Journal Name:
- İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Author Name | University of Author |
---|---|
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Her yerde, her zaman varlık, kapital, insangücü ve örgüt gibi.
faktörlere ihtiyaç duyulur. İşletmeler ve teşebbüslerde bu faktörler;
ticaret, finans, ulaştırma ve endüstri kollarına ve bu kolların her birindeki
görevlerine ve fonksiyonlarına, o zamanda firmaların ve teşebbüs
sahiplerinin kişisel durumlarına göre oluşurlar. Birçok işletmelerin
istenilen veya gerekli görülen büyüklükte kuruldukları, kimilerinin
de teknik nedenlerden ötürü belirli minimum koşulu taşıyan1
büyüklükte kurulmak zorunluğunda oldukları gözlemlenir.
İşletme büyüklüğü; teşebbüsün başarıya ulaşmasında, ünite maliyetlerinin
oluşumunda ve gelirlerin sağlanmasında etkili bir faktör
olması nedeniyle, büyük önem taşır. «İşletme Büyüklüğü» kavramı
yerine «Bir İşletmenin Çalışma Potansiyelinin Ölçüsü» kavramı kullanılabilir.
Bir -işletmemin toplam çalışma derecesi ile o «İşletmenin
Kapasitesi» anlaşılır.
Bir işletmeinin büyüklüğünün ve bunun ölçülmesinden söz edildiğinde,
önce büyüklük kavramından ne anlaşıldığının açığa kavuşturulması
gereklidir. «Büyüklük» sözcüğü birçok yazarlar tarafından
değişik anlamlara gelmek üzere kullanılmıştır. «İşletme. Büyüklüğü»
belirli bir zamanda kullanılmağa hazır teknik üretim ve donatım, araçlarının
(nasıl kullanılacağı konusu. gözetilmeksizin) büyüklüğüdür..
Bu tekpik üretim ve donatım araçlarını ölçmek zordur. İşletme büyüklüğü
için çeşitli ölçüler kullanılabilir. Kimi bilim adamları işletmeleri
kaliteye ilişkin özelliklerine göre sınıflarlar. Onlar işletme büyüklüğünden
bir işletmede bulunan belirli özelliklerin varlığını, anlarlar.
Başka bilim adamları ise işletmeleri çalışanların sayısı gibi çeşitli kantitatif özelliklere göre sınıflarlar. Bu durumda büyüklük ya ünite
sayısı yada kalite ile ilgili bulunur. Bu yazıda işletme büyüklüğünün
Ölçülmesinden ziyade optimal işletme büyüklüğü üzerinde durulacaktır.
FULL TEXT (PDF):
- 1
249-259