OPTİMAL İŞLETME BÜYÜKLÜĞÜNÜN SORUNLARI

Her yerde, her zaman varlık, kapital, insangücü ve örgüt gibi. faktörlere ihtiyaç duyulur. İşletmeler ve teşebbüslerde bu faktörler; ticaret, finans, ulaştırma ve endüstri kollarına ve bu kolların her birindeki görevlerine ve fonksiyonlarına, o zamanda firmaların ve teşebbüs sahiplerinin kişisel durumlarına göre oluşurlar. Birçok işletmelerin istenilen veya gerekli görülen büyüklükte kuruldukları, kimilerinin de teknik nedenlerden ötürü belirli minimum koşulu taşıyan1 büyüklükte kurulmak zorunluğunda oldukları gözlemlenir. İşletme büyüklüğü; teşebbüsün başarıya ulaşmasında, ünite maliyetlerinin oluşumunda ve gelirlerin sağlanmasında etkili bir faktör olması nedeniyle, büyük önem taşır. «İşletme Büyüklüğü» kavramı yerine «Bir İşletmenin Çalışma Potansiyelinin Ölçüsü» kavramı kullanılabilir. Bir -işletmemin toplam çalışma derecesi ile o «İşletmenin Kapasitesi» anlaşılır. Bir işletmeinin büyüklüğünün ve bunun ölçülmesinden söz edildiğinde, önce büyüklük kavramından ne anlaşıldığının açığa kavuşturulması gereklidir. «Büyüklük» sözcüğü birçok yazarlar tarafından değişik anlamlara gelmek üzere kullanılmıştır. «İşletme. Büyüklüğü» belirli bir zamanda kullanılmağa hazır teknik üretim ve donatım, araçlarının (nasıl kullanılacağı konusu. gözetilmeksizin) büyüklüğüdür.. Bu tekpik üretim ve donatım araçlarını ölçmek zordur. İşletme büyüklüğü için çeşitli ölçüler kullanılabilir. Kimi bilim adamları işletmeleri kaliteye ilişkin özelliklerine göre sınıflarlar. Onlar işletme büyüklüğünden bir işletmede bulunan belirli özelliklerin varlığını, anlarlar. Başka bilim adamları ise işletmeleri çalışanların sayısı gibi çeşitli kantitatif özelliklere göre sınıflarlar. Bu durumda büyüklük ya ünite sayısı yada kalite ile ilgili bulunur. Bu yazıda işletme büyüklüğünün Ölçülmesinden ziyade optimal işletme büyüklüğü üzerinde durulacaktır.