WOMEN'S LABOUR FORCE PARTICIPATION IN TURKEY
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name | University of Author |
|---|---|
Abstract (2. Language):
According to the Turkish Demographic Survey, women represented 50.1 percent of the population in 2000. Although half of the population in Turkey consists of women, their contribution to the economic development of the country is relatively small. According to stereotyped beliefs, the Turkish woman stays at home to take care of children and household duties. This picture is supported by official statistics, which reveal that only about a quarter of the Turkish female civilian population, fifteen years and over, worked in 2000. Previous studies indicate that full incorporation of women into the labour market is widely assumed as an advisable goal of equality of opportunities and efficiency (Tansel, 2001; Salido, 2002). Women's full integration into the labour market plays a key role for their personal and social development and also serves to increase the general economic efficiency of the country. Therefore, this paper will examine factors such as: women's personal characteristics and their status in the family, legal and economic environment, which influence women's decision to enter the labour force in Turkey. In light of this analysis policy implications to increase women's labour force participation in Turkey will be specified.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
2000
yılınd
a yapılan Genel Nüfus Sayım Sonuçlarına göre, kadınların toplam nüfusa oranı % 50,1'dir. Türkiye'de nüfusun yarısının kadın olmasına rağmen, ekonomik kalkınmaya olan katkıları çok azdır. Stereotip değer yargılarına göre, Türkiye'de kadınlar, evde çocuklarla ilgilenip, ev işleri yaparlar. Bu inanış, resmi istatistiklere de yansımış bulunmaktadır. 2000 yılında, Türkiye'de 15 yaş ve üzerindeki kadınların yalnızca dörtte biri çalışmaktadır. Geçmiş yıllardaki çalışmalarda, işgücü piyasalarına kadınların tam katılımının sağlanmasının fırsat eşitliği ve etkinliğin tavsiye edilen bir amacı olduğu yaygın olarak varsayıldığı işaret edilmektedir (Tansel, 2001; Salido, 2002). Kadınların işgücü piyasasına tam katılımı, onların kişisel ve sosyal kalkınmaları için anahtar bir rol oynar ve ülkenin genel ekonomik etkinliğinin artmasını da sağlar. Bu nedenle, bu çalışmada, Türkiye'de kadınların işgücü piyasasına katılımını etkileyen, kadınların kişisel vasıfları, aile içindeki pozisyonları, içinde bulundukları hukuksal ve ekonomik çevre gibi faktörler incelenecektir. Bu analizin ışığında, Türkiye'de kadınların işgücü piyasasına katılımını artırmak için politika uygulamaları belirlenecektir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
591-606