Sağlık yönetimi bölümünün üniversite sınavında ve kamuya personel alımlarındaki kontenjanları: 2016 yılı değerlendirmesi
Placement of department of health management in
university admission exam and public personel recruitment:
Assessment of 2016
Journal Name:
- Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
With this study it is aimed to analyze that the quota of health management departmant in university exam, the
number of instructor and the quota of central public recruitment of them. In this context 2016 application and
preference guide of student selection and placement system and public personnel selection exam is used.
There are 55 universities that have undergraduate health management department including 31 public and 24
private universities. Totally 5883 quota is set for students, 4630 of them for public universities and 1253 of them
for private universities.
It is found that students placed to all of the public universities quota and to most of the private universities quota.
When the number of instructor is examined it is obsereved that there are 144 instructor including 22 professors,
30 associate professors and 92 assistant professors in public universities; there are 74 instructor including 21
professors, 13 associate professors and 40 assistant professors in private universities. Besides it is observed that
24.817 personnel were recruited in central recruitment in 2016, but there was not reserved any quota not even
one for them who has graduated from health management departmen t.
It is suggested that the quota of student admission to university and personnel recruitment to public should be
planned considering the necessities of public and private sector according to human resources management
principles. When looked at the perspective that professionalisation especially in health sector which is very
influential for human life directly is indispensible truth, it is evaluated that employment of health management
educated professionals in public more would be benefical for qu alified health service.Abstract (Original Language):
Bu çalışma ile sağlık yönetimi bölümünün üniversite sınavındaki kontenjanları, öğretim üyesi durumu ve kamuya
merkezi personel alımlarındaki kontenjanlarının incelenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda ÖSYM’nin (Ölçme, Seçme
ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı) kurumsal internet adresinden Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sistemi (ÖSYS) ve
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) 2016 yılı başvuru ve tercih k ılavuzlarından yararlanılmıştır.
31’i kamu, 24’ü özel olmak üzere 55 üniversitede lisans düzeyinde sağlık yönetimi bölümü bulunmaktadır. Kamu
üniversiteleri 4630, özel üniversiteler 1253 olmak üzere toplam 5883 öğrenciye kontenjan açmıştır. Kamu
üniversitelerindeki kontenjanların tamamına, özel üniversitelerin ise büyük bir kısmına öğrencilerin yerleştiği
bulunmuştur. Öğretim üyelerinin sayısına bakıldığında kamu üniversitelerinde 22 profesör, 30 doçent, 92 yardımcı
doçent olmak üzere toplam 144; özel üniversitelerde ise 21 profesör, 13 doçent, 40 yardımcı doçent olmak üzere
toplam 74 öğretim üyesinin bulunduğu görülmüştür. Ayrıca 2016 yılı merkezi alımlarla kamuya toplamda 24.817
kişinin alındığı fakat sağlık yönetimi mezunlarına bir kişilik bile kontenjan açılmadığı bulunmuştur.
Üniversiteye öğrenci ve kamuya personel alımındaki kontenjanların, kamu ve özel sektördeki ihtiyaçlar gözetilerek
İnsan Kaynakları Yönetimi ilkeleri doğrultusunda planlanması önerilmektedir. Profesyonelleşmenin özellikle de insan
hayatına doğrudan etkili olan sağlık sektöründe profesyonelleşmenin vazgeçilmez bir gerçek olduğu perspektifinden
bakıldığında, sağlık yönetimi alanında öğrenim gören sağlık profesyonellerinin kaliteli ve nitelikli sağlık hizmeti için
kamuda daha fazla istihdam edilmesinin faydalı olacağı değerlen dirilmektedir.
