[I]
Gene
l Kurmay Başkanlığı MKS 12-1(B), "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Konsepti 2010", Genel Kurmay Basım evi, Ankara, s.2-5, 2004.
[2] Meyer, J.L., Shadle, C.C., "The changing outplacement process", Westport, CT: Quorum Boks, XI, 1994.
[3]
Dereli
, Beliz, "İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti ve Türkiye'de Bu Hizmeti Sunan Şirketlerin Çalışanlarının Hizmete Yönelik Tutumlarını İnceleyen Bir Araştırma", İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme A.B.D. İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı Doktora Tezi, İstanbul, 35-188, 2003.
[4] J.O'Donnell, "When Jobs are Lost: Outplacement Guidance", Public Management, Vol.
74, 2-6, 1992.
[5] Healy, C.C., "Career Development: Counseling Through the Life Stages", Boston: Allyn and Bacon,
566, 1982.
[6] Simon, D.R., "Outplacement: Meeting needs, matching services", Training and Development
Journal, 42(8), 52-57, 1988.
[7] Wooten, K.C., "Predictors of client satisfaction in executive outplacement: implications for service delivery", Journal of Employment Counseling, 33, 107, 1996.
[8] Latack, J.C., Dozier, J.B., "After the ax falls: Job loss as career transition", Academy of Management Review, 11, 386, 1986.
[9] Mirable, R.J., "Outplacement as transition counseling", Journal of Employment Counseling, 22,
39-45, 1985.
[10] Kirk, J.J., "Putting outplacement in its place", Journal of Employment Counseling, 31, 17, 1994.
[II] Super, D.E., "A life span, life space, approach to career development", Journal of Vocational
Development, 13, 282-298, 1980.
[12] Tara M. Aquilanti, Janice Leroux., "An integrated model of outplacement counseling", Journal of Employment Counseling; 36/4, ABI/INFORM Global, 177, 1999.
[13] Goffman, E., "On cooling the markout: Some aspects of adaptation yo failure", Psychiatry, 15, 457,
1952.
[14] Kanbur, F., Birgün, S., FATRA: Yeni Kariyere
Geçiş Danışmanlığı Modeli" ÜAS2007, Ankara 2007.
[15] Kanbur,
Fatih.
, "Aksiyomlarla Tasarım İlkeleri İle Yeni Kariyere Geçiş Danışmanlığı Modelinin Kurulması ve Modelin Türk Silahlı Kuvvetleri'ne Uygulanabilirliğinin İncelenmesi" Hava Harp Okulu Havacılık ve Uzay Teknolojileri Enstitüsü Endüstri
Mühendisliği A.B.D. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 1¬224, 2007.
[16]
Göksel
, Aykut, "İnsan Kaynaklan Yönetiminin Örgütsel Küçülmedeki Rolü: Teorik Yapıya Bir Katkı Denemesi", İşletme Seçme Yazılar, Editör : Remzi Örten, Zeki Yanık, Gazi Üniversitesi İİBF Yayınları, Yayın No:2003/6, Ankara, 1-9, 2003.
[17] Arslan, Halil Bader., "Örgütsel Küçülme, Yeniden Yerleştirmede Destek Danışmanlığı ve Türkiye Uygulaması", Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme A.B.D. Doktora Tezi,
Ankara, 3-87, 2004.
[18] Caplan, R.D., Vinokur, A.D., Price, R.H.,
VanRyn, M., "Job seeking reemployment, and mental health: A randomized field experiment in coping with job loss", Journal of Applied Psychology, 74, 759¬769, 1989.
[19] Knowdell, R.L., Brandsread, E., Moravec, M., "Downsizing to Recovery", Consulting Psychologists Press, Palo Alto, CA. 3-11, 1994.
[20]
Türkiy
e İş Kurumu. 18 Aralık 2006. İstihdam Hizmetleri İnsan gücü Planlanması ve İstihdam Stratejileri III. Genel Kurulu Kararlan Türkiye'de İstihdam ve İşgücü Yapısı ayrıntılı raporu. 39, http://www.iskur.gov.tr/
[21] Scott, Joyce M., Kleiner, Brian H., "Employee Counselling Today", Bradford:. 8/1, 25, 1996.
[22] US Department of Defense. 2001.
Preseperation Guide. Office of the Assistant Secretary of Defense, Washington DC., 33, 17 Ocak 2007, http://www.dodtransportal. dod. mil/
[23] Doherty, N., Tyson, S., and Viney, C., "A
positive policy? Corporate perspectives on redundancy and outplacement", Personnel Review, 22,
45-53, 1993.
Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com
