Buradasınız

Anasayfa » Content

TMS 19 ÇALIŞANLAR A SAĞLANAN FAYDALAR STANDARDI KAPSAMINDA TANIMLANMIŞ FAYDA PLANLARININ MUHASEBELEŞTİRİLMESİ

ACCOUNTING FOR DEFINED BENEFITS PLANS ACCORDING TO IAS 19 EMPLOYE BENEFITS STANDARD

Journal Name:

  • Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Publication Year:

  • 2013
DOI: 
http://dx.doi.org/10.11611/JMER189

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
TMS 19 Employee Benefits Standard consists of regulations on four benefits including short-term benefits of the employees in the establishments, post-employment benefits (defined contribution and benefit plans), other long-term benefits and termination benefits. In order to limit the scope of the standards the said standards and the policies for the defined benefit plan subject to the post-employment benefits have been mentioned in this study. In this context the most known benefit plan example, the defined benefit plans other than severance payment and which is a new application for Turkey have been analyzed on the basis of calculation and recording, and various suggestions have been made as well.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardı, işletmelerde çalışanlarla ilgili sağlanan kısa vadeli faydalar, işten ayrılma sonrası sağlanacak faydalar (tanımlanmış katkı ve fayda planları), diğer uzun vadeli faydalar ve işten çıkarma tazminatları olmak üzere dört faydaya yönelik düzenlemeler içermektedir. Standardın kapsamını sınırlamak amacıyla bu çalışmada söz konusu faydalardan, çalışma dönemi sonrası faydalar kapsamındaki tanımlanmış fayda planına yönelik ilke ve kurallar üzerinde durulmuştur. Bu çerçevede en çok bilinen fayda planı örneği kıdem tazminatının dışında kalan ve Türkiye için yeni uygulama niteliğinde olan tanımlanmış fayda planları gerek hesaplama ve gerekse kayıt bazında incelenmiş ve çeşitli önerilerde bulunulmuştur.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-tms-19-calisanlar-saglanan-faydalar-standardi-kapsaminda-tanimlanmis-fayda-planlarinin-muhasebelestirilmesi.pdf
  • 1
1
29
  • Turkish

JEL Codes:

REFERENCES

References: 

Akdoğan, N. ve Sevilengül, O. (2007) “Türkiye Muhasebe Standartlarına Uyum için Tekdüzen Hesap Planında Yapılması Gereken DeğiĢiklikler”, Mali Çözüm Dergisi, 84: 29-70. Akpınar, O. (2007) “Bireysel Emeklilik Sistemi ve Türkiye’deki Emeklilik Yatırım Fonlarının Performans Çözümlemesi”, Yüksek Lisans Tezi, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli. Amen, M. (2007) “Simulation-Based Comparison of Existent IAS 19 Accounting Options”, European Accounting Review, 16(2): 243–276. Arslan, Y. (2012) “TMS 19: ÇalıĢanlara Sağlanan Faydalar Standardı”, Vergi Dünyası, 368: 124-133. Belkaoui, A. R. (1998) “Critical Financial Accounting Problems: Issues and Solutions”, London, Quorum Books.
Çakıroğlu, B. C. (2006) “Faydası Belirli Özel Emeklilik Sistemleri ve Optimal Dağıtım Periyodu Modellemesi”, Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi – Sayı:21 (2013) - Doi: http://dx.doi.org/10.11611/JMER189
29
Derelioğlu, D. (2001) “Türkiye’de Özel Emeklilik Fonu Uygulamaları”, Türkiye Genç ĠĢ Adamları Derneği (TÜGĠAD), Ankara. Elliott, B. ve Elliott, J. (2007) “Financial Accounting and Reporting”, 11th Ed., England, FT Prentice Hall. Epstein, B. J. ve Mirza, A. A. (2005) “Wiley IFRS 2005: Interpretation and Application of International Accounting and Financial Reporting Standards”, New Jersey, Wiley. FEE - Federation Des Experts Comptables Europeens (2001) “How European Companies Are Applying IAS 19 (Revised) on Pension Accounting in the First Year of Application”, Bruxelles. Gençoğlu, Ü. G. (2007) “Türkiye Muhasebe Standartları ve Uygulamalar”, Ġstanbul: Türkmen Kitabevi.
Holt, G. (2007) “IAS 19: Employee Benefits”, Student Accountant, www.accaglobal.com/pubs/students/publications/.../Holt0107.pdf, (15.09.2010).
Lacomba, J. A. ve Lagos, F. (2009) “Defined Contribution Plan vs. Defined Benefits Plan: Reforming the Legal Retirement Age”, Journal of Economic Policy Reform, 12(1): 1-11. Lewis, R. ve Pendrill, D. (2004) “Advanced Financial Accounting”, 7th Ed., England, FT Prentice Hall. Lind, M. S. (2006) “Defined Benefit Pensions: Funding and Asset Allocation Choices”, Doktora Tezi, The University of Texas, Texas. Morais, A. (2010) “Actuarial Gains and Losses: The Determinants of the Accounting Method”, Pacific Accounting Review, 22(1): 42-56. Örten, R., Kaval, H. ve Karapınar, A. (2007) “Türkiye Muhasebe-Finansal Raporlama Standartları”, Ankara: Gazi Kitabevi. Rodgers, P. (2007) “International Accounting Standards”, England, ELSEVIER and CIMA. ġahin, R. D. (2010) “Aktüeryal Kıdem Tazminatı KarĢılığı Hesaplamaları”, Akademi Aktüerya, 1(1): 9-14. ġirin, Ġ. (2005) “Emeklilik Planlarında Fon Varlıklarının Aktüeryal Değerlemesi”, Yüksek Lisans Tezi. Hacettepe Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara. Van Greuning, H. (2009) “International Financial Reporting Standards: A Practical Guide”, 5th Ed., Washington: World Bank Publication.
Zelinksy, E. A. (2009) “The Aftermath of the Cash Balance Controversy: Applying the Contribution-Based Test for Age Discrimination to Traditional Defined Benefit Pensions”, Virginia Tax Review, 29(1): 1-28.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com