YİŞ SINIFLARI METODUNUN GENEL OLARAK VE YAŞ İTİBARİLE DEĞİŞİK KURULUŞTAKİ AYNI YAŞLI İŞLETME SINIFLARINDA UYGULANMASI ESASLARI

Bilindiği üzere Orman Amenajmanmm pratik görevi, ormancılığın ana prensibi olan devamlılığı sağlamak amacı ile ormanları düzenlemektir. Eraslan devamlılığı, «Yetişme muhiti şartlarmca mümkün olan en yüksek miktar ve kalitedeki hasılatı devamlı olarak almak, aynı zamanda ormanların kollektif, sosyal, kültürel ve estetik fayda ve tesirlerini en yüksek seviyeye çıkarmak» şeklinde tarif etmektedir. Bu tarifi, değişik idare gayelerile işletilecek ormanları da kapsayacak ve bu arada «çok yönlü faydalanma» prensibini içine alacak şekilde genelleştirerek, «gerçekleştirilmesi uygun görülen idare gayesini veya gayelerini en yük¬sek seviyede devamlı olarak sağlamak» şeklinde yapabiliriz. «En yüksek miktar ve kalitede» yahut «en yüksek seviyede» şartları, ancak ormanların optimal kuruluşa sahip bulunmaları halinde gerçekleştirilebilecektir. Bu durumda, ormanların aktüel kuruluşlarını optimal kuruluşlara götürme işi de, Orman Amenajmanmın diğer bir pratik görevi olarak ortaya çıkmaktadır. Devamlılık, Orman Amenajmanımn gerçekleştirmeyi amaç bildiği bir görev, optimal kuruluş ise bu görevin en iyi şekilde gerçekleştirilme vasıtalarından en önemlisidir. Şu halde, belli bir ormanın planlanmasında, birbirile gaye - vasıta şeklinde ilişkisi bulunan bu iki esasın daima gözönünde tutulması gerekmektedir.