Buradasınız

İŞKUR’UN MESLEKİ EĞİTİM FAALİYETLERİNİN İSTİHDAM ÜZERİNE ETKİLERİ: YALOVA İŞKUR ÖRNEĞİ

THE EFFECTS OF VOCATIONAL TRAINING COURSES ON THE EMPLOYMENT: THE CASE OF YALOVA EMPLOYMENT AGENCY

Journal Name:

Publication Year:

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Problems of employment and unemployment, as in all of developed or developing countries are important ones related to the economic and social structure of Turkey, which must be solved. Therefore, it is necessary to determine preventive policies for these problems in order to set up employment and unemployment politics. As regards this aim, In the first section of the study, general activities and vocational education courses Turkish Labor Association towards preventing unemployment and lessening it into minimum level in Turkey were researched. In the second section of the study, employment training courses practiced in recent years in Yalova Directorship of Turkish Labor Association were researched. As a result of employment coursed mentioned above, determinations concerning employment situations of trainees who have already finished their courses have been carried out. On the other hand, some suggestions and determinations concerning workforce training programs which have already practiced have been made.
Abstract (Original Language): 
İstihdam sorunu bütün dünyada olduğu gibi Türkiye’de de çözülmesi gereken en önemli sorunlardan birisidir. Bu çalışmada ülkemizde aktif istihdam politikalarının en önemli uygulayıcısı olan İŞKUR’un işsizliği önleme ve istihdamı artırmaya yönelik olarak uyguladığı mesleki eğitim faaliyetleri analiz edilecektir. Bu amaca yönelik olarak, çalışmanın birinci bölümünde genel olarak İŞKUR’un faaliyetleri incelenecek ve özelde yaptığı mesleki eğitim kursları ele alınacaktır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise Yalova İŞKUR İl Müdürlüğü bünyesinde son yıllarda sürdürülen mesleki eğitim faaliyetlerinin analizi yapılacaktır
FULL TEXT (PDF): 
153-176

REFERENCES

References: 

Ataman, Berrin Ceylan, (2003), “İşsizlik Sorunu ve Türkiye’ nin AB İstihdam Stratejisine
Uyumu”, TİSK İşveren Dergisi, Ekim 2003, (çevrimiçi) http://www.tisk.org.tr,
03.09.2006.
Aydın, İnayet, (2006), “Türkiye’de Eğitim ve Bazı Sorunları”, Kamuda Sosyal Politika,
cilt 1, sayı 1, Haziran, 2006.
Bircan, İsmail, (1998), Demokratik Eğitim Kurultayı, Bireysel Bildirgeler, İİBK Yayını,
Ankara.
Bulutay, Tuncer, (1998), Türk İşgücü Piyasası ile ilgili Yükler ve Politikalar, DİE
Yayını, Ankara.
DPT, (2008), IX. Kalkınma Planı, Resmi Gazete, 1 Temmuz 2008 Tarihli Mükerrer
Sayısı,
Hürriyet Gazetesi, (2010), Ekonomi Sayfası, “Yılda 400 bin Kişi Kursa Gidecek, 100
Çalışandan 35’i Kadın Olacak”, 09. 06. 2010.
İŞKUR, (2011), 2010 Yılı Faaliyet Raporu.
İŞKUR, (2011), Yalova İl Müdürlüğü Verileri.
EUROSTAT, “Unemployment Rate”, (Çevrimiçi) http://eurostat.ec.europa.eu,
22 Şubat 2012.
ILO, (2011), Global Employment Trends 2011, Geneva: ILO Publication, 2012.
Kenar, Necdet, (2002), “Türkiye’de İstihdam Politikaları” Uluslararası Mesleki Eğitim
ve İstihdam Semineri, Milli Eğitim Vakfı Yayını, Ankara.
TÜİK, (2011), Hane Halkı İşgücü Araştırmaları Şubat Verileri,
Taş, H. Yunus, (2010), Avrupa Birliği ve Türkiye’de KOBİ’lerin İstihdam Artırıcı
Etkileri, İstanbul, İTO Yayınları.
Güloğlu, Tuncay vd., (2011), Yalova İli İşgücü Piyasası Araştırması ve Analiz
Çalışması, AREDA Yayınları, İzmit.
Türkel, S., (1999), Küçük ve Çok Küçük İşletmeler ile Tarım İşletmelerinde
Çalışma Şartları ve Çalışanların Nitelikleri, TOBB Raporu, Ankara.
Zaman Gazetesi, (2011), Ekonomi Sayfası, 26.04. 2011.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com