You are here

Home » Content

Okul Yöneticilerinin Örgütsel Bağlılıkları İle Örgüt-sel Sinizmleri Arasındaki İlişki

Correlation Between The Organizational Commit-ment And Organizational Cynicism Of School Admi-nistrators

Journal Name:

  • OPUS-Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

Publication Year:

  • 2014

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
In this study which aims to determine the level of the organizational commitment and organizational cynicism of school administrators, it was investigated whether there is a correlation between organ-izational commitment and organizational cynicism of school administrators and whether these change according to certain variables. To this end, usable data were obtained from 359 school admin-istrators who work in central districts of Kayseri in 2013-2014 School Year. Relational screening model was used in this descriptive study. The findings have indicated that there is not a significant difference in school administrators’ organizational commitment according to variable current ad-ministrative level in current schools. However, significant differences were observed between the groups according to variables such as gender, marital status. There were significant differences in terms of gender and marital status. Research results indicate a low-level and negative correlation (r=,271) between total organizational commitment and organizational cynicism points.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Okul yöneticilerinin örgütsel bağlılıkları ile örgütsel sinizm düzeylerinin belirlenmesini amaçlayan bu çalışmada, Kayseri ili merkez ilçelerinde görev yapan okul yöneticilerinin örgütsel bağlılıkları ile örgüt-sel sinizmleri arasında ilişki olup olmadığı incelenmiş, okul yöneticilerinin örgütsel bağlılıkları ile ör-gütsel sinizmlerinin çeşitli değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı sorgulanmıştır. Bu amaçla 2013-2014 eğitim öğretim yılında Kayseri İli merkez ilçelerinde çalışan 359 okul yöneticisinden kulla-nılabilir veriler elde edilmiştir. Betimsel bir çalışma olan bu araştırmada ilişkisel tarama modeli kulla-nılmıştır. Yapılan istatistikî analizler sonucunda, okul yöneticilerinin örgütsel bağlılığında; bulunduk-ları yönetim kademesi değişkenine göre anlamlı bir farklılığın olmadığı görülmekle birlikte; cinsiyet ve medeni durum değişkenlerine göre gruplar arasında anlamlı farklılaşmaların olduğu belirlenmiştir. Okul yöneticilerinin örgütsel sinizmlerinde ise; bulundukları yönetim kademesi değişkenine göre an-lamlı bir farklılığın olmadığı ancak cinsiyet ve medeni durum değişkenine göre gruplar arasında anlamlı farklılaşmaların olduğu görülmüştür. Araştırma sonucunda okul yöneticilerinin örgütsel bağlılıkları ile örgütsel sinizmleri arasında düşük düzeyde ve negatif bir ilişkinin (r=-,271) olduğu saptanmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-okul-yoneticilerinin-orgutsel-bagliliklari-ile-orgut-sel-sinizmleri-arasindaki-iliski.pdf
  • 6
45
78
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Alan, H. ve Fidanboy, C. Ö. (2013). Sinizm, Tükenmişlik ve Kişilik Arasın-daki İlişkiler: Bilişim Sektörü Çalışanları Kapsamında Bir İnceleme. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2013 (1), 169-170.
Allen, N.J. and Meyer, J.P. (1990). The measurement and antecedents of affective continuance and normative commitment to the organiza-tion. Journal of Occupational Psychology, 63, 1-18.
Altınöz, M., Çöp, S. ve Sığındı, T. (2011). Algılanan Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Ankara’daki Dört ve Beş Yıldızlı Konak-lama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma. Sosyal ve Ekonomik Araştır-malar Dergisi, 15 (21), 285-315.
Andersson, L. M. ve Thomas, S. B. (1997). Cynicism in the Workplace: Some Causes and Effects. Journal of Organizational Behavior, A.S.A. 18, 449-469.
Okul Yöneticilerinin Örgütsel Bağlılıkları İle Örgütsel Sinizmleri Arasındaki İlişki
OPUS © Türkiye Sosyal Politika ve Çalışma Hayatı Araştırmaları Dergisi  73
Andersson, L.M. and Bateman, T.S. (1997). Cynicism in the Workplace: Some Causes and Effects. Journal of Organizational Behavior, 18, 449 - 469.
Ayduğan, N. (2012). Mobbingin Örgütsel Sinizme Etkisi: Beş Yıldızlı Otel İş-letmelerinde Bir Uygulama. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bi-limler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Afyon.
Balay, R. (2000). Özel ve Resmi Liselerde Yönetici ve Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılığı (Ankara İli Örneği). Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü. Yayımlanmamış Doktora Tezi. İstanbul.
Balıkçıoğlu, S. (2013). Antalya Bölgesi Konaklama İşletmeleri Çalışanlarının Örgütsel Sinizm Tutumları ile Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlan-mamış Yüksek Lisans Tezi. Hatay.
Beşiroğlu, A. (2013). Ortaöğretim Kurumları Yöneticilerinin Liderlik Stilleri-nin Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi. Marmara Üniversitesi Eğitim Bilim-leri Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Bozkurt, Ö. ve Yurt, İ. (2013). Akademisyenlerin Örgütsel Bağlılık Düzey-lerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi, 11 (22), 121-139.
Brandes, P., Dharwadkar, R. and Dean, J. W. (1999). Does Organizational Cynicism Matter? Employee And Supervisor Perspectives On Work Outcomes. Eastern Academy of Management Proceedings. Outs-tanding Empirical Paper Award. 150-153.
Brown, B.B. (2003). Employees’ Organizational Commitment and Their Percep-tion of Supervisors’ Relations-Oriented and Task-Oriented Leadership Behaviors. Unpublished Dissertation, Falls Church, Virginia.
Coşkun, E. (2012). Okul Yöneticilerinin Etkililiği İle Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılığı Arasındaki İlişki: İstanbul-Bağcılar Örneği. Yeditepe Üniver-sitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Çağlar, Ç. (2013). Okulların Akademik İyimserlik Düzeyinin Öğretmenle-rin Örgütsel Bağlılığı Üzerindeki Etkisi. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 9, (1), 260-273.
Mustafa Çelikten – Mehmet Çanak
74  OPUS © Türkiye Sosyal Politika ve Çalışma Hayatı Araştırmaları Dergisi
Çakır, A. (2007). İlköğretim Okullarında Görev Yapan Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılık Düzeyleri ve Okul Kültürü Algıları Arasındaki İlişkinin İnce-lenmesi. Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayım-lanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Çiftçi, E. (2013). Genel Sinizmin ve Örgütsel Sinizmin İşe Bağlılık Düzeyine Etkisi: Konya İlindeki Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Konya.
Dean, J. W., Brandes, P. and Dharwadkar, R. (1998). Organizational cyni-cism. The Academy of Management Review, 23 (2), 341-352.
Delken, M. (2004). Organizational Cynicism: A Study Among Call Centers. Fa-culty of Economics and Business Administration University of Maastricht. Dissertation of Master of Economics.
Doğan Kılıç, E. (2013). İlköğretim Okullarında Sinizm: Şanlıurfa Örneği. Bilim ve Kültür - Uluslararası Kültür Araştırmaları Dergisi, 02, 58-70.
Durmuşçelebi M. (2008). Tezsiz Yüksek Lisans Öğrenimi Gören Öğretmen Adaylarının Program Hakkındaki Görüşleri ile Problem Çözme Becerileri Arasındaki İlişki. Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Ens-titüsü Dergisi, 25(2), 171- 191.
Efilti, S., Gönen, Y. Ö. ve Ünal, Ö. F. (2008). Örgütsel Sinizm: Akdeniz Üniversitesi’nde Görev Yapan Yönetici Sekreterler Üzerinde Bir Alan Araştırması. 7. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi, 279-290.
Erbil, S. (2013). Otel İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Sinizm Algılarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi. Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Aydın.
Erdoğmuş, H. (2006). Resmî-Özel İlköğretim Okullarında Çalışan Yöneticilerin Kişisel Özellikleri İle Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki (İstanbul Örneği). Marmara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Yayım-lanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Eskiköy Aydoğan, S. (2010). Resmi Liselerde Çalışan Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılık Düzeyleri. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Okul Yöneticilerinin Örgütsel Bağlılıkları İle Örgütsel Sinizmleri Arasındaki İlişki
OPUS © Türkiye Sosyal Politika ve Çalışma Hayatı Araştırmaları Dergisi  75
Helvacı, M. A. ve Çetin, A. (2012). İlköğretim Okullarında Görev Yapan Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Düzeylerinin Belirlenmesi (Uşak İli Örneği). Turkish Studies- International Periodical For The Langua-ges, Literature And History of Turkish or Turkic, 78 (3),1477.
İmamoğlu, G. (2011). İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Örgütsel Bağlılık Dü-zeyleri ve Örgütsel Adalet Algıları Arasındaki İlişki. Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara.
İnce, M. ve Gül, H. (2005). Yönetimde Yeni Bir Paradigma Örgütsel Bağlılık. Konya: Çizgi Kitabevi Yayınları.
Kalağan, G. ve Güzeller, O. C. (2008). Örgütsel Sinizm Ölçeğinin Türkçe’ ye Uyarlanması ve Çeşitli Değişkenler Açısından Eğitim Örgütle-rinde İncelenmesi. 16.Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kongre Ki-tabı (87-94). Antalya: İstanbul Kültür Üniversitesi.
Kalağan, G. ve Güzeller, O. C. (2010). Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Dü-zeylerinin İncelenmesi. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Der-gisi, 27, 83-97.
Karasar, N. (2011). Bilimsel Araştırma Yöntemi. Ankara: Nobel Yayınları.
Karaköse B. ve Bozgeyikli, H. (2012). Örgütsel Bağlılık ve Çalışma Yaşamı Kalitesi Arasındaki İlişki: Rehberlik Araştırma Merkezlerinde Ça-lışan Personel Üzerine Bir Çalışma. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 1, 185-202.
Kaya, İ. (2009). İlköğretim Okulu Müdürlerinin Durumsal Liderlik Sitillerinin Örgütsel Bağlılık ve Verimlilik Düzeylerini Yordama Gücü. Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Kılıç, Ş. (2011). İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Bağlılık Düzeyleri Arasındaki İlişki: Keçiören İlçesi Örneği. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara.
Kılıçoğlu, G. (2010). İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Örgütsel Bağlılık Al-gılarının Bazı Değişkenler Açısında İncelenmesi. Ege Üniversitesi Sos-yal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İzmir.
Kondratuk, B.T., Hausdorf, A.P., Korabik, K., Rosin, M.H. (2004). Linking Career Mobility With Corporate Loyalty: How Does Job Change
Mustafa Çelikten – Mehmet Çanak
76  OPUS © Türkiye Sosyal Politika ve Çalışma Hayatı Araştırmaları Dergisi
Relate To Organizational Commitment? Journal of Vocational Beha-vior, 65, 332-349.
Mahmutoğlu, A. (2007). Milli Eğitim Bakanlığı Merkez Örgütünde İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Doktora Tezi. Bolu.
Meyer, J. S. and Allen, N. J. (1991). A three- component Conceptualization of Organizational Commitment. Human Resource Management Re-view, 1(1), 61-89.
Mısırdalı Yangil, F., Baş, M. ve Aygün, S. (2013). Genel ve Örgütsel Sini-sizm Bağlamında Otel Çalışanları Üzerine Bir İnceleme. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 1 (1), 99-112.
Michael, H.J., Evans, D.D., Jansen, J.K., Haight, M.J. (2005). Management Commitment To Safety As Organizational Support: Relationships With Non- Safety Outcomes in Wood Manufacturing Employees. Journal Of Safety Research, 36, 171-179.
Mirvis, P. H. and Kanter, D. L. (1991). Beyond Demography: A Psychog-raphic Profile of The Workforce. Human Resource Management, 30 (1), 45-68.
Mowday, R., Steers, R. and Porter, L. (1979). The Measurement Of Orga-nizational Commitment. Journal of Vocational Behavior, 14, 224-247.
Naus, A.J.A.M. .(2007). Organizational cynicism on the nature, antecedents, and consequences of employee cynicism toward the employing organiza-tion. Unpublished doctoral thesis, Universiteit Maastricht.
Obeng, K. and Ugboro, I. (2003). Organizational Commitment Among Public Transit Employees: An Assessment Study. Journal of The Transportation Research Forum, 57(2), 83-98.
Özcan, O. (2008). İlköğretim Öğretmenlerinin Örgütsel Özdeşim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının Demografik Özellik-lere Göre İncelenmesi. Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Ensti-tüsü. Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Özdemir, A. (2012). İlköğretim Okul Müdürlerinin Demokratik Tutumlarının Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılık Algısı İle İlişkisi: İstanbul İli Sancak-tepe-Çekmeköy İlçeleri. Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Ensti-tüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Okul Yöneticilerinin Örgütsel Bağlılıkları İle Örgütsel Sinizmleri Arasındaki İlişki
OPUS © Türkiye Sosyal Politika ve Çalışma Hayatı Araştırmaları Dergisi  77
Özdevecioğlu, M. (2003). Algılanan Örgütsel Destek İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Dokuz Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F.Dergisi, 18(2), 113 -130.
Özgan, H., Külekçi, E. ve Özkan, M. (2011). Öğretim Elemanlarının Örgüt-sel Sinizm İle Örgütsel Bağlılık Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İn-celenmesi. International Online Journal of Educational Sciences, 4 (1), 196-205.
Özkan, Y. (2005). Örgütsel Sosyalleşme Sürecinin Öğretmenlerin Örgüte Bağ-lılıklarına Etkisi (Ordu İli Örneği). Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara.
Polatcan M. (2012). Okul Yöneticilerinin Liderlik Davranışları ile Öğretmenle-rin Örgütsel Sinizm Tutumları Arasındaki ilişki (Karabük ili Örneği) . Sakarya Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Sakarya.
Seymen, O.A. (2008). Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Örgüt Kültürü Tipleri Üzerine Bir Araştırma. Ankara: Detay Yayıncılık.
Sur, Ö. (2010). Örgütsel Sinizm: Eskişehir İli Büro Çalışanları Üzerine Bir Alan Araştırması. Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Yayım-lanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara.
Swailes, S. (2002). Organizational commitment: a critique of the construct and measures, International Journal of Management Reviews, 4,(2), 155-178.
Şirin, E. (2011). İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Okul Kültürü Algıları ile Örgütsel Sinizm Tutumları Arasındaki İlişki (İstanbul İli, Esenyurt İlçesi Örneği). Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ya-yımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
Tokgöz, N. ve H. Yılmaz. (2008). Örgütsel Sinisizm: Eskişehir ve Alanya’daki Otel İşletmelerinde Bir Uygulama. Anadolu Üniver-sitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (2), 283–305.
Topkaya, N., Y. Altınkurt, K. Yılmaz ve S. A. Dilek. (2013). Saygınlığını Yitirme Kaygısı ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkiler. Akademik Bakış Dergisi, 36.
Turan, Ş. (2011). Küreselleşme Sürecinde Örgütsel Değişimi Etkileyen Bir Un-sur Olarak Örgütsel Sinizm ve Karaman İli Kamu Kurumlarında Bir Çalışma. Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Karaman.
Mustafa Çelikten – Mehmet Çanak
78  OPUS © Türkiye Sosyal Politika ve Çalışma Hayatı Araştırmaları Dergisi
Wahn, J.C. (1998). Sex Differences in The Continuance Component Of Or-ganizational Commitment. Group And Organization Management. 23, (3), 256-266.
Wanous, J.P., Reichers, A.E. and Austın, J.T. (2000). Cynicism About Or-ganizational Change: Measurement, Antecedent and Correlates. Group and Organizational Management, 25 (2), 132-153.
Wasti, S. A. (2000). Meyer ve Allen Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenirlilik Analizi. 8. Ulusal Yönetim ve Organizas-yon Kongresi, Bildirileri, 401-410.
Yetim, S. A. ve Ö. Ö. Ceylan. (2011). Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Vatan-daşlık Davranışları Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye İlişkin Bir Araştırma. e-Journal Of New World Sciences Academy, 6 (1).
Yıldız, K. (2013). Örgütsel Bağlılık ile Örgütsel Sinizm ve Muhalefet Ara-sındaki İlişki. International Periodical for the Languages, Literature and History of Turkish or Turkic, 8 (6),854-871.
Zeyrek, A. O. (2008). Milli Eğitim Bakanlığı 2005 Öğretmenlik Kariyer Basa-makları Yükselme Sınavında Öğretmenlerin Başarı Durumları İle Ör-gütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (İstanbul İli Örneği. Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com