You are here

TÜRKİYE'DE FORMEL PİYASAYA YÖNELMEDE KADIN İŞGÜCÜ ARZI VE GSYH ETKİLERİ: AMPİRİK BİR CALISMA

FEMALE LABOR SUPPLY AND GDP EFFECTS IN ORIENTATION TO FORMAL MARKET IN TURKEY: AN EMPIRICAL STUDY

Journal Name:

Publication Year:

DOI: 
http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.5514

Keywords (Original Language):

Abstract (2. Language): 
The positive externality which will be created by women on individual and society basis following taking part in labor market is an undisputable matter. Particularly the place of an educated woman in labor market functions like locomotive due to the status of being a mother. This positive externality is gradually expanding and can be seen as the source of country's development and growth. As the development of a country depends on the production and similarly the production depends on human capital. However, as women are faced with such negative conditions as low level of occupational safety, social protection, ill-pay in addition to social and cultural effects even in countries being a member to European Union where woman rights are felt with the most developed status, the increase in participation rates to labor force centers on "informal" markets more. Many studies indicate that the women's participation to labor force are not at sufficient level due to the effects of economic, social, cultural, demographical factors in Turkey. In the study, the purpose is to determine the relations between women employment and total employment in labor market and the effects of employment on GDP. With this purpose, women employment numbers by sectors published in website of Turkish Statistical Institute, total employment numbers by cities and sectors, number of the insured by cities, jobless claims and Turkey GDP data were included in the analysis. Differences between March 2013 and the same period of the year before were attempted to be determined by using horizontal section data in the study. Moreover, employment values by quarterly GDP and sex between the years of 2008 and 2012 were used in the regression model where the effects of employment on GDP growth were tried to be determined. Basic statistics, description methods with graphics, correlation analysis and regression models were used in the whole study. The graphics and analyses in the study were created through Excel and E-views 5.1 programs.
Abstract (Original Language): 
Kadının işgücü piyasasında yerini alması ile birey bazında ve toplum bazında oluşturacağı pozitif dışsallık tartışılamaz bir konudur. Özellikle eğitimli bir kadının işgücü piyasasında oluşu annelik statüsünden dolayı lokomotif görevi görmektedir. Bu olumlu dışsallık giderek genişlemekte ve ülkenin kalkınmasından büyümesine geçmesinin kaynağı olarak dahi görülebilmektedir. Çünkü ülkenin gelişmiş olması üretimine, üretimi ise sahip olduğu beşeri sermayeye bağlıdır. Ancak kadın haklarının en gelişmiş haliyle yaşandığı Avrupa Birliği'ne üye ülkelerde bile, sosyal ve kültürel etkilerin yanında kadınlar işgücü piyasalarında düşük düzeyde iş güvenliği, sosyal koruma ve düşük ücret gibi olumsuz koşullarla karşı karşıya kaldıkları için işgücüne katılma oranlarındaki artış "mformel" piyasalarda daha fazla yoğunlaşmaktadır. Yapılan birçok çalışma Türkiye'de de ekonomik, sosyal, kültürel, demografiksel faktörlerin etkisiyle kadınların işgücüne katılımının yeterli düzeyde gerçekleşemediğini göstermektedir. Çalışmada kadın istihdamı ile emek pazarındaki toplam istihdam arasındaki ilişkiler ve istihdamın GSYH üzerindeki etkilerinin belirlenmesine çalışılmıştır. Bu amaçla Türkiye istatistik kurumunun web sitesinde yayınlanmış olan sektörlere göre kadın istihdamı, illere ve sektörlere göre toplam istihdam rakamları, illere göre sigortalı sayısı ve işsizlik sigortası başvuruları ile Türkiye GSYH verileri analize dahil edilmiştir. Çalışmada genel olarak yatay kesit verisi kullanılarak Mart 2013 tarihi ile bir sene önceki senenin aynı dönemi arasındaki farklar belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca istihdamın GSYH büyümesi üzerindeki etkilerinin belirlenmeye çalışıldığı regresyon modelinde 2008-2012 yılları arasında çeyrek dönemlik GSYH ve cinsiyetlere göre istihdam değerleri kullanılmıştır. Çalışmanın tamamında temel istatistikler, grafiklerle betimleme yöntemleri, korelasyon analizi ve regresyon modellerinden yararlanılmıştır. Çalışmadaki grafik ve analizler Excel ve E-views 5.1 programları yardımıyla oluşturulmuştur.
887
900

REFERENCES

References: 

AKBULUT, Rahsan
(2011)
. Sectoral Changes and the Increase in Women's Labor ForceParticipation. Macroeconomic Dynamics 15: 240-264.
ALESİNA,
Alberto
, GİULİANO, Paola and NATHAN Nunn (2011). On the Origins of Gender Roles: Women and the Plough, NBER Working Paper 17098.
ANTECOL, Heather (2000). "An Examination of Cross-Country Differences in the Gender Gap in Labor Force Participation Rates" Labour Economics 7 _2000. pp: 409-426.
ATTANASIO, Orazio, HAMISCH Low ve VIRGINIA Sanchez-Marcos (2008). "Explaining Changes in Female Labor Supply in a Life-Cycle Model" The American Economic
Review, Vol. 98, No. 4, pp: 1517-1552.
BERBER,
M.
, YILMAZ E., (2008). Türkiye'de kadın istihdamı: ülke ve bölge düzeyindesektörel analiz. İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 10 (2), 1-16. ss.
BLAU, Francine D.
an
d LAWRENCE M. Kahn (2007). Changes in the Labor Supply Behaviorof Married Women: 1980-2000. Journal of Labor Economics pg. 393-438.
DAYIOĞLU, M., KIRDAR, M. G. (2010). Türkiye'de kadınların işgücüne katılımında belirleyici etkenler ve eğilimler. Çalışma raporu. Ankara: T.C. Devlet Planlama Teşkilatı veDünya Bankası Refah ve Sosyal Politika Analitik Çalışma Programı.
FOGLİ, Alessandra
an
d LAURA Veldkamp (2011). Nature or Nurture? Learning and Female Labor Force Participation. Econometrica, 79 (4): 11031138.
KAKICI, H., Emeç, H., ÜÇDOĞRUK, Ş., (2007). Türkiye'de çalışan kadınların çocuk bakım
tercihleri.İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri ve İstatistik Dergisi, 5, 20-40. ss.
KEPENEK, Yakup ve NURHAN Yentürk (2001). Türkiye Ekonomisi Remzi Kitabevi 2001, Onikinci Basım.
KIZILGÖL Ayvaz, Ö., (2012). " Kadınların İşgücüne Katılımlarının Belirleyicileri: Ekonometrik Bir Analiz" Doğuş üniversitesi Dergisi, 13 (1) 2012, 88-101.
KIZILIRMAK Burça
(2005
) "Labor Market Participation Decisions of Married Women: Evidence fromTurkey"
LUCİ,
Angel
a (2009). Female labour market participation and economic growth. International Journal of Innovation and Sustainable Development, Vol. 4, 2/3. (doi:10.1504/IJISD.2009.028065; ISSN 1740-8822).
OLİVETTİ,
Claudi
a and BARBARA Petrongolo (2011). Gender Gaps across Countries and Skills: Supply, Demand and the Industry Structure. NBER Working Paper 17349.
OLİVETTİ,
Claudi
a (2013). The Female Labor Force and Long-run Development: The American Experience in Comparative," NBER Chapters, ,n: Human Capital in History: The American Record National Bureau of Economic Research, Inc.
ÖZER, M., BİÇERLİ, K., (2003). Türkiye'de kadın işgücünün panel veri analizi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3 (1), 55-85. ss.
POWELL, Lisa M. (2002). "Joint Labor Supply and Childcare Choice Decisions of Married Mothers" The Journal of Human Resources, Vol. 37, No. 1, pp: 106-128.
RENDALL, Michelle (2011). The Service Sector and Female Market Work: Europe vs. US.
University of Zurich, mimeo.
Turkish Studies
International Periodical For the Languages, Literature and History of Turkish or Turkic
Volume 8/7 Summer 2013
900
Murat KORKMAZ - Nur DİLBAZ ALACAHAN
TANSEL Aysit
(2001)
. "Economic Development and Female Labor Force Participation in Turkey: Time-Series Evidence and Cross-Province Estimates" ERF Working Paper 0124.
URAZ, A. v.d. (2010).
Türkiye'd
e Kadınların İşgücüne Katılımında Son Dönemde Gözlenen Eğilimler Türkiye Cumhuriyeti Devlet Planlama Teşkilatı ve Dünya Bankası Refah ve Sosyal Politika Analitik Çalışma Programı Çalışma Raporu Sayı:2, Mart, Ankara.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com