Buradasınız

Anasayfa » Content

İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI

Journal Name:

  • Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Publication Year:

  • 2004
Author NameUniversity of Author
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışma kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan iki şirkette işgören motivasyonunu etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yapılan analizlerde eğitim durumuna ve işteki deneyime göre motivasyonu etkileyen faktörlerin değiştiği, her iki şirket çalışanlarının sorulara verdikleri cevaplar arasında anlamlı derecede fark olduğu gözlenmiştir. Kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan şirketteki çalışanların sorulara verdikleri cevaplar değiştiğinden, her iki şirket yönetiminin çalışanlarını motive etmede izleyeceği stratejiler de farklı olacaktır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastrmx_143240_2_pp_135-169.pdf
  • 1
135-169
  • Turkish

REFERENCES

References: 

ATAMAN, Göksel (2001), İşletme Yönctimi-Temel kavramlar&Yeni Yaklaşımlar, Türkmen Kitabevi, İstanbul.
EREN, Erol (2001), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Genişletilmiş 7.bası, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.
KOÇEL, Tamer (2001), İşletme Yöneticiliği, Göz. Geç. 8.bası, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.
LUTHANS, Fred (1995), Organizational Behaviour, 7th Ed., Literatür, İstanbul.
SABUNCUOĞLU, Zeyyat, Melek Tüz (2001), Örgütsel Psikoloji, Ezgi Kitabevi, Göz. Geç. 3.baskı, Bursa.
SEYMEN, Oya, Tamer Bolat (2002), Örgütsel öğrenme, Ezgi Kitabevi, Bursa.
www.insankaynaklari.com/motivasyon.html.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com