Internal Sharing Knowledge at Professional Development Process: The Workshop
Model
Journal Name:
- Marmara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi
Keywords (Original Language):
Author Name | University of Author | Faculty of Author |
---|---|---|
Abstract (2. Language):
In a rapidly changing world, it is impossible to shape education environment of contemporary
children by teachers’ previous knowledge. It is a known fact that teachers who follow innovative
methods and techniques on education, use games and activities for in-class and out-class
implementations, use information technologies actively, value colleagues’ cooperation and sharing
knowledge can create more efficient learning experiences. On the other hand, in service teacher
training studies in Turkey focus more on theoretical information than practice. With this in mind,
the purpose of this study is to develop a workshop model which can provide more active internal
knowledge sharing processes. This study was conducted at a primary school in Istanbul as a part of
vocational studies during June 2015. To design workshop studies, personal information forms that
identified teachers’ vocational qualifications and requirements and focus group interviews were
used. The attending teachers designed activities and games for 11 different topics. Workshops
were performed for two different groups which consisted of 19 teachers each on a rotation basis.
After two weeks of workshop studies, education evaluation survey was realized. It was found that
workshop studies were found useful and helpful by participant teachers. Further studies like the
one in this study that take into account internal education requirements and use internal human
resources can help promote teacher professional development.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bu çalışmanın amacı, öğretmenlerin mesleki gelişimi için atölye çalışması modeline dayalı bir
uygulamanın geliştirilmesi ve değerlendirilmesidir. Nicel ve nitel araştırma yöntemlerinin birlikte
kullanıldığı karma modelde yapılan bu çalışmada, 2015 Haziran Dönemi Mesleki Çalışmalar
Programı kapsamında İstanbul ilinde bir ilkokulda yalnızca kurum içi kaynaklar kullanılarak
mesleki gelişim atölyeleri planlanmış, uygulanmış ve uygulamanın etkililiği sınanmıştır. Atölye
çalışmalarının tasarımında öğretmenlerin mesleki yeterlilik ve gereksinimlerinin tespit edildiği
kişisel bilgi formlarından ve odak grup görüşmelerinden yararlanılmıştır. Kurum içindeki
öğretmenler kendi yeterlilik alanlarında, ihtiyaç duyulan 11 farklı konuda etkinlikler, uygulamalar
ve oyunlar tasarlamışlardır. Atölyeler 19’ar kişiden oluşan 2 farklı grupta toplamda 38 öğretmenin
katılımı ile dönüşümlü olarak gerçekleştirilmiştir.
2 hafta süren atölye çalışmalarının ardından katılımcı öğretmenlere eğitim değerlendirme anketi
yapılmış; katılımcılar “seminer konularının iyi seçildiğini”, “atölye çalışmalarının uygulamaya
dönük olduğunu”, atölyelerin “yeni teknik ve beceriler öğrenmelerini sağladığını” belirtmişlerdir.
Sırası ile drama, fen bilgisi etkinlikleri ve deneyler, sportif ve fiziksel etkinlikler, müzik algısı ve
hikâye anlatıcılığı atölyeleri katılımcılar tarafından en faydalı atölyeler olarak bulunmuştur. Ayrıca
katılımcılara “atölye çalışmalarını siz planlasaydınız neyi daha farklı yapardınız?”, “Önümüzdeki
yıl programa almamızı istediğiniz konular nelerdir?” soruları yöneltilmiş, katılımcıların önerileri
alınmıştır. Öğretmenlerin mesleki gelişimi için atölye çalışması modeline dayalı bir uygulamanın
geliştirilmesi ve değerlendirilmesi amacı ile yapılmış bu çalışmanın, farklı katılımcı gruplarında,
farklı atölye tasarımları ile tekrarlanmasının faydalı olacağı düşünülmektedir.
FULL TEXT (PDF):
- 46