Buradasınız

Örgütsel Yurttaşlık Sistemi

Organizational Citizenship

Journal Name:

Publication Year:

Author Name
Abstract (2. Language): 
The purpose of this paper is to discuss how to adapt political citizenship inheritance to organizational level and how to develop organizational citizenship system (OCS) especially in education organizations. Despite many different aprroaches, there is still need to construct effective schools and educational environment of high quality, in the frame suitable for the education’s nature and schools’ nature as an organization. Organizational citizenship system could provide a comprehensive and integral approach to construct effective schools and educational environment of high quality. Organizational citizenship systemderived from studies on organizational citizenship behaviors and OCS refers to healthy relationship between individual and organization. It is expected that this study, as theoretical and intellectual approach in the context of OCS, will contribute to the literature.
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmanın amacı siyasal yurttaşlık kavramına ilişkin düşünsel mirasın örgütsel bağlama nasıl uyarlanabileceğini tartışmak ve özellikle eğitim örgütleri için bir örgütsel yurttaşlık sisteminin nasıl geliştirilebileceğini irdelemektir. Birçok girişimin varlığına rağmen özellikle eğitimin ve okulların doğasına uygun bir biçimde örgütsel açıdan daha etkili okulların ve kaliteli bir eğitim ortamının oluşturulmasına ilişkin gereksinim varlığını korumaktadır. Örgütsel yurttaşlık sistemi kapsayıcı ve bütüncül bir yaklaşımla etkili ve kaliteli okulların oluşturulabilmesine yönelik olarak katkı sağlayacaktır. Örgütsel yurttaşlık sistemi, örgütsel yurttaşlık davranışlarına ilişkin çalışmalardan yola çıkan ve bireyle örgüt arasında daha sağlıklı bir ilişkinin kurulmasını hedefleyen bir çabayı ifade etmektedir. Bu çalışmanın, örgütsel yurttaşlık sistemi bağlamında geliştirilen kuramsal ve düşünsel yaklaşım olarak alanyazına katkı sağlaması beklenmektedir.
73-92

REFERENCES

References: 

DiPaola,M.F- Tarter,J.- Hoy,W.K (2004). Measuring organizational
citizenship of schools: the ocb scale the ocb scale. In Wayne K. Hoy &
Cecil Miskel (Eds.) Educational Leadership and Reform (pp. 319-342).
Sosyal Bilimler Dergisi 91
Graham, J. (1991). An essay on organizational citizenship behavior.
Employee Responsibilities and Rights Journal, 4, 249-270.
Harber,(C.1997) School effectiveness and education for democracy
and non-violence.01.10.2011 tarihinde
http://www.unesdoc.unesco.org/images/0011/001112/111227eo.pdf/20
07 adresinden erişildi.
Lezotte, L.(1991) Correlates of Effective Schools: The First and Second
Generation. Effective Schools Products, Ltd., Okemos, MI.
Lezotte, L. (2001). Revolutionary and evolutionary: the effective
schools movement 05.04.2010
tarihinde,www.effectiveschools.com/downloads/RevEv.pdf
adresinden erişildi.
Lyons,J.E; Algozzine, B. (2006) Perceptions of the Impact of
Accountability on the Role of Principals. Education Policy Analysis
Archives, 14(16). Retrieved [14.06.2010] from
http://epaa.asu.edu/epaa/v14n16/.
Organ, D.W. (1977). A reappraisal and reinterpretation of the
satisfaction-causes-performance hypothesis. Academy of Management
Review, 2, 46-53.
Podunavac, M (1999). The principles of citizenship and pluralism in
ıdendity in Models of Identities in Post-communist Societies; Yugoslav
Philosophical Studies, I, Zagorka Golubovic and George F. McLean,
eds. ISBN 1-56518-127-1 (paper). 1999.
Popham, J. W. (1999). Why standardized tests don’t measure
educational quality. Educational Leadership, 56(6), 8-15.
Sullivan, E. (2003). Civil Society and School Accountability:A Human
Rights Approach to Parent and Community Participation in NYC Schools.
New York Center for Economic and Social Rights. New York
Turner, B.S. (1990). Outline of a theory of citizenship. Sociology, 24(2),
189-217.
Wallerstein, I. (1999). The End of the World As We Know It: Social Science
for the Twenty-first Century. University of Minnesota
Press. Minneapolis
Vanyperen, N.W., van den Berg, A.E. & Willering,M.C. (1999).
Toward a beter understanding of the link between participation in
A. Faruk YAYLACI 92
decision-making and organizational citicenship behavior: a multilevel
analysis. Journal of Occupational and Organisational Psychology, 72, 377-
392.
Yaylacı, A.F. (2004). İlköğretim Okulu Yönetici ve Öğretmenlerinin
Örgütsel Yurttaşlık Davranışları. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara
Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com