Examining the Job Satisfaction Levels of Police in Adana with Some Variables
Journal Name:
- Polis Bilimleri Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author |
|---|---|
Abstract (2. Language):
This study examines the relationships between age, gender,
marital status, educational level, rank, department, seniority,
daily work schedule, received appreciations, perception of
economical level and job satisfaction of police officers in Adana
Police Department. A survey of 355 police officers was
conducted in Adana Police Department and Kemal Serhadlı
Police Vocational High School. The information concerning the
job satisfaction levels of police, which served as the dependent
variable in this study, was collected by using Minnesota Job
Satisfaction Scale. The information concerning the independent
variables was collected through Personnel Information Form.
One-way analysis of variance (ANOVA) was conducted for data
analysis. In conclusion, this study found significant differences
between job satisfaction of police officers and the department,
daily work schedule and perception of economical level. On the
other hand, significant differences were not found with age,
gender, marital status, education level, rank, seniority and
received appreciations.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bu çalısmanın amacı, Adana ilinde çalısan polislerin is
doyumu düzeylerini belirleyerek bazı demografik
degiskenler (yas, cinsiyet, medeni durum, ögrenim durumu,
rütbe, görev yaptıkları sube, mesleki kıdem, günlük çalısma
sistemi, alınan takdir ve taltif, ekonomik durumlarını algılama)
açısından farklılasıp farklılasmadıgına bakmaktır. Çalısmaya
2004 yılında Adana Emniyet Müdürlügü ve Kemal Serhadlı Polis
Meslek Yüksek Okulu’nda çalısan, kolay ulasılabilir örnekleme
yöntemiyle seçilmis 355 polis katılmıstır. s doyumlarını
belirlemek için “Minnesota s Doyumu Ölçegi” ve kisisel bilgiler
için de “Kisisel Bilgi Formu” kullanılmıstır. Verilerin analizi için
tek yönlü varyans analizi uygulanmıstır. Yapılan analizler
sonucunda, örnekleme giren polislerin is doyumlarının görev
yapılan sube, günlük çalısma sistemi ve ekonomik durumlarını
algılamalarına göre farklılık gösterdigi saptanmıstır. Yas,
cinsiyet, medeni durum, ögrenim durumu, rütbe, mesleki kıdem,
alınan takdir ve taltife göre is doyumu düzeyleri arasında anlamlı
fark saptanmamıstır.
FULL TEXT (PDF):
- 2
73-86