TALENT MANAGEMENT APPROACH
Journal Name:
- İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
The World of Globalizing hard conditions of competition have caused today's business life a rooted
change. The process of change adaptation line with, the wind blowing from the front get back and that
companies want to convert the advantage of sustainable have had to enter a re-structuring process. This
situation has caused in changes in the profile of employees needed. The more talented, hungry to learning
and ambitious employees had to face the day the importance. gradually increasing importance of talent.
for the business success also increased the dependence on talented workers. The creation of a qualified
work force needed and in line with management requirements has emerged the concept of talent
management .
In the present study the first is explained in depth the concepts of talent management and talent and
after for managing to the talent uncovered a talent management method. Found this method has
embodied by reducing of steps in the management of talent.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Globalleşen dünyanın sert rekabet koşulları günümüz iş yaşamında köklü bir değişime neden olmuştur.
Değişim sürecine uyum sağlayabilme doğrultusunda önden esen rüzgârı arkasına almak ve bunu
sürdürülebilir üstünlüğü dönüştürmek isteyen şirketler yeniden bir yapılanma sürecine girmek zorunda
kalmışlardır. Bu durum, ihtiyaç duyulan çalışan profilinin de değişmesine neden olmuştur. Daha
yetenekli, öğrenmeye aç ve hırslı çalışanların önemi gün yüzüne çıkmıştır. İşletme başarısı için yeteneğin
giderek öneminin artması yetenekli çalışanlara olan bağımlılığı da arttırmıştır. İhtiyaç duyulan nitelikli iş
gücünün oluşturulması ve yönetilmesi gereksinimi doğrultusunda yetenek yönetimi kavramı ortaya
çıkmıştır.
Mevcut çalışma da öncelikle yetenek ve yetenek yönetimi kavramları derinlemesine anlatılmış ve
sonrasında ise yeteneği yönetebilmek için bir yetenek yönetimi metodu ortaya çıkarılmıştır. Bulunan bu
metod yetenek yönetimini adımlara indirgeyerek somutlaştırmıştır.
FULL TEXT (PDF):
- 20
33-38