You are here

Home » Content

Liselerde Görev Yapan Öğretmenlerin Örgütsel İmaj Algılarının Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi

Examination Of The Organization Image Perceptions Of The Teachers Working At High Schools In Terms Of Some Variables

Journal Name:

  • Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2017
DOI: 
http://dx.doi.org/10.14582/DUZGEF.733

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
The aim of the study is to determine the image perceptions of high school teachers. The target population of the study, which is in descriptive relational scanning model, consists of 2321 teachers working in high schools in 2012–2013 academic year in the city of Malatya. 1409 high school teachers were selectes as a sampling group. The organizational image scale developed by Polat et al. (2010) is used as data collection tool. Consequently, it has been found that teacher views related to the size of “Quality Image”, “View Image”, “Social Image” and “Infrastructure Image” are medium level, whereas opinions related to the size of “Program Image” are low level. However, the difference between teachers’ views about gender variable, in terms of ‘Visual Image’, ‘Infrastructure Image’ and ‘Program Image’, has been found significant for the school masters.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Araştırmanın amacı liselerde görev yapan öğretmenlerin örgütsel imaj algılarını belirlemektir. Tarama modelinde olan bu araştırmanın evrenini 2012–2013 eğitim – öğretim yılında Malatya il merkezinde ve ilçelerinde görev yapan 2321 lise öğretmeni oluşturmaktadır. Örneklem olarak 1409 öğretmen oransız küme örneklem yöntemi ile seçilmiştir. Veri toplama aracı olarak Polat vd. (2010) tarafından geliştirilen örgütsel imaj ölçeği kullanılmıştır. Sonuç olarak; ‘Kalite İmajı’,’Görünüm İmajı’,’Sosyal İmaj’, ‘Altyapı İmajı’ boyutuna ilişkin öğretmen görüşlerinin orta düzeyde olduğu ,’Program İmajı’ boyutuna ilişkin öğretmen görüşlerinin ise düşük düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Araştırmaya katılan öğretmenlerin görev yeri veokul türü değişkenine ilişkin ‘Kalite İmajı’ , ‘Görünüm İmajı’, ‘Altyapı İmajı’, ‘Program İmajı’algıları arasındaanlamlı görüş farklılıkları tespit edilmiştir. Kıdem değişkeninin sadece‘Görünüm İmajı’ve ‘Altyapı İmajı’boyutlarında, cinsiyet değişkeninin ise; ‘Görünüm İmajı’, ‘Altyapı İmajı’, ‘Program İmajı’boyutlarındaanlamlı görüş farklılıkları bulunmuştur.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-liselerde-gorev-yapan-ogretmenlerin-orgutsel-imaj-algilarinin-bazi-degiskenler-acisindan-incelenmesi.pdf
  • 1
642
661
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Ayar, Ö. (2010). ‘Kurumsal İmaj Yönetimi; Türkiye İş Kurumu Örneği’.Yaymlanmamış Yüksek
LisansTezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü İşletme Eğitimi Bilim Dalı, Ankara.
Önder ŞANLI, İmam Bakır ARABACI
Year/Yıl 2017, Issue/Sayı 31, 642-661 660
Bayram N. (2010). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş Amos Uygulamaları, Bursa: Ezgi Kitabevi.
Büyükgöze, T. (2012). ‘Çalışanların Kurumsal İmaj Algılaması İle Motivasyonu Arasındaki İlişkinin
İncelenmesi.’ Yüksek Lisans Tezi, Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana
Bilim Dalı İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul.
Cerit, Y. (2006). Eğitim Fakültesi Öğrencilerinin Üniversitenin Örgütsel İmaj Düzeyine İlişkin Algıları.
Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi.12, (47),343-365.
Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2010).Sosyal Bilimler Için Çok Değişkenli Istatistik, Ankara:
Pegem Akademi.
Davıs, A. (2006).Halkla İlişkilerin ABC’ si, Ü.Şendilek (çev.), İstanbul: Kapital Medya Hizmetleri.
Dinçer, Ö. (1998).Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, 5. Baskı, İstanbul: Beta Yayınları.
Erkmen, T., Çerik, Ş. (2007). Kurum İmajını Oluşturan Kurum Kimliği Boyutları Bağlamında Örgüte
Bağlılığın İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Marmara Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, 7,(28), 107-119.
Gemlik, N., Sığrı, Ü. (2007). Kurum İmajı Analizi ve Bir Belediye Üzerindeki Uygulamanın
Değerlendirilmesi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6, (11),267-282.
Gemlik, N., Sığrı, Ü., (2007). “Kurum İmajı Analizi ve Bir Belediye Üzerindeki Uygulamanın
Değerlendirilmesi”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,6,(11),267-282.
Gray, E. R. ve Balmer, John M.T., (1998). “Managing Corporate Image and Corporate Reputation”, Long
Range Planning, 31,( 5), 695- 702.
Güzelcik, E. (1999).Küreselleşme ve Örgütlerde Değişen Örgüt İmajı, İstanbul: Sistem Yayıncılık.
İbicioğlu, H. (2005). Üniversite Öğrencilerinde Kurumsal İmaj Algılamalarını Etkileyen Faktörlere İlişkin
SDÜ. İİBF. Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İ. İ. B. F. Dergisi, 10,
(2),59-73.
Koç, R. (2007). Sektör İmajının Değiştirilmesi; Uygulama Örneği Türk Deri Sektörü.
Köktürk, M. S., Yalçın, M., Çobanoğlu, E. (2008). Kurum İmajı Oluşumu ve Ölçümü, İstanbul: Beta Yayınları.
Kozanoğlu, C. (1994). Cilalı Imaj Devri, 7. Basım, İstanbul, İletişim Yayınları.
Köktürk, M. S., Yalçın, M., Çobanoğlu, E. (2008). Kurum İmajı Oluşumu ve Ölçümü, İstanbul: Beta Yayınları.
Kurtuldu, H. ve Keskin, H. D. (2002).Değişen Sosyo-Kültürel Faktörlerin Kurum İmajına Etkileri, 7.
Ulusal Pazarlama Kongresi Bildirileri, Afyon, 334.
Nguyen, Nha, Gaston L. (2001).Corporate image and corporate reputation in customers' retention
decisions in services, Journal of Retailing and Consumer Services,8,(4), 227-236.
Okay, A. (2005).Kurum Kimliği, 6. Baskı, İstanbul: MediaCat Yayınları.
Ovalıoğlu, N. (2007). ‘Kurumlarda Kimlik ve İmaj Değişim Süreci: Arçelik Firması Örneği’, Yüksek Lisans Tezi,
Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Örücü, E. (2003). Modern Işletmecilik, 3. Baskı, Ankara: Gazi Kitapevi.
Peltekoğlu, F. B. (1998).Halkla Ilişkiler Nedir?, İstanbul:Beta Yayınları, 1. Baskı.
Peltekoğlu, F. B. (2001).Halkla İlişkiler Nedir?,Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul.
Polat, S. (2011). Üniversite Öğrencilerine Göre Kocaeli Üniversitesi’nin Örgütsel İmajı. Eğitim ve Bilim
Dergisi, 36 (160), 106–119.
Polat, S. (2011). “ Üniversite Öğrencilerine Göre Kocaeli Üniversitesi‟nin Örgütsel İmajı.” Eğitim ve Bilim
Dergisi, 36 (160),106-119.
Polat, S., Abat, E., Tekyürek, S. (2010). The perceived Corporate Image of Private Secondary Schools by
Students’ and Parents’ Views. European Journal of Educational Studies. 2(2), ISSN1946-6331 Ozean
Puplication.
Robins, K. (1999). İmaj-Görmenin Kültür ve Politikası, N. Türoğlu (Çev.), İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
Önder ŞANLI, İmam Bakır ARABACI
Year/Yıl 2017, Issue/Sayı 31, 642-661 661
Sümer, N. (2000). Yapısal Eşitlik Modelleri: Temel Kavramlar Ve Örnek Uygulamalar. Türk Psikoloji
Yazıları, 3(6), 49-74.
Şişli, G. (2012). ‘Kurum Kültürü Ve Kurumsal Imaj Ilişkisi Devlet Ve Vakıf Üniversiteleri Üzerinde Bir
Uygulama’,Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
İşletme Anabilim Dalı Yönetim Ve Organizasyon Programı, Manisa.
Şişman, M. (2002). Örgütler ve Kültürler, Ankara.: Pegem A Yayıncılık,.
Tekeli, H. (2001), Turizm Pazarlaması ve Planlaması, Ankara:Detay Kitap ve Yayıncılık.
Tikveş, Ö. (2005). Halkla Ilişkiler Ve Reklamcılık: Temel Bilgiler- Uygulamalar, Istanbul: Beta Basım Yayım.
Zorlu, N. (2000).‘Etkili Kurumsal İmajda Halkla İlişkiler’,Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com