Skip to main content
Arastirmax - Scientific Publication Index
Arastirmax Scientific Publication Index
Menu
Main menu
Home
Arastirmax Indexes
Journal Application Form
Search
You are here
Home
»
savunma bilimleri
»
Sait Gürbüz
»
2012
» Moderating Effect
Search
Search Publications
Displaying 1 - 1 of 1
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının bilgi işçilerinin işten ayrılma niyetine etkisinde duygusal bağlılığın aracılık ve düzenleyicilik rolü
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Like us on Facebook
Journal
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi (1)
Apply İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi filter
Year
(-)
Remove 2012 filter
2012
Filter by volume:
41 (1)
Apply 41 filter
Keywords
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarından Duyulan Memnuniyet (1)
Apply İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarından Duyulan Memnuniyet filter
Aracı Etki (1)
Apply Aracı Etki filter
Duygusal Bağlılık (1)
Apply Duygusal Bağlılık filter
Düzenleyici Etki (1)
Apply Düzenleyici Etki filter
işten ayrılma niyeti (1)
Apply işten ayrılma niyeti filter
Keywords
(-)
Remove Moderating Effect filter
Moderating Effect
Affective Commitment (1)
Apply Affective Commitment filter
mediating effect (1)
Apply mediating effect filter
Satisfaction From Human Resource Management Practices (1)
Apply Satisfaction From Human Resource Management Practices filter
Turnover Intention (1)
Apply Turnover Intention filter
Login
Username
*
Password
*
Create new account
Request new password
University of Authors
Kara Harp Okulu (1)
Apply Kara Harp Okulu filter
Departments of Authors
Savunma Yönetimi (1)
Apply Savunma Yönetimi filter
Authors
(-)
Remove Sait Gürbüz filter
Sait Gürbüz
Mustafa BEKMEZCİ (1)
Apply Mustafa BEKMEZCİ filter