WORKERS 'UNION MEMBERSHIP TERMS
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
Vast step forward for the Turkish trade unionism has reached the value of these days, we would like e.ı Dirinler k. But it is not available to us in our time, will be crushed within the framework of speech has forced the subject matter-banana. This is why your position, in terms of living in the rule of law and on occasion ilm, î referring to requirements and accident investigation and will try to explain.
As we know, the 1961 Constitution of employees to form trade unions generally, their affiliation to freely leave and guarantees the rights and freedoms has been organized. Workers' rights in the nature of the law in this area are not public servants will be issued in accordance with these principles, the Turkish workers and employers stated that-for the Trade Unions Law No. 274 and Law No. 624 Government staff arranged for trade unions to be established and put into effect.
Unions are a professional organization, but in fact a legal entity, which has some of the associations are required. Let's immediately added, however, trade unions, regulations, management and operations to be clearly stated in the Constitution, can not be contrary to democratic principles. These basic principles, the legal status of trade unions and the rights of certain applicable provisions of the covering-law, in their own hierarchies listed as follows:
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Türk sendikacılığının bu gün ulaştığı merhaleyi değeri e.ı dirine k isterdik. Fakat buna vaktimizin müsait olmaması bizi, konuşma mevzuu-muzun çerçevesi içinde kalmağa zorlamıştır. İşte bu nedenle konumuzu, yaşayan hukuk açısından ve fırsat buldukça ilm,î ve kazaî ihtiyaçlara da değinerek incelemeye ve açıklamaya gayret edeceğiz.
Bilindiği gibi, 1961 Anayasası genellikle çalışanların sendika kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten ayrılma haklarını ve özgürlüklerini düzenlemiş ve teminat altına almıştır. îşçi niteliğinde bulunmayan kamu hizmeti görevlilerinin bu alandaki haklarının kanunla tanzim edileceğini belirtmiştir- Bu ilkeler uyarınca Türk işçi ve işverenleri için 274 sayılı Sendikalar Kanunu ve Devlet personelinin kuracakları sendikalar için de 624 sayılı yasa düzenlenmiş ve yürürlüğe konmuştur.
Sendikalar, birer meslek kuruluşu olmakla birlikte, aslında bazı özellikleri olan ve tüzel kişiliği bulunan birer dernek durumundadırlar. Ancak hemen ilâve edelim ki, sendikaların tüzükleri, yönetim ve işleyişleri Anayasada açıkça belirtildiği üzere, demokratik esaslara aykırı olamaz. Bu temel ilkeler çerçevesinde, sendikaların hukukî statülerini belli eden -ve haklarında uygulanacak hükümleri kapsayan yasaları, kendi hiyerarşileri içinde şöylece sıralayabiliriz :
FULL TEXT (PDF):
- 1
221-236