “Kentli Kadınlar ve Çalısma Yasamı”, Bilanço 98: 75 Yılda
Kadınlar ve Erkekler, Tarih Vakfı Yayınları, Đstanbul, ss. 285–302.
ĐSMEK, “Düzen ve Hijyen Sanatı”, (Çevrimiçi) http://ismek.ibb.gov.tr/
portal/brans.asp?BransCode=110.
JUREIDINI, Ray (2002). “Women Migrant Domestic Workers in Lebanon”, International
Migration Papers 48.
LOPE, Andreu (2004). “Labour Market Situation of Female Immigrants Examined”,
EUROFOUND–EIROnline, 28 September, (Çevrimiçi) http://www.eurofound.
europa.eu/eiro/2004/09/feature/es0409209f.htm, 21.06.2002.
ÖZER, Mustafa ve BĐÇERLĐ, Kemal (2003). “Türkiye’de Kadın Đsgücünün Panel Veri
Analizi”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 3, No: 1, ss: 55–82.
RENOY, Piet; IVARSSON, Staffan; WUSTEN–GRITSAI, Olga Van Der and MEIJER,
Emco (2004). “Undeclared Work In an Enlarged Unıon an Analysıs of Undeclared
Work: An In–Depth Study of Specıfıc Items”, European Commission
Directorate–General for Employment and Social Affairs, May 2004.
TRIMIKLINIOTĐS, Nicos (2003). “Migrant Workers and Industrial Relations”,
EUROFOUND–EIROnline, 03–12–2003, (Çevrimiçi) http://www.eurofound.
europa.eu/eiro/2003/11/feature/cy0311103f.htm, 21.06.2006.
TÜSĐAD (2000). Kadın–Erkek Esitliğine Doğru Yürüyüs: Eğitim, Çalısma Yasamı ve
Siyaset, Aralık 2000, Yayın No: TÜSĐAD–T/2000–12/290.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com