You are here

ADALET ALGISI – İÇ GİRİŞİMCİ DAVRANIŞLAR İLİŞKİSİNDE KONTROL ODAĞININ ŞEKİLLENDİRİCİ ROLÜ

THE MODERATING ROLE OF LOCUS OF CONTROL ON THE RELATIONSHIP BETWEEN JUSTICE PERCEPTION AND INTRAPRENEURSHIP

Journal Name:

Publication Year:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
Organizational entrepreneurship (intrapreneurship) can be affected from organizational and individual variables. This study was developed considering locus of control and organizational justice could have an effect on intrapreneurship and having three variables together, locus of control, which is a personality variable, could have a moderating effect on the relationship between organizational justice perception and organizational entrepreneurship. Aforementioned relationships and effects were investigated on the data gathered with the questionnaire technique from 149 public sector employees. Results showed that either organizational justice had an effect on intrapreneurship or locus of control had a moderating role on the relationship between organizational justice and intrapreneurship.
Abstract (Original Language): 
Örgüt içi girişimci (iç girişimci) davranışlar bireysel ve örgütsel faktörlerden etkilenebilmektedir. Bu araştırma, söz konusu değişkenlerden olan kontrol odağı ve örgütsel adalet algısının örgüt içi girişimcilik üzerinde etkisi bulunabileceği ve bu üç değişken arasındaki ilişki birlikte ele alındığında, bir kişilik değişkeni olarak kontrol odağının, bireylerin adalet algısı ile iç girişimci davranışları ilişkisi üzerinde şekillendirici etki yapabileceği ana düşüncesine dayanmaktadır. Anılan ilişkiler ve etkinin belirlenmesine yönelik olan bu araştırma, bir kamu kurumunda görev yapan 149 çalışandan anket yöntemi ile toplanan verilerle yürütülmüştür. Analiz sonuçları adalet algısının iç girişimci davranışlar üzerinde etkili olduğunu ve kontrol odağının bu ilişkide şekillendirici etki yaptığını ortaya koymaktadır.

REFERENCES

References: 

ABRAHAM, Rebecca; (1997), “The Relationship of Vertical and Horizontal Individualism
and Collectivism to Intrapreneurship and Organizational Commitment”,
Leadership & Organization Development, 18(4), ss. 179-186.
AĞCA, Veysel ve Durmuş YÖRÜK; (2006), “Bağımsız Girişimcilik ve İç Girişimcilik
Arasındaki Farklar: Kavramsal Bir Çerçeve”, Afyon Kocatepe
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 8(2), ss. 156-173.
AIKEN, Leona S. ve Stephen G. WEST; (1991), Multiple Regression: Testing
and Interpreting Interactions. Thousand Oaks, CA: Sage, 211s.
ALOULOU, Wassim ve Alain FAYOLLE; (2005), “A Conceptual Approach of
Entrepreneurial Orientation within Small Business Context”, Journal
of Enterprising Culture, 13(1), ss. 21-45.
AMBROSE, Maureen; (2002), “Contemporary Justice Research: A New Look
At Familiar Questions”, Organizational Behavior and Human
Decision Processes, 89, ss. 803-812.
ANDERSON Angelika; John HATTIE ve Richard J. HAMILTON; (2005), “Locus
of Control, Self-Efficacy, and Motivation in Different Schools:Is Moderation
the Key to Success?”, Educational Psychology, 25(5), ss. 517-535.
ANDERSON, Carl R.; (1977), “Locus of Control, Coping Behaviors and
Performance in A Stress Setting: A Longitudinal Study”, Journal of
Applied Psychology, 62, ss. 446-451.
ANDERSSON-STRÅBERG, Teresia; Magnus SVERKE ve Johnny
HELLGREN; (2007), “Perceptions of Justice in Connection with
Individualized Pay Setting”, Economic and Industrial Democracy,
28(3), ss. 431-464.
ANTONCIC, Bostjan ve Robert D. HISRICH; (2003), “Clarifying the
Intrapreneurship Concept”, Journal of Small Business and Enterprise
Development, 10(1), ss. 7-24.
AQUINO, Karl; Margaret U. LEWIS ve Murray BRADFIELD; (1999), "Justice
Constructs, Negative Affectivity, and Employee Deviance: A Proposed
Model and Empirical Test”, Journal of Organizational Behavior,
20(7), ss. 1073-1091.
ARSLAN, Mahmut; (2001), “Yönetim ve Organizasyonun Bazı Temel
Kavramlari”, iç. Salih GÜNEY (Ed.), Yönetim ve Organizasyon,
Ankara, Nobel Yayın Dağıtım, ss. 25-44.
BASIM, H. Nejat ve Harun ŞEŞEN; (2006), “Kontrol Odağının Çalışanların
Nezaket ve Yardım Etme Davranışlarına Etkisi: Kamu Sektöründe Bir
Araştırma”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
23, ss. 159-168.BASIM, H. Nejat; Haluk KORKMAZYÜREK ve Ali Osman TOKAT; (2008),
“Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma
Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştirma”, Selçuk Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19, ss. 121-130.
BASIM, H. Nejat ve Harun ŞEŞEN; (2009), “Tükenmişliğin Örgüt İçi Girişimciliğe
Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma”, ODTÜ Gelişme Dergisi,
35 (Muhan Soysal Özel Sayısı), ss. 41-57.
BASIM, H. Nejat; Cem Harun MEYDAN ve Harun ŞEŞEN; (2009), “Bireyin
Örgütsel Adalet Algısının İç Girişimcilik Davranışı İle İlişkisi: Kamuda
Bir Araştırma” İktisat İşletme ve Finans, 24(274), ss. 79-99.
BERNARDI, Richard A.; (2001), “A Theoretical Model for the Relationship
among Stress, Locus of Control and Longevity”, Business Forum, 26,
ss. 27-33.
BEUGRE, Constant D. ve Robert A. BARON; (2001), “Perceptions of Systemic
Justice: The Effects of Distributive, Procedural, and Interactional
Justice”, Journal of Applied Social Psychology, 31(2), ss. 324-339.
BIES, Robert ve Joseph MOAG; (1986), “Interactional Justice: Communication
Criteria of Fairness”, iç. Roy J. LEWICKI; Blair H. SHEPPARD ve
Max H. BAZERMAN (Ed.), Research on Negotiation in Organizations,
1, Greenwich, CT: JAI Press, ss. 43-55.
BLAKELY, Gerald L., Abhishek SRIVASTAVA ve Robert H. MOORMAN;
(2005), “The Effects of Nationality Work Role Centrality, and Work
Locus of Control on Role Definitions of OCB”, Journal of Leadership
& Organizational Studies, 12(1), ss. 103-117.
BÜYÜKÖZTÜRK, Şener; (2007), Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı.
Ankara: Pegem A Yayıncılık, 197s.
BYRNE, Barbara M.; (2010), Structural equation modeling with AMOS.
Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum, 396s.
CHATTOPADHYAY, Rachana ve Anjali GHOSH; (2002), “Predicting
Entrepreneurial Success: A Socio-psychological Study”, The Journal
of Entrepreneurship, 11(1), ss. 21-31.
CHELARIU, Cristian; Thomas G. BRASHEAR; Talai OSMONBEKOV ve
Adriana ZAIT; (2008), “Entrepreneurial Propensity in a Transition
Economy: Exploring Micro-level and Meso-level Cultural Antecedents”,
Journal of Business & Industrial Marketing, 23(6), ss. 405-415.
CHEN, Chao C.; Patricia Gene GREENE ve Ann CRICK; (1998), “Does Entrepreneurial
Self-Efficacy Distinguish Entrepreneurs from Managers?”,
Journal of Business Venturing, 13, ss. 295-316.CHUNG, Lai Hong ve Patrick T. GIBBONS; (1997), “Corporate entrepreneurship:
the roles of ideology and social capital”, Group Organization
Management, 22, ss. 10-30.
COHEN-CHARASH, Yochi ve Paul E. SPECTOR; (2001), “The Role of Justice
in Organizations: A Meta-Analysis”, Organizational Behavior
and Human Decision Processes, 86, ss. 278–321.
COLQUITT, Jason A.; (2001), “On the Dimensionality of Organizational Justice:
A Construct Validation of A Measure”, Journal of Applied Psychology,
86, ss. 386–400.
COLQUITT, Jason A.; Donald E. CONLON, Michael J. WESSON, Christopher
O.L.H. PORTER ve Yee NG; (2001), “Justice at The Millennium: A
Meta-Analytic Review of 25 Years of Organizational Justice Research”,
Journal of Applied Psychology, 86, ss. 425-445.
CÜCELOĞLU, Doğan; (1991), İnsan ve Davranışı, Remzi Kitabevi, İstanbul,
591s.
DAFT, Richard L.; (1998), Organization theory and design, Sixth Edition,
South-Western College Publishing, Ohio, 649s.
DAFT, Richard L.; (2005), The leadership experience, Third Edition Mason,
Thomson Southwestern, Ohio, 493s.
DAĞ, İhsan; (1991), “Rotter’in İç-Dış Kontrol Odağı Ölçeği’nin (RİDKOÖ)
Üniversite Öğrencileri İçin Güvenirliği ve Geçerliği”, Psikoloji Dergisi,
7(26), ss. 10-16.
DAĞ, İhsan; (2002), “Kontrol odağı ölçeği (KOÖ): Ölçek geliştirme, güvenirlik
ve geçerlik çalışması”, Türk Psikoloji Dergisi, 17(49), ss. 77-90.
DEMIRCAN, Nigar; (2000), “Girişimcilik ve Girişimcilerin Kişisel Özellikleri
Konusunda Bir Uygulama”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gebze
Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Kocaeli.
DIAZ-BRETONES, Francisco ve Andres RODRIGUEZ; (2003), ”Locus of
Control, nAch and Values of Community Entrepreneurs”, Social Behavior
and Personality, 31(8), ss. 739-748.
DIESTERHAFT, Kay ve Kathryn GERKEN; (1983), “Self-Concept and Locus
of Control as Related to Achievement of Junior High Students”, Journal
of Psychoeducational Assessment, 1(4), ss. 367-375.
DİLEK, Hakan; (2005), “Liderlik Tarzlarının ve Adalet Algısının; Örgütsel
Bağlılık, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkilerine
Yönelik Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Gebze
Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Kocaeli.
DRUCKER, Peter F.; (1998), “The Coming of the New Organization”, Harvard
Business Review on Knowledge Management, Harvard Business
School Pres, ss. 1-19.ELISE, Reeh; Hiebert BRYAN ve Cairns KATHLEEN; (1998), “Adolescent
Health: The Relationships between Health Locus of Control, Beliefs
and Behaviors”, Guidance & Counseling, 13(3), ss. 23-30.
ELOVAINIO Makro; Mika KIVIMÄKI; Jussi VAHTERA; Marianna
VIRTANEN ve Liisa KELTIKANGAS-JÄRVINEN; (2003), "Personality
as A Moderator in the Relations between Perceptions of Organizational
Justice and Sickness Absence", Journal of Vocational Behavior,
63, ss. 379-95.
ENGLE, Diedre E.; Joe J. MAH ve Golnaz SADRI; (1997), “An Empirical
Comparison of Entrepreneurs and Employees: Implications for Innovation”,
Creativity Research Journal, 10(1), ss. 45-49.
EREZ, Miriam; Henk THIERRY ve Uwe KLEINBECK; (2001), Work Motivation
in The Context of A Globalizing Economy, New Jersey: Lawrence
Erlbaum Associates, 439s.
ESPOSITO, John C.; (2006), “You’re the boss”, Career World, 34(6), ss. 6-10.
FAZEY, Della M.A. ve John A. FAZEY; (2001), “The Potential for Autonomy
in Learning: Perceptions of Competence, Motivation and Locus of Control
in First-year Undergraduate Students”, Studies in Higher Education,
26(3), ss. 345-361.
FOLGER, Robert; (1998), “Fairness as a Moral Virtue”, iç. Marshall
SCHMINKE (Ed.). Managerial Ethics: Moral Management of People
and Processes, Erlbaum, New Jersey, ss. 13-34.
GEORGE, Jennifer ve Gareth JONES; (2005), Understanding and Managing
Organizational Behavior, Pearson Prentice Hall, New Jersey, 696s.
GREENBERG, Jerald ve Robert A. BARON; (2000), Behavior in Organizations,
Seventh Edition, Prentice Hall, New Jersey, 691s.
GREENBERG, Jerald; (1990), “Organizational Justice: Yesterday, Today, and
Tomorrow”, Journal of Management, 16, ss. 399–432.
GREENBERG, Jerald; (1993), “Justice and Organizational Citizenship: A
Commentary on the State of the Science”, Employee Rights and Responsibilities
Journal, 6, ss. 1-8.
HAIR, Joseph F., Bill BLACK, Barry BABIN, Rolph E. ANDERSON ve Ronald
L. TATHAM; (2005), Multivariate Data Analysis, Sixth Edition,
Upper Saddle River, Prentice Hall, New Jersey, 816s.
HAPPELL, Brenda; Trish MARTIN ve Jaya PINIKAHANA; (2003), “Burnout
and Job Satisfaction: A Comparative Study of Psychiatric Nurses from
Forensic and a Mainstream Mental Health”, International Journal of
Mental Health Nursing, 12, ss. 39-47.HARTMAN, Sandra J.; Augusta C. YRLE ve William P. GALLE; (1999),
“Procedural and Distributive Justice: Examining Equity in a University
Setting”, Journal of Business Ethics, 20(4), ss. 337-351.
HERRON, Lanny; (1992), “Cultivating Corporate Entrepreneurs”, Human
Resource Planning, 15 (4), ss. 3-14.
HEWISON, Alistair ve Fran BADGER; (2006), “Taking the Initiative: Nurse
Intrapreneurs in the NHS”, Nursing Management-UK, 13(3), ss. 14-19.
HISRICH, Robert D.; Michael P. PETERS ve Dean A. SHEPHERD; (2005),
Entrepreneurship, McGraw-Hill, New York, 624s.
HITT, Michael, Stewart BLACK ve Lyman W. PORTER; (2005), Management,
Pearson Prentice-Hall, New Jersey, 694s.
INNSTRAND, Siw Tone; Geir Arild ESPNES ve Reidar MYKLETUN; (2004),
“Job Stress, Burnout and Job Satisfaction: An Intervention Study for
Staff Working with People with Intellectual Disabilities”, Journal of
Applied Research in Intellectual Disabilities, 17, ss. 119-126.
İŞBAŞI, Janset Özen; (2000), “Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin
ve Örgütsel Adalete İlişkin Algılamalarının Vatandaşlık Davranışının
Oluşumundaki Rolü: Bir Turizm Örgütünde Uygulama”, Yayımlanmamış
Yüksek lisans Tezi, Akdeniz Üniversitesi, Antalya.
İŞBAŞI, Janset Özen; (2001), “Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin
ve Örgütsel Adalete İlişkin Algılamalarının Vatandaşlık Davranışının
Oluşumundaki Rolü”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1), ss. 51-73.
KAUFMANN, Patrick; Dianne H. B. WELSH, ve Nicholas V. BUSHMARIN;
(1995), “Locus of Control and Entrepreneurship in the Russian Republic“,
Entrepreneurship Theory and Practice, 20(1), ss. 43-56.
KENNEY, Matthew ve Bahaudin G. MUJTABA; (2007), "Understanding Corporate
Entrepreneurship and Development: A Practitioner View of Organizational
Intrapreneurship", Journal of Applied Management and
Entrepreneurship, 12(3), ss. 73-88.
KOÇEL, Tamer; (2005), İşletme Yöneticiliği, Onuncu Baskı, Arıkan Basım
Yayın ve Dağıtım, İstanbul, 759s.
KÖKNEL, Özcan; (1997), Kaygıdan Mutluluğa Kişilik, Altın Kitaplar Yayınevi,
İstanbul, 431s.
KORKMAZYÜREK, Haluk; Ali Osman TOKAT ve H. Nejat BASIM; (2008),
“Örgüt İçi Girişimcilik Bağlamında Yenilikçilik, Risk Alma ve Fırsatlara
Odaklanma Tutumları: Karşılaştırmalı Bir Çalışma”, İktisat İşletme
ve Finans, 23(263), ss. 70-81.KROECK, K. Galen; Amanda M. BULLOUGH ve Paul D. REYNOLDS;
(2010), "Entrepreneurship and Differences in Locus of Control”, Journal
of Applied Management and Entrepreneurship, 15(1), İnternet
Adresi: http://findarticles.com/p/articles/mi_qa5383/is_201001/ai_
n53505701, Erişim Tarihi: 01.09.2010.
KÜÇÜK, Orhan; (2005), Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi, İkinci
Baskı, Seçkin Yayıncılık, Ankara, 316s.
KURATKO, F. Donald ve Michael G. GOLDSBY; (2004), “Corporate Entrepreneurs
or Rogue Middle Managers? A Framework for Ethical Corporate
Entrepreneurship“, Journal of Business Ethics, 55, ss. 13-30.
LEE, Jaesub; (2001), “Leader-Member Exchange, Perceived Organizational
Justice, and Cooperative Communication”, Management Communication
Quarterly, 14(4), ss. 574-589.
LIBERT, Y.; P. JANNE ; D. RAZAVI ; I. MERCKAERT ; P. SCALLIET ; N.
DELVAUX ; A-M. ETIENNE; S. CONRADT; J. KLASTERSKY; J.
BONIVER ve C. REYNAERT; (2003), “Impact of Medical Specialists'
Locus of Control on Communication Skills in Oncological Interviews”,
British Journal of Cancer, 88(4), ss. 502-509.
LILLY, Juliana D. ve Virick MEGHNA; (2006), “The Effect of Personality on
Perceptions of Justice”, Journal of Managerial Psychology, 21(5), ss.
438-458.
LOOSEMORE, Martin ve A.S.Y. LAM; (2004), “The Locus of Control: A Determinant
of Opportunistic Behavior in Construction Health and Safety”,
Construction Management and Economics, 22, ss. 385-394.
MAMATOĞLU, Nihal; (2010), “Lider Davranışları Algıları ve Örgütsel
Kimliklenme Boyutları Arasında Çalışanın Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici
Rolü”, Türk Psikoloji Dergisi, 25(65), ss. 82-97.
MARTIN, Robin; Gregory THOMAS; Karl CHARLES; Olga EPITROPAKI ve
R. McNAMARA; (2005), “The Role of Leader Member Exchanges in
Mediating the Relationship between Locus of Control and Work Reactions”,
Journal of Occupational and Organizational Psychology, 78,
ss. 141-147.
MEYDAN, Cem Harun (2010), “Örgüt Kültürü, Örgütsel Güç ve Örgütsel Adalet
Algılarının Bireyin İş Tatmini ve Örgüte Bağlılığı Üzerine Etkisi:
Kamuda Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Doktora Tezi, KHO Savunma
Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
MORRISON, Alison; (2000), “Entrepreneurship: What Triggers It?”, International
Journal Of Entrepreneurial Behavior and Research, 6(2), ss.
59-71.NAKTİYOK, Atılhan; (2004), İç Girişimcilik, Beta Yayınları, İstanbul, 319s.
NOWAKOVSKI, Jaclyn M. ve Donald E. CONLON; (2005), “Organizational
Justice: Looking Back, Looking Forward”, International Journal of
Conflict Management, 16(1), ss. 4-29.
OLIVER, Joseph E; Paul E. JOSE ve Paula BROUGH (2006); “Confirmatory
Factor Analysis of the Work Locus of Control Scale”, Educational and
Psychological Measurement, 66, ss. 835-851.
ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut; (2003), “Algılanan Örgütsel Adaletin Bireylerarası
Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik
Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 21, ss. 77-96.
ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut; (2004), “Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde
Pozitif ve Negatif Duygusallığın Algılanan Örgütsel Adalet Üzerindeki
Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Ankara Üniversitesi
Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 59(3), ss. 181-202,
OZOLINS, Andrejs R. ve Ulf STENSTROM; (2003), “Validation of Health
Locus of Control Patterns in Swedish Adolescent”, Adolescence,
38(152), ss. 650-658.
PORTER, Lyman W.; Richard M. STEERS; Richard T. MOWDAY ve Paul V.
BOULIAN; (1974), “Organizational Commitment, Job Satisfaction, and
Turnover among Psychiatric Technicians“, Journal of Applied Psychology,
59, ss. 603-609.
PORTER, Michael E.; (1980), Competitive Strategy: Techniques for Analyzing
Industries and Competitors, The Free Press, New York, 396s.
ROTTER, Julian B.; (1954), Social Learning and Clinical Psychology. Prentice-
Hall, New York, 466s.
ROTTER, Julian B.; (1966), “Generalized Expectancies for Internal Versus
External Control of Reinforcements”, Psychological Monographs, 80,
ss. 1-28.
ROTTER, Julian B.; (1990), “Internal Versus External Control of Reinforcement:
A Case History of A Variable”, American Psychologist, 45, ss.
489-493.
SAVAŞIR, Işık ve Nesrin Hisli ŞAHIN; (1997), Bilişsel-Davranışçı Terapilerde
Değerlendirme: Sık Kullanılan Ölçekler. Türk Psikologlar
Derneği Yayınları, Ankara, 141s.
SAYLI, Halil ve Veysel AĞCA; (2009), “Aile İşletmelerinde Aile Kültürünün
İç Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Etkisi: Afyon-Denizli-Uşak Örneği”,
İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 11(2), ss.
117-136.ŞEŞEN, Harun; (2010), “Öncülleri ve Sonuçları ile Örgüt İçi Girişimcilik: Türk
Savunma Sanayinde Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Doktora Tezi,
KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
SCHUMACKER, Randall E. ve Richard G. LOMAX; (2004), A Beginner’s
Guide to Structural Equation Modeling. Mahwah, Lawrence Erlbaum
Associates Publishers, New Jersey, 496s.
SILVESTER, Joanne; Fiona Mary ANDERSON-GOUGH, Neil R. ANDERSON
ve Afandi R.MOHAMED; (2002), “Locus of Control, Attributions and
Impression Management in the Selection Interview”, Journal of Occupational
and Organizational Psychology, 75, ss. 59-76.
SKARLICKI, Daniel P.; Robert FOLGER ve Paul TESLUK; (1999), “Personality
as a Moderator in the Relationship between Fairness and Retaliation”,
The Academy of Management Journal, 42, 1, ss. 100-108.
SOLMUŞ, Tarık; (2004), “İş Yaşamı, Denetim Odağı ve Beş Faktör Kişilik
Modeli”, Türk Psikoloji Bülteni, Eylül-Aralık, ss. 40-49.
SPECTOR, Paul E.; (1982), “Behavior in Organizations as a Function of Employees'
Locus of Control”, Psychological Bulletin, 91, ss. 482-497.
SPECTOR, Paul E.; (1988), “Development of the Work Locus of Control
Scale”, Journal of Occupational Psychology, 61(4), ss. 335-340.
SRIVASTAVA, Shalini; (2009), “Locus of Control as A Moderator for Relationship
between Organizational Role Stress and Managerial Effectiveness”,
Vision, 13(4), ss. 49-61.
STRAUSER, David R. ve Jeanmarie KEIM; (2002), “The Relationship between
Self- Efficacy, Locus of Control and Work Personality”, Journal of
Rehabilitation, 68, ss. 20-26.
TABAK, Akif, Ahmet ERKUŞ ve Cem Harun MEYDAN; (2010), “Denetim
Odağı Ve Yenilikçi Birey Davranışları Arasındaki İlişkiler: Belirsizliğe
Tolerans Ve Risk Almanın Aracılık Etkisi”, Anadolu Üniversitesi
Sosyal Bilimler Dergisi, 10(1), ss. 159–176.
TATAR, İlker; (2006), “İzlenim Yönetiminde Kendilik Algısı ve Stres”, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü,
Ankara.
TAYLOR, Shelley E., Letitia Anne PEPLAU ve David O. SEARS; (2006),
Social Psychology, 12th ed., Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey,
588s.
THIBAUT, John ve Laurens WALKER; (1975), Procedural Justice: A Psychological
Analysis, Lawrence Erlbaum Associates, Hillsdale, New
Jersey, 150s.TOKAT, Ali Osman; (2007), “Öz Yeterlilik Algısının Performans ve Girişimciliğe
Etkisi: Uygulamalı Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
TWENGE, Jean M.; Liqing ZHANG ve Charles IM; (2004), “It's Beyond My
Control: A Cross-Temporal Meta-Analysis of Increasing Externality in
Locus of Control, 1960-2002”, Personality and Social Psychology
Review, 8(3), ss. 308-319.
VISWESVARAN, Chockalingam ve Deniz S. ONES (2003). “Examining the
Construct of Organizational Justice”, Journal of Business Ethics, 38,
ss. 193-203.
WENZEL, Michael; (2002), “What is Social about Justice? Inclusive Identity
and Group Values as the Basis of the Justice Motive”, Journal of Experimental
Social Psychology, 38, ss. 205–218.
WIKLUND, Johan ve Dean SHEPHERD; (2005), “Entrepreneurial Orientation
and Small Business Performance: A Configurational Approach“, Journal
of Business Venturing, 20(1), ss. 71-91.
WONG, Poh Kam; Lena LEE ve Aegean LEUNG; (2006), “Entrepreneurship
by circumstances and abilities: the mediating role of job satisfaction and
moderating role of self-efficacy”, Munich Personal RePEc Archive
Paper, No. 596, İnternet Adresi: http://mpra.ub.uni-muenchen.de/596,
Erişim Tarihi: 04.05.2009.
YAĞIŞAN, Nihan; A.Murat SÜNBÜL ve Özgül Bike YÜCALAN; (2007),
“Müzik Bölümü Öğrencilerinin Benlik İmgeleri ve Denetim Odaklarının
İncelenmesi”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
22, ss. 243-262.
YAZICIOĞLU, Yahşi ve Samiye ERDOĞAN; (2004), SPSS Uygulamalı Bilimsel
Araştırma Yöntemleri. Detay Yayıncılık, Ankara, 360s.
YEŞİLYAPRAK, Binnur; (2000), Eğitimde Rehberlik Hizmetleri. Nobel
Yayın Dağıtım, Ankara, 391s.
YOUN, Dae Hyok; (2007), “The Effects on Job Attitude of Perception of Justice
in the HRM System”, Japanese Journal of Administrative Science,
20(2), ss. 185-201.
ZHANG, Haiyan; (2006), “Antecedents and Consequences of Organizational
Justice: An Investigation in China”, Yayımlanmamış Doktora Tezi,
McMaster University, Hamilton.
ZHAO, Hao; Scott E. SEIBERT ve Gerald E. HILLS; (2005), “The Mediating
Role of Self-Efficacy in The Development of Entrepreneurial Intentions“,
Journal of Applied Psychology, 90(6), ss. 1265-1272.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com