The Relationship Between Work Values and Career Preferences: A Study on College Students
Journal Name:
- Finans Politik & Ekonomik Yorumlar Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author |
|---|---|
Abstract (2. Language):
In today’s world, the continuous developments in science and technology, the
ongoing changes in social and politics arena and competition bring about significant changes in social and economic environments. Those changes are reflected in the organizational structures as well. The effects of globalization, technology, variation, knowledge of society and the changing in the organizational
structures, developments in the personal education and preferences have changed the understanding of career. In the era of information, life-time job oppurtunities, functional titles and continuous improvement in terms of high wages have
left its place to life-time education, continuous self-improvement and the need for
ensuring full-time employment. In this respect, the purpose of this study is to determine the work values of undergraduates as well as changing business world
and examine whether there exists a relationship between work values and career choices. This study presents the results of a survey conducted on a sample of 372 college students in Adana. The data are statistically analyzed and the
findings are discussed.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Günümüzde, bilim ve teknolojideki gelişmeler, sosyal ve siyasi değişimler, rekabet; sosyal ve ekonomik çevrelerde, özellikle örgütsel yapılarda önemli değişimleri beraberinde getirmektedir. Küreselleşme, teknoloji, değişim ve bilgi toplumu
kavramlarının etkisiyle örgütsel yapıların değişmesi, bireylerin eğitim ve beklentilerindeki gelişmeler kariyerin anlamını da değiştirmektedir. Bilgi çağında, ya-
şam boyu iş olanaklarının, fonksiyonel unvanların ve gelir açısından sürekli yükselmenin yerini, yaşam boyu öğrenme, kendi kendini sürekli geliştirme ve sürekli
istihdam edilebilir kalmaya gereksinim duyma almıştır.Bu çalışmanın amacı; bilgi toplumunda bireysel ve örgütsel değişimlere bağlı olarak kariyer anlayışında
meydana gelen değişimleri ve üniversite öğrencilerinin kariyer seçimlerini hangi faktörlerin etkilediğini incelemektir. Ayrıca, üniversite öğrencilerinin iş değerleri
ile kariyer seçimleri arasında bir ilişki olup olmadığı da araştırılmıştır. Saha çalış-
ması Adana’da 372 üniversite öğrencisi ile gerçekleştirilmiş ve veriler anket tekniği kullanılarak toplanmış, analiz edilmiş ve elde edilen bulgular yorumlanmıştır.
FULL TEXT (PDF):
- 554