LEGAL STATUS AND CONSEQUENCES OF TEMPORARY WORK RELA-TIONSHIP ACCORDING TO LABOR LAW NO. 4857
Journal Name:
- İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
As the Labor Law No. 1475 does not give room for the different types of employ-ment arising as a result of flexibility, and thus the temporary work relationship has
been shaped with the disciplinary debates in this period, and the problems have been
sought to be solved in line with these debates. However, the Labor Law has also
changed as part of the process through which the perspective of Turkey’s accession
to European Union has transformed into a certain quality of tone over time, and of
the efforts to make the national acts which constitute an important step of the proc-ess of accession compatible with the laws of European Union, and it is not earlier
than the period of Labor Law No. 4857 that the concept of temporary work relation-ship that is in fact not strange to us has been legislated and defined under the terms
of law. Thus, the temporary work relationship whichhas previously been in effect
without a legal regulation reached to legal groundsthereof.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
1475 sayılı İşKanunu, esnekleşme sonunda ortaya çıkan yeni istihdam türlerine,
dolayısıyla da geçici işilişkisine yer vermediğinden, bu dönemde geçici işilişkisi
öğretisel tartışmalar ile şekillenmişve bu tartışmalar ekseninde problemler çözül-meye çalışılmıştır. Ancak zamanla Türkiye’nin Avrupa Birliğine üyelik perspekti-finin netlik kazanması ve üyelik sürecinin önemli bir ayağını oluşturan yasaların
birlik yasalarına uyumlaştırma sürecinin bir parçası olarak, İşKanunu da değişmiş
ve olgu olarak bize yabancı olmayan geçici işilişkisi ancak 4857 sayılı İşKanunu
döneminde kanun kapsamına alınmışve yasal tanımlaması yapılmıştır. Böylece
daha önce kanuni bir düzenleme olmadan uygulanan geçici işilişkisi, hukuki daya-nağa kavuşmuştur.
FULL TEXT (PDF):
- 12
7-20