EVALUATION OF SOME VARIABLES OF MANAGERS PERSPECTIVES CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: A CASE STUDY
Journal Name:
- Akademik Bakış
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Long-term profits, professional management and development of trade unions, business
enterprises are motivated to workeffectively in those who see corporate social responsibility can
be considered as reasons for the increase. On the basis of the concept of corporate social
responsibility, together with its philosophy to businesses from society to society, society and
fulfill their responsibilities to their employees, and thus earn the respect and confidence is the
understanding. This article related to corporate social responsibility of managers is to determine
the ideas and perspevtives. In this context, the managers prepared a questionnaire was applied to
the results obtained by evaluating the results obtained with statistical methods are explained
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Uzun dönemli karlar, profesyonel yöneticiliğin ve sendikaların gelişmesi, işgörenlerin
verimli çalışmaya motive edilmesi işletmelerde kurumsal sosyal sorumluluğun artışnedenleri
olarak sayılabilir. Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışının temelinde, işletmelerin toplumdan
aldığınıtopluma verme felsefesi ile birlikte, topluma ve kendi çalışanlarına karşıolan
sorumluluklarınıyerine getirme ve bu yolla da itibar ve güven kazanma anlayışıyer almaktadır.
Bu makalede yöneticilerin kurumsal sosyal sorumlulukla ilgili düşünce ve bakışaçıları
belirlenmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda hazırlanan anket formu ilgili yöneticilere uygulanmış,
elde edilen sonuçlar istatistiksel yöntemlerle değerlendirilerek elde edilen sonuçlar açıklanmıştır.
FULL TEXT (PDF):
- 35