Buradasınız

YÖNETİCİLERİN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞA BAKIŞ AÇILARININ BAZI DEĞİŞKENLER YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR ALAN ÇALIŞMASI  

EVALUATION OF SOME VARIABLES OF MANAGERS PERSPECTIVES CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: A CASE STUDY

Journal Name:

Publication Year:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Long-term profits, professional management and development of trade unions, business enterprises are motivated to workeffectively in those who see corporate social responsibility can be considered as reasons for the increase. On the basis of the concept of corporate social responsibility, together with its philosophy to businesses from society to society, society and fulfill their responsibilities to their employees, and thus earn the respect and confidence is the understanding. This article related to corporate social responsibility of managers is to determine the ideas and perspevtives. In this context, the managers prepared a questionnaire was applied to the results obtained by evaluating the results obtained with statistical methods are explained
Abstract (Original Language): 
Uzun dönemli karlar, profesyonel yöneticiliğin ve sendikaların gelişmesi, işgörenlerin verimli çalışmaya motive edilmesi işletmelerde kurumsal sosyal sorumluluğun artışnedenleri olarak sayılabilir. Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışının temelinde, işletmelerin toplumdan aldığınıtopluma verme felsefesi ile birlikte, topluma ve kendi çalışanlarına karşıolan sorumluluklarınıyerine getirme ve bu yolla da itibar ve güven kazanma anlayışıyer almaktadır. Bu makalede yöneticilerin kurumsal sosyal sorumlulukla ilgili düşünce ve bakışaçıları belirlenmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda hazırlanan anket formu ilgili yöneticilere uygulanmış, elde edilen sonuçlar istatistiksel yöntemlerle değerlendirilerek elde edilen sonuçlar açıklanmıştır.