Adıgüzel, O. (2009). Shein’in kariyer çapaları perspektifinde Süleyman
Demirel Üniversitesi İİBF öğrencilerinin kariyer değerlerine ilişkin bir araştırma.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (2):
277-292.Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2004). Sosyal
bilimlerde araştırma yöntemleri: SPSS uygulamalı. 3. Baskı. İstanbul: Avcı Ofset.
Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2012). Sosyal
bilimlerde araştırma yöntemleri, SPSS uygulamalı. Geliştirilmiş 7. Baskı. Sakarya:
Sakarya Yayıncılık.
Arıkan, R. (2000). Araştırma teknikleri ve rapor yazma. 3. Baskı. Ankara:
Gazi Kitabevi.
Avcı, N. (2011). Turizm eğitimi alan lisans öğrencilerinin iş değerleri:
Çeşme Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu örneği. Anatolia: Turizm Araştırmaları
Dergisi, 22 (1): 7-18.
Aymankuy, Y. ve Aymankuy, Ş. (2013). Turizm işletmeciliği eğitimi alan
öğrencilerin turizm sektöründeki istihdamla ilgili görüşleri ve sektördeki kariyer
beklentileri (Balıkesir Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu
örneği). Akademik Bakış Dergisi, (35): 1-21.
Aytaç, M. ve Öngen, B. (2012). Doğrulayıcı faktör analizi ile yeni çevresel
paradigma ölçeğinin yapı geçerliliğinin incelenmesi. İstatistikçiler Dergisi, 5 (1):
14-22.
Aytaç, S. (2005). Çalışma yaşamında kariyer yönetimi, planlaması,
gelişimi ve sorunları. 2. Baskı. Bursa: Ezgi Kitabevi.
Baş, T. (2006). Anket: anket nasıl hazırlanır? uygulanır? değerlendirilir?
4. Baskı. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Charles, R. K. (1992). Career influences, expectations and perceptions of
Caribbean hospitality and tourism student: A third world perspective. Journal
Hospitality and Tourism Educator. 4 (3): 9-14.
Cothran, C. C. ve Combrink, T. E. (1999). Attitudes of minority
adolescents toward hospitality industry careers. International Journal of
Hospitality Management, 18 (2): 143-158.
Crepeau, R. G., Crook, C. W., Goslar, M. D., ve Mcmurtrey, M. E. (1992).
Career anchors of information systems personnel. Journal of Management
Information Systems, 9 (2): 145-160.
Çakıcı, A. (2004). Kadın girişimcilerin işletme fonksiyonlarındaki etkisinin
belirlenmesine yönelik bir araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi, 1 (3):
http://ybd.comu.edu.tr/sites/ybd.comu.edu.tr/files/kad%c4%b1n%20giri%c5%...
cilerin%20%c4%b0%c5%9fletme%20fonksiyonlar%c4%b1ndaki%20etkisinin%20
belirlenmesine%20y%c3%b6nelik%20bir%20ara%c5%9ft%c4%b1rma.pdf,
(14.10.2013).Çatı, K. ve Bilgin, Y. (2013). Turizm lisans öğrencilerinin turizm
sektöründe çalışma eğilimleri. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 14 (1): 23-
45.
Çerik, Ş. ve Bozkurt, S. (2010). Çalışanların örgütsel sosyalizasyon ve
kariyer çapalarına yönelik algılamaları arasındaki ilişkinin incelenmesi ve banka
çalışanlarına yönelik bir araştırma. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Dergisi, 35 (1): 77-97.
Çolakoğlu, Ü., Atay, H. ve Yıldırım, H. (2010). Lisans düzeyinde turizm
eğitimi alan öğrencilerin mezuniyet sonrası yaşamlarında turizm sektörünü
seçmemelerinin nedenlerini saptamaya yönelik bir araştırma. Uluslararası Doğu
Karadeniz Turizm Sempozyumu Bildiriler Kitabı: İçinde 1-15. 7-9 Ekim 2010,
Giresun.
Danziger, N., Rachman-Moore, D., ve Valency, R. (2008). The construct
validity of Schein’s career anchors orientation inventory. Career Development
International, 13 (1): 7-19.
DeCoster, J. (1998). Overview of factor analysis. http://www.stathelp.
com/factor.pdf, (04.10. 2013).
Duman, T., Tepeci M. ve Unur, K. (2006). Mersin’de yükseköğretim ve
ortaöğretim düzeyinde turizm eğitimi almakta olan öğrencilerin sektörün çalışma
koşullarını algılamaları ve sektörde çalışma isteklerinin karşılaştırmalı analizi.
Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 17 (1): 51-69.
Erdem, B. ve Kayran, M. F. (2013). Balıkesir Üniversitesi Turizm
İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu öğrencilerinin meslek seçimini etkileyen
faktörler üzerine bir araştırma. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 14 (1):81-
106.
Erdoğan, Y., Bayram, S., ve Deniz, L. (2007). WEB tabanlı öğretim tutum
ölçeği: Açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi çalışması. Uluslararası İnsan
Bilimleri Dergisi, 4 (2): 1-14.
Erdoğmuş, N. (2004). Career orientations of salaried professionals: The
case of Turkey. Career Development International, 9 (2): 153-175.
Getz, D. (1994). Students' work experiences, perceptions and attitudes
towards careers in hospitality and tourism: a longitudinal case study in Spey
Valley, Scotland. International Journal of Hospitality Management,13 (1): 25–37.
Gürbüz, S. ve Sığrı, Ü. (2012). Kariyer çapalarının, temel benlik
değerlendirmesi ve kültürel değerler ile ilişkisi: Türkiye ve ABD karşılaştırması,
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs 2012, İzmir.İbicioğlu, H., Adıgüzel, O. ve Öztürk, U. C. (2011). Kariyer danışmanlığını
bir sonraki adıma taşımak: Süreç danışmanlığı perspektifinde kariyer çapaları
kullanımı ve bir uygulama. Uluslararası Yükseköğretim Kongresi: Yeni Yönelişler
ve Sorunlar, Bildiri Kitabı: İçinde 1928-1935. 27-29 Mayıs 2011, İstanbul.
İçöz, O. (1991). Turizm Sektörünün Gelişmesinde İnsan Unsurunun
Önemi. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 2 (6): 15-18.
Jenkins, A. K. (2001). Making a career of it? Hospitality student’s future
perspectives: An Anglo-Dutch study. International Journal of Contemporary
Hospitality Management, 13 (1): 13 – 20.
Jiang, B. ve Tribe, J. (2009). Tourism jobs – short lived professions:
Student attitudes towards tourism careers in China. Journal of Hospitality, Leisure,
Sport and Tourism Education, 8 (1): 4-19.
Jiang, J. J. ve Klein, G. (2000). Supervisor support and career anchor
impact on the career satisfaction of the entry-level information systems
professional. Journal of Management Information Systems, 16 (3): 219-240.
Karakaya, Y. E., Karataş, Ö., Özdenk, Ç. ve Karataş, F. (2013).
Üniversiteli sporcu öğrencilerin kariyer değeri algıları. Doğuş Üniversitesi Dergisi,
14 (1): 86-94.
King, B., McKercher, B. ve Waryszak, R. (2003). A comparative study of
hospitality and tourism graduates in Australia and Hong Kong. International
Journal of Tourism Research, 5 (6): 409–420.
Kitapçı, H. ve Sezen, B. (2002). Çalışanların tatminini belirleyici unsurlar
üzerine bir araştırma: Kariyer süreci örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler
Dergisi, 12 (1): 219-230.
Koca, A. İ. (2010). Kariyer seçiminde kariyer değerleri ile demografik
faktör ilişkisi: Çukurova Üniversitesi’nde bir araştırma. Çukurova Üniversitesi
İİBF Dergisi, 14 (1): 56-70.
Kozak, M. A. ve Kızılırmak, İ. (2001). Türkiye’de meslek yüksekokulu
turizm-otelcilik programı öğrencilerinin turizm sektörüne yönelik tutumlarının
demografik değişkenlere göre değişimi: Anadolu, Akdeniz ve Karadeniz Teknik
Üniversitesi öğrencileri üzerine bir uygulama. Anatolia: Turizm Araştırmaları
Dergisi, 12 (1): 9-16.
Kuşluvan, S. ve Kuşluvan, Z. (2000). Perceptions and attitudes of
undergraduate tourism students towards working in the tourism industry in Turkey.
Tourism Management, 21 (3): 251-269.
Kutanis, R. Ö, ve Alpaslan, S. (2006). Girişimci ve yönetici kadınların
profilleri farklı mıdır? Afyon Kocatepe Üniversitesi, İİBF Dergisi, 8 (2): 139-153.Kutanis, R. Ö. (2003). Girişimcilikte cinsiyet faktörü: kadın girişimciler.
11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı: İçinde 59-69. 22-24
Mayıs 2003, Afyon.
Kültür ve Turizm Bakanlığı, Turizm İstatistikleri,
http://sgb.kulturturizm.gov.tr/TR,50930/istatistikler.html, (19.08.2013).
Martin, S. M. ve Rodriguez del Bosque I. A. (2008). Exploring the
cognitive–affective nature of destination image and the role of psychological
factors in its formation, Tourism Management, 29 (2): 263-277.
Mels, G. (2003). Getting started with the student edition of LISREL 8.53
for windows. https://www.google.com.tr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source
=web&cd=1&cad=rja&ved=0CC4QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.psikolojikt
estler.hacettepe.edu.tr%2Fl.doc&ei=pxOOUrSqE8KptAaT4IDoCA&usg=AFQjCN
F6Su6RMgUNf5f GpU2BekP0vFfFw&bvm=bv.56987063,d.Yms, (24.10.2013).
Messarra, L., Mourad, M. ve Al Harake, N. (2009). The linkage between
professionals’ goal orientation and career anchors. Internatıonal Journal of
Busıness Research, 9 (1): 50-56.
Minniti, M. ve Arenius, P.(2003). Women in entrepreneurship. The
Entrepreneurial Advantage of Nations: First Annual Global Entrepreneurship
Symposium, http://business2.fiu.edu/1660397/www/Participation%20in%20
Entrepreneurship/Minniti_Araneus_UN_womens_report.pdf, (14.11.2013).
Nayır, D. Z. (2008). İşi ve ailesi arasındaki kadın: tekstil ve bilgi işlem
girişimcilerinin rol çalışmasına getirdikleri çözüm stratejileri. Ege Akademik Bakış,
8 (2): 631-650.
Özdamar, K. (2002). Paket programlar ile istatistiksel veri analizi. 4.
Baskı. Eskişehir: Kaan Kitabevi.
Pelit, E. ve Öztürk, Y. (2010). Kariyer tercihinde kişisel değişkenlerin rolü:
Turizm ve öğretmenlik eğitimi alan öğrenciler üzerinde bir araştırma. İstanbul
Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9 (17): 207-234.
Richardson, S. (2009). Undergraduates’ perceptions of tourism and
hospitality as a career choice. International Journal of Hospitality Management, 28
(3): 382-388.
Roney, S. A. ve Öztin, P. (2007). Career perceptions of undergraduate
tourism students: A case study in Turkey. Journal of Hospitality, Leisure, Sport
and Tourism Education, 6 (1): 4-18.
Sayın, E. (2011). Kadın girişimcilerin sorunlarının betimleyici analizi.
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3 (1): 23-32.Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning: the links
between career pathing and career development,
http://dspace.mit.edu/bitstream/handle/1721.1/2315/SWP-3192-22603401.pdf,
(10.09.2012).
Schermelleh-Engel, K. Moosbrugger, H. ve Müller, H. (2003). Models:
Tests of significance and descriptive. Psychological Research Online, 8 (2): 23-74.
Seçer, B. ve Çınar, E. (2011). Bireycilik ve yeni kariyer yönelimleri.
Yönetim ve Ekonomi, 18 (2): 49-62.
Soysal, A. (2010). Türkiye’de kadın girişimciler: Engeller ve fırsatlar
bağlamında bir değerlendirme. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi
Dergisi, 65 (1): 83-114.
Tan, H. H. ve Quek, B. C. (2001). An exploratory study on the career
anchors of educators in Singapore. The Journal of Psychology, 135 (5): 527-545.
Türkay, O. ve Solmaz, S. A. (2011). Liderlik yeteneği ve kariyer
değerlerinin turizmde kariyer yapma isteği üzerindeki etkileri. Ticaret ve Turizm
Eğitim Fakültesi Dergisi, 1 (2): 46-71.
Türkay, O. ve Eryılmaz, B. (2010). Kariyer değerleri ve kariyer yolu
tercihleri ilişkisi: Türk turizm sektöründen örnekler. Muğla Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi (İLKE), 24 (Bahar): 179-199.
Ural, A. ve Kılıç, İ. (2006). Bilimsel araştırma süreci ve SPSS ile veri
analizi, SPSS 10.0-12.0 for Windows. Genişletilmiş 2. Baskı. Ankara: Detay
Yayıncılık.
World Tourism Organisation (UNWTO) (2013). UNWTO 2013 tourism
highlights. http://dtxtq4w60xqpw.cloudfront.net/sites/all/files/pdf/unwto_highlights
13_en_hr_0.pdf, (19.08. 2013).
Yarnall, J. (1998). Career anchors: results of an organisational study in the
UK. Career Development International, 3 (2): 56–61.
Yazıcıoğlu, Y. ve Erdoğan, S. (2004). SPSS uygulamalı bilimsel araştırma
yöntemleri. Ankara: Detay Yayıncılık.
Yetim, N. (2002). Sosyal sermaye olarak kadın girişimciler: Mersin örneği.
Ege Akademik Bakış, 2 (2): 79-92.
Zengin, B., Şen, M. ve Taşar, O. (2011). Marmara Bölgesi’nde turizm
lisans öğrencilerinin konaklama sektöründe cinsiyete göre kariyer düşünceleriyle
ilgili bir araştırma. SESSION 3B: Turizm ve Mikroekonomi, International
Conference On Eurasian Economies, Bildiri Kitabı: İçinde 217-225. 12-14 Ekim
2011, Kırgızistan.
Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com
