You are here

GAZETELERDEKİ İŞ İLANLARINDA AYRIMCILIK

DISCRIMINATION IN JOB ADVERTISEMENTS

Journal Name:

Publication Year:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
Discrimination is the actual behavior which involves excluding or restricting members of one group from opportunities that are available to other groups. In this study, statements which prevent equal opportunity and lead into discrimination in job advertisements which are published in one of the Turkish newspaper (Hurriyet IK) are searched. At the end of this study, it is found that there are discrimination statements like gender, age and university preferences in job advertisements. The purpose of this research is to draw attention to the size of the discrimination in job advertisements.
Abstract (Original Language): 
Ayrımcılık bir grubun bazı üyelerinin, ötekilere sağlanan fırsatlardan kısıtlı şekilde yararlanmasını yahut yoksun bırakılmasını içeren davranış türüdür. Bu çalışmada, Türkiye’de yayınlanan Hürriyet İK gazetesindeki iş ilanları, fırsat eşitliğini engelleyerek ayrımcılığa yol açan ifadeler yönünden incelenmiştir. Çalışmanın sonunda iş ilanlarında, cinsiyet, yaş ve üniversite tercihleri gibi ayrımcılık ifadeleri tespit edilmiştir. Bu araştırmanın amacı, iş ilanlarında yapılan ayrımcılığın boyutuna dikkat çekmektir.
1-13

REFERENCES

References: 

Aronson, E., Wilson, T.D., (1997), Social Psychology, London: Addison Wesley Longman
Inc.
Yüksel, Melek Onaran (1999) Karsılastırmalı Hukuk Isıgında Türk İş Hukukunda Kadın –
Erkek Esitligi, İstanbul: İstanbul Üniversitesi, (Yayınlanmamıs Doktora Tezi).
Ömer Zühtü Altan: (1997)“Cinsiyetler Arasında Esit Davranma, Avrupa Birliginin Sosyal
Politikaları ve Türkiye Semineri”, 16-19 Mayıs 1997, Ankara: Çimento Müstahsilleri
İşverenleri Sendikası.
Hermans, S., (2001), Avrupa Birligi’nin Sosyal Politikası ve Türkiye’nin Uyumu, İstanbul:
İktisadi Kalkınma Vakfı Yayınları.
Sapancalı, Faruk, (2003) Sosyal Dışlanma, İzmir:Dokuz Eylül Üniversitesi Yayınları,
Kaplan, Emine T.,(1992) İşverenin Hukuki Sorumluluğu, Ankara.
Can, H., Akgün, A., Kavuncubaşı, S., (1998), Kamu ve Özel Kesimde Personel Yönetimi,
Ankara: Siyasal Yayınları.
Akgeyik, Tekin, (2009)“Türkiye’de İş Etiği: İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla”,
(Edit.Sabri Orman ve Zeki Parlak), İstanbul: ITO Yayınları.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com