You are here

Yönetimde Karar ve Etik Karar Verme Sorunsalı

Decision in Management and Ethical Decision Making Problematique

Journal Name:

Publication Year:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Decision is one of the most important elements for institutions and individuals to survive. A decision which is accepted as the basis of the management process must be given in a way that provides benefit both for the institution and its employees because management is an integrity with a social side which includes ethical values such as justice, truth, neutrality and responsibility. Employees wish to see these values in the process of decision. Simon emphasized the importance of decision with his expression; "Decision is the heart of management". However a plain decision does not make sense for today's institutions. Being ethical in decisions which is expressed by heart metaphor means the functioning of the veins that carries blood. The veins which are blocked prevents the heart from working and the whole body gets disarranged. With the aim of managers' knowing their decision at all aspects as decision making bodies, forming a consciousness which fulfills the ethical standards, reflecting it to their attitudes and behaviors, providing the decision's being no longer a problem, the whole process is discussed and presented through the literature from a plain decision to ethical decision.
Abstract (Original Language): 
Karar bireylerin ve örgütlerin yaşamlarını devam ettirebilmelerinin en önemli unsurlarından biridir. Örgütlerde yönetim sürecinin temeli olarak kabul edilen kararı yöneticilerin örgüte ve çalışanlara en fazla yarar sağlayacak şekilde vermesi gerekir. Çünkü yönetim; içinde adalet, doğruluk, tarafsızlık ve sorumluluk gibi etik değerleri barındıran sosyal yönü olan bir bütünlüktür. Çalışanlar karar sürecinde bu değerleri görmek isterler. "Karar yönetimin kalbidir" ifadesi ile Simon yöneticilere kararın ne kadar önemli olduğunu göstermiştir. Ancak sade bir karar verme örgütler için günümüzde pek anlamlı değildir. Verilen kararlarda etik olmak; kalp metaforu ile ifade edilen karara, kan taşıyan damarların işlevsel olmasıdır. Öyle ki tıkanan damarlar kalbin çalışması engeller ve tüm vücut rahatsızlık duyar. Karar organı olan yöneticilerin kararı tüm yönleri ile bilmeleri, kararlarında etik standartları sağlayacak bilinci oluşturmaları, bunu tutum ve davranışlarına yansıtmaları, verilen kararı sorun olmaktan çıkarmaları amacı ile sade bir karardan etik karara, tüm süreç literatür ışığında tartışılarak sunulmuştur.
73
89

REFERENCES

References: 

Adair,
J
. (2000). Karar Verme ve Problem Çözme. (çev. N. Kalaycı). (Ed. M. T. Atay). Ankara: Gazi Kitabevi.
Akarsu, B. (1982). Ahlak Öğretileri. İstanbul: Remzi Kitabevi.
Akyol, B.
(2015)
. Organizational Justice in Decision-Making Processes. (Eds. Norley, K.,Icbay, M. A. & Arslan, H). Contemporary Approaches in Education.Frankfurt PL: AcademicResearch
Aldag, R. J. & Stearns, T. M. (1991). Management. Ohio: South Western Publishing Co.
Aydın, İ. (2006). Eğitim ve Öğretimde Etik. Ankara: PegemA Yayıncılık.
Aydın, İ. P. (2002). Yönetsel Mesleki ve Örgütsel Etik. Ankara: PegemA Yayıncılık.
Bateman, T. S.ve Snell, S. A.;
(2002)
. Management Competing in the New Era. New York: McGraw-Hill Book Company.
Bateman, T. S. & Snell, S. A. (2004). Management The New Competitive landscape. New York: McGraw Hill Book Company.
Bektaş, Ç. ve Köseoğlu, M. A. (2007). Etik Kodların Yönetsel Karar Alma Sürecine Etkileri ve Bir Model Önerisi. İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 9(2), 94-115.
Can, H. (2005). Organizasyon ve Yönetim. Ankara: Siyasal Kitabevi.
Cavanagh, G. F., Moberg D.
J
. & Velasquez, M.(1981). The Ethics of Organizational Politics. The
Academy of Management Review. 6(3), 363-374 .
Certo, S. C. & Certo, S. T. (2006). Modern Management 10e. New Jersey: Pearson Education Limited, Inc.
Certo, S. C. (2003). Modern Management. New Jersey: PrenticeHall.
Daft,F. R. L. (1989). Organization Theory and Design. St. Paul: West Publishing Company.
Dawson, R. (1995).
Güvenli
Karar Alma Rehberi. (Çev. E.Kütevin ve Z.Kütevin). İstanbul: İnkılap Kitabevi.
87
Journal of
Educational
Sciences
Adnan Menderes
Üniversitesi
Eğitim Fakültesi
Eğitim Bilimleri Dergisi, Aralık 2015, 6(2), 73-89
http://dergi.adu.edu.tr/egitimbilimleri/
Dessler, G. (2004). Management. New Jersey: Pearson Education Ltd.
Donaldson, P. & Clifford, J. (1980). The Economyand Decision Making. St. Paul:West Publishing Company.
Drucker, P. F. (2001). Harvard Business Rewiew
Dergisinden Seçmeler, Karar Alma (Çev. A.Kardan). Etkin Karar. İstanbul: BZD Yayın Hizmetleri.
Eren, E. (1996). Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Beta Basın Yayım Dağıtım A.Ş.
Ergun, T. (2004). Kamu Yönetimi. Ankara: Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü.
Ertürk, M. (1995). İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Beta Basın Yayım Dağıtım A.Ş.
Goodwin, P. & Wright, G. (2004). Decision Analysis for Management Judgment. West SussexJohnWiley & Sons Ltd.
Gordon, G. & Pressman, I. (1983). Quantitive Decision Making for Business. London: Prentice/Hall International, Inc.
Griffin, R. W. (2002). Management. Boston: Houghton Mifflin Company.
Hicks, J. M. (2004). Problem Solving and Decision Making. Yorkshire: Thomson Learning.
Hitt, M. A.; Black, J. S. & Porter, L. W. (2004). Management. New Jersey: Pearson Education Limited, Inc.
Hoy, W. K. & Tarter, C. J. (2004). Administrators Solving the Problem of Practice.
Hoy, W. K. & Miskel, C. G. (2010).
Eğitim Yönetimi, Teori, Araştırma ve Uygulama (Çev.ed. Turan, S.). Ankara:Nobel Yayın Dağıtım.
Hunsaker,
P
. L. (2003). Management A SkillsApproach. New Jersey: Pearson Education Limited, Inc.
Hunt, S.D. & Vitell, S.J.(2006). The General Theory of Marketing Ethics: A Revisionand Three Questions. Journal of Macro marketing, 26 (2), 1-11.
Hwang, C. L. & Lin, M. J. (1987). Group Decision Making Under Multiple Criteria. Berlin: Springer-Verlag, Inc.
Jacob, S. & Hartshorne, T. S. (2007). Ethics and law for School Psychologists. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc.
Jazzar M. & Algozzine, B. (2007). Keys to Successful21st Century Educational Leadership.Boston: Pearson Education Limited.
Koçel, T. (2003). İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Basın Yayım Dağıtım A. Ş.
Kıral, B. (2015). Use Yöneticilerinin Öğretmenleri Güçlendirmesi ve Öğretmenlerin Kayıtsızlık (Sinizm) Davranışı İle İlişkisi. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Fakültesi, Ankara.
Kinicki, A.
&
Williams, B.K. (2003). Management. New York: McGraw-Hill Book Company.
Koontz, H. (1986). Essentials of Management. New York: McGraw-Hill Book Company.
Kowalski, T. J. (2003). Contemporary School Administration. Boston: Pearson Education Inc.
Lewis, P. S.; Goodman, S. H. & Fandt P. M. (2004). Management Challenges in The 21st Century..St.Paul: West Publishing Company.
Lunenburg, F. C. & Ornstein, A. C. (2004). Educational Administration. Belmont: Wadsworth Wadsworth Publishing Company / Thomson Learning, İnc.
Lundberg, C. C. (1964). The Making of Decisions: A Reader in Administrative Behavior. (Ed: W. J. Gore; J.W. Dyson). London: Coller- Macmillian Ltd.
88
Journal of
Educational
Sciences
Adnan Menderes Üniversitesi Eğitim Fakültesi
Eğitim Bilimleri Dergisi, Aralık 2015, 6(2), 73-89
http://dergi.adu.edu.tr/egitimbilimleri/
Mejia, L. G. & Balkin D. B. (2002). Management. New York: McGraw-HillBook Company. Naylor, J. (2004). Management. Edinburgh: Pearson Education Limited.
Nickels, W. G.; Mchugh, J. M. & Mchugh, S. M. (2004). Understanding Business. New York: McGraw — Hill Book Company.
Northcraft, G. B. & Neale, M. A. (1990). Organizational Behavior. Orlando: The Dryden Press. Onaran, O. (1971). Örgütlerde Karar Verme. Ankara: Sevinç Matbaası.
Robbins, S. P.
&
De Cenzo, D. A.
(1998)
. Fundamentals of Management. New Jersey: Prentice Hall Int., Inc.
Robbins, P. R.(2003). Essentials of Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education Limited, Inc.
Simon, H. A. (1968). Administrative Behavior. New York: The Macmillan Company.
Teale, M., Dispenza, V., Flynn, J., & Currie, D. (2003). Management Decision-Making. Towards an İntegrative Approach. Essex: FT Prentice Hall.
Zeleny, M. (1982). Multıple Criteria Decision Making. New York: McGraw.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com