Beach, L. R. (1993) "Making the right decision: Organizational culture, vision, and planning", Englewood Cliffs, N.J: Prentice Hall.
Berkman,
A
. Ü. (1987) "Amme İdaresi Dergisi'nde Yayınlanan Makaleler ve Türk Yönetim Bilimi", Amme İdaresi Dergisi, 20 (4): 19-42.
Berkman, A. Ü. (2009) "Amme İdaresi Dergisi'nde Yayınlanan Makaleler ve Türk Yönetim Bilimi", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 4(1): 25-49.
Cameron K. S. ve Quinn, R. S. (1992) "Diagnosing and Changing Organizational Culture", Massachusetts: Adison-Wesley.
Chang, S. E. ve Lin, C.-S. (2007) "Exploring organizational culture for information security management", Industrial Management & Data Systems, 107(3): 438-458.
Cho, H. J. (2000). The Validity and Reliability of the Organizational Culture Questionnaire, www.denisonculture.com, (08.04.2014)
Cooke, R.A., ve Lafferty, J.C. (1989) "Organizational Culture Inventor", Plymouth: Human Synergistics
Danışman, A. ve Özgen, H. (2003) "Örgüt Kültürü Çalışmalarında Yöntem Tartışması:Niteliksel-Niceliksel Yöntem İkileminde Niceliksel Ölçümler ve Bir Ölçek Önerisi", Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3(2): 91 -124.
Denison, D. R. ve Mishra, A. K.
(1995
) "Towards a theory of organizational culture and effectiveness", Organizational Science, 6(2): 204-223
Erdem, F. ve Özen-İşbaşı, J. (2001) "Eğitim kurumlarında örgüt kültürü ve öğrenci alt kültürünün algılamaları", Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, 1:33-57.
139
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt: 13 Sayı: 1 (Ocak 2015) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER436
Erdem, F.(2009) "Örgütsel Davranış Araştırmalarında Niş Alanlar Nasıl Belirleniyor? Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Yazını Üzerine Kısa Bir Değerlendirme", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 4(1):65-78.
Erdemir, E. (2008) "Yönetim ve Örgüt Araştırmalarında Ölçek Kullanımı: Yönetim Organizasyon Kongre Bildiri Örneği", 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 16-18 Mayıs, İstanbul Kültür Üniversitesi, Antalya.
Erdemir, E. (2009) "Türkiye'de Yönetim/Örgüt Alanının Gelişimi", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 4(1): 7-12.
Goffee, R., ve Jones, G. (2002) "The character of a corporation: How your company's culture can make or break your business". London: Profile Books.
Haris, P. R. ve Moran, R. H. (1987) "Managing Cultural Differences", Houston: Gulf Publishing.
Harrison, R., ve Stokes, H. (1992) "Diagnosing organizational culture", Amsterdam: Pfeiffer & Co.
Hofstede, G. (1980) "Culture' s Consequences", London : Newbury Park.
Janicijevic, N. (2011) "Methodological approach in the research of organizational culture" 69.
Economic Annals, LVI (189): 69-99.
Koç, U., Türker, Y. ve Özcan, H. M. (2013) "Çevre'deki Bilim: Türkiye'deki İnsan Kaynakları Yönetimi Araştırmaları", 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya
Köseoğlu,
M
. A., Akdeve, E. ve Karayormuk, K. (2014) "Stratejik Yönetim Araştırmalarında Hangi Yöntem(ler) Uygulanıyor? Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Araştırma", 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya
Kreitner, R., ve Kinicki, A. (2001) "Organizational behavior", Boston, Mass: Irwin/McGraw-Hill.
Litwin, G., ve Stringer, R. (1968) "Motivation and organizational climate", Division of Research Graduate School of Business Administration, Printed United States of America, Boston: 29¬146.
Löpez,
S
. P., Peön, J. M. M., ve Ordas, C. J. V. (2004) "Managing knowledge: the link between culture and organizational learning", Journal of Knowledge Management, 8 (6):93-104.
Morgan, G., ve Smircich, L. (1980) "The case for qualitative research", Academy of Management Review, 5: 491-500.
Ogbonna, E., ve Harris, L. (2000) "Leadership style, organizational culture and performance: empirical evidence from UK companies", The International Journal of Human Resource Management, 11 (4): 766-788.
140
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt: 13 Sayı: 1 (Ocak 2015) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER436
Özen Kutanis, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2007) "Nitel Araştırmanın Dayanılmaz Hafifliği-2: İdealler ve Gerçekler", 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya
Özen, Ş. (2000) "Türk Yönetim/Organizasyon Yazınında Yöntem Sorunu: Kongre Bildirileri Üzerine Bir İnceleme", DAÜ Turizm Araştırmaları Dergisi, 1(1): 89-118.
Özen, Ş. (2002) "Türkiye'deki Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel Görgülcülük Sorunu", Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2): 5-31.
Özen, Ş., ve Kalemci, A. (2009) "Ulusal Yönetim ve Organizasyon Konresi'nin Doğuşu, Kurumsallaşması ve Alana Etkileri", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 4(1):
79-112.
Özsoy, E., Uslu, O., Karakiraz, A. ve Aras, M. (2014) "İş Tatmininin Ölçümünde Ölçek Kullanımı: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 6(1): 232-250
Sayılar, Y. (2005) "İnsan Kaynakları Yönetimi Alanının Türkiye'deki Gelişim Çizgisi: Yönetim Organizasyon Kongreleri Üzerine Bir Araştırma", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6: 147-176.
Silvia, D. ve M. M. Simona. (2013). Research methods used in analyzing Organizational culture. http://fse.tibiscus.ro/anale/Lucrari2013/Lucrari_vol_XIX_2013_069.pdf (05.04.2014)
Türker, Y. ve Yalçıkaya, A. (2014) "Türk Yönetim/Örgüt Yazınında Örgüt Kuramı Çalışma Alanı: 2002-2013 Yılları Arası Kongre ve Çalıştay Bildirileri Üzerine Bir Değerlendirme" 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya.
Üsdiken, B. ve Erden, Z. (2001) "Örnek Alma, Mecbur Tutulma ve Geçmişe Bağımlılık: Türkiye'deki Yönetim Yazınında Değişim", Amme İdaresi Dergisi, 34(4): 1 -31.
Üsdiken, B. ve Erden, Z. (2002) "1990'lı Yıllarda Türkiye'de Yönetim Alanı: Disiplin Yapısı ve Yaklaşımlar", Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(1): 91 -112.
Üsdiken, B. ve Pasadeos, Y. (1992) "Türkiye'de Yayınlanan Yönetimle İlgili Veri Temelli
Makalelerde Yöntem", ODTÜ Gelişme Dergisi, 19(2): 249-266.
Üsdiken, B. ve Pasadeos, Y. (1993) "Türkiye'de örgütler ve yönetim yazını", Amme İdaresi Dergisi,
26(2): 73-93.
Üsdiken, B., Selekler, S. ve Çetin, D. (1998) "Türkiye'de Yönetim Yazınına Egemen Anlayışın Oluşumu: Sevk ve İdare Dergisi Üzerine Bir İnceleme. Amme İdaresi Dergisi", 31(1): 57-87.
Wallach, E. J. (1983) "Individuals and Organizations: The Culture Match", Training and Development Journal, 2: 29-36.
141
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt: 13 Sayı: 1 (Ocak 2015) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER436
Yauch, C. ve Steudel, H. (2003) "Complementary Use of Qualitative and Quantitative Cultural Assessment Methods", Organizational Research Methods, 6(4): 465-481.
Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com