OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY IN SMEs IN TURKEY: A COMPARATIVE STUDY WITH MEMBER STATES OF EUROPEAN UNION
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
In Turkey 99% of the enterprises employ less than fifty workers, 61% of occupational accidents occur in enterprises having less than fifty workers. It is known that off-the-record accidents are also high in number in small enterprises. In European Union countries as well, SMEs are responsible for 82% of occupational accidents. However in industrialized European Union member countries, not only the preventive legislation is widened to cover SMEs but also different methods are developed to support occupational health and safety in SMEs. These measurements have recently been significant elements in decreasing the number of occupational accidents.
In our country on the other hand, enterprises having less than 50 workers are exempt from obligations such as employing an occupational health and safety expert, occupational doctor or assembling an occupational health and safety committee. There is not a systematic structure for SMEs' easy access to occupational health and safety services either. First of all, restrictive provisions which discard SMEs in our legislation should be eliminated so as to improve occupational health and safety level. Cooperative health and safety units should be established and SMEs should be obliged to benefit from them in varying periods depending on their size and risk status; moreover a national Occupational Health and Safety Institute capable of developing active measurements for SMEs to improve occupational health and safety activities such as training, research, documentation, project development should be established.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Ülkemizde işletmelerin % 99'u elliden az çalışan istihdam etmekte, iş kazalarının % 61'i elliden az çalışanı olan işletmelerde meydana gelmektedir. Kayıtlara geçmeyen iş kazalarının da küçük işletmelerde daha fazla olduğu bilinmektedir. Avrupa Birliği ülkelerinde de KOBİ'ler iş kazalarının % 82'sinden sorumludur. Fakat Birlik üyesi endüstrileşmiş ülkelerde, hem önleyici mevzuatın kapsamı KOBİ'leri içerecek şekilde geniş tutulmakta hem de KOBİ'lerde iş sağlığı ve güvenliğini destekleyici farklı metodlar geliştirilmektedir. Bu önlemler son yıllarda Birlik genelinde iş kazası sayısının azalmasında önemli bir etken olmuştur.
Ülkemizde ise elliden az işçi çalıştıran işletmeler iş sağlığı ve güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu gibi zorunluluklardan muaf tutulmaktadır. Bunların iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine kolaylıkla ulaşabileceği sistemli bir yapı da oluşturulmamıştır. İş sağlığı ve güvenliğini düzeyini geliştirmek için, öncelikle mevzuatımızda KOBİ'leri kapsam dışında bırakan kısıtlayıcı hükümler kaldırılmalıdır. Ortak sağlık ve güvenlik birimleri kurularak, KOBİ'lerin risk durumu ve büyüklüğüne göre değişen sürelerde yararlanmalarının zorunlu tutulması; ayrıca eğitim, araştırma, belgelendirme, proje geliştirme gibi KOBİ'ler için etkin önlemler geliştirebilecek bir ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsünün kurulması gerekmektedir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
449-479