Skip to main content
Arastirmax - Scientific Publication Index
Arastirmax Scientific Publication Index
Menu
Main menu
Home
Arastirmax Indexes
Journal Application Form
Search
You are here
Home
»
savunma bilimleri
»
Sait Gürbüz
»
Düzenleyici Etki
»
Güç mesafesi
» Örgüt Kültürü
Search
Search Publications
Displaying 1 - 2 of 2
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının bilgi işçilerinin işten ayrılma niyetine etkisinde duygusal bağlılığın aracılık ve düzenleyicilik rolü
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
ÇEŞİTLİ ÖRGÜT YÖNETİCİLERİNİN GÜÇ MESAFESİ, BELİRSİZLİKTEN KAÇINMA, ERİL-DİŞİL VE BİREYCİ-TOPLULUKÇU KÜLTÜR BOYUTLARINA YÖNELİK EĞİLİMLERİ ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Savunma Bilimleri Dergisi
Like us on Facebook
Journal
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi (1)
Apply İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi filter
Savunma Bilimleri Dergisi (1)
Apply Savunma Bilimleri Dergisi filter
Year
2007 (1)
Apply 2007 filter
2012 (1)
Apply 2012 filter
Keywords
(-)
Remove Düzenleyici Etki filter
Düzenleyici Etki
(-)
Remove Güç mesafesi filter
Güç mesafesi
(-)
Remove Örgüt Kültürü filter
Örgüt Kültürü
İK uygulamaları (1)
Apply İK uygulamaları filter
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarından Duyulan Memnuniyet (1)
Apply İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarından Duyulan Memnuniyet filter
İş Tatmini (1)
Apply İş Tatmini filter
Akademik Başarı (1)
Apply Akademik Başarı filter
Aracı Etki (1)
Apply Aracı Etki filter
Beş Faktörlü Kişilik Kuramı (1)
Apply Beş Faktörlü Kişilik Kuramı filter
belirsizlikten kaçınma (1)
Apply belirsizlikten kaçınma filter
bireycilik/toplulukçuluk (1)
Apply bireycilik/toplulukçuluk filter
Duygusal Bağlılık (1)
Apply Duygusal Bağlılık filter
erillik/ dişillik (1)
Apply erillik/ dişillik filter
güçlendirme (1)
Apply güçlendirme filter
iş rotasyonu (1)
Apply iş rotasyonu filter
iş tatmini. (1)
Apply iş tatmini. filter
işten ayrılma niyeti (1)
Apply işten ayrılma niyeti filter
insan kaynakları yöneticileri (1)
Apply insan kaynakları yöneticileri filter
katılım (1)
Apply katılım filter
Örgütsel Bağlılık (1)
Apply Örgütsel Bağlılık filter
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (1)
Apply Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi filter
ücretleme (1)
Apply ücretleme filter
Üniversite Öğrencileri (1)
Apply Üniversite Öğrencileri filter
Keywords
Affective Commitment (1)
Apply Affective Commitment filter
femininity/masculinity (1)
Apply femininity/masculinity filter
individualism/collectivism (1)
Apply individualism/collectivism filter
mediating effect (1)
Apply mediating effect filter
Moderating Effect (1)
Apply Moderating Effect filter
Organizational Culture (1)
Apply Organizational Culture filter
Power distance (1)
Apply Power distance filter
Satisfaction From Human Resource Management Practices (1)
Apply Satisfaction From Human Resource Management Practices filter
Turnover Intention (1)
Apply Turnover Intention filter
uncertainty avoidance (1)
Apply uncertainty avoidance filter
Login
Username
*
Password
*
Create new account
Request new password
University of Authors
Atatürk Üniversitesi (1)
Apply Atatürk Üniversitesi filter
Kara Harp Okulu (1)
Apply Kara Harp Okulu filter
Departments of Authors
Savunma Yönetimi (1)
Apply Savunma Yönetimi filter
Yönetim ve Organizasyon (1)
Apply Yönetim ve Organizasyon filter
Authors
(-)
Remove Sait Gürbüz filter
Sait Gürbüz
Dursun BİNGÖL (1)
Apply Dursun BİNGÖL filter
Mustafa BEKMEZCİ (1)
Apply Mustafa BEKMEZCİ filter