Journal Name:
- Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author |
|---|---|
Abstract (2. Language):
This study aims to assess the stress factors which can have effects on employees in working life. In this respect, the study analyses the kind of stress which is based on the classification of the source of these kind of stress which are occurred by family, personal, social and work place.
The employees have been affected negatively because of political instability, economic crises, irregular urbanization, terrorism, rapid changes on environmental factors etc and these factors cause professional burnout of employees. In this sense, in this study it is examined the work place factors which is the one of the important source of stress. Hence, a questionnaire survey has been conducted to the personnel who work for Geyve State Hospital.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bu bildirinin amacı çalışma hayatında stres yaratan faktörleri ele almak koşuluyla bu faktörlerin çalışan üzerindeki etkilerini değerlendirmektir. Çalışma esas itibarıyla önce teorik çerçevenin çizildiği sonra araştırma bulgu ve değerlendirmelerinin sunulduğu iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde stres kavramı, türleri ve kaynakları irdelenmiş, stres oluşturan faktörler analiz edilmiştir. Stres türleri ele alınırken aileden, kişisel, sosyal ve diğer faktörlerden kaynaklanan stres ile işletmeden yani çalışma koşullarından kaynaklanan stres biçimindeki ayrım temel alınmış ve çalışma koşullarından kaynaklanan stres üzerinde ayrıntılı olarak durulmuştur.
İkinci bölümünde ise en stresli çalışma ortamlarından birine sahip olduğu düşünülen devlet hastanelerinden biri seçilmiş ve burada çalışanların çalışma koşullarından kaynaklanan stresi tesadüfi olarak seçilen otuz kişi ile yüzyüze yapılan anket sonuçlarından elde edilen bulgular ile ölçülmeye çalışılmıştır. Sonuçta hastanedeki çalışma koşullarının stres üzerinde etkili olduğu gözlenmiştir. Gerçekte stresi ortadan kaldırmak mümkün olmadığına göre stresi yönetme çözümü üzerinde durulmuş ve etkili bir örgütsel stres yönetimi ile stresten sinerjiye gidilebileceğinin altı çizilmiştir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
1-17