THE CONTRIBUTION OF
PRIVATE EMPLOYMENT
AGENCIES TO LABOR MARKET
EFFICIENCY IN TURKEY
Journal Name:
- Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
The labor market in Turkey’s
economy has always affected goods and services
market and money markets. Employment of labor in
the agricultural sector since the founding years of the
Republic, with the advancement of technology, has been
declined, on the other hand,industry and services sectors
have demanded more labor supplies from an increasing
population. Employment Agency (İİBK) founded in 1946 as
an intermediary government organization between supply
and demand in the labor market tried to resolve the lack of
information between supply and demand. Foreign capital
inflow to Turkey’s economy has accelerated especially after
1980 because of the structural transformation of Turkey’s
economy and financial liberalization and many foreignowned
companies has begun to operate in the service
sector. As a result of this, foreign firms operatingaccording
to their own policies have employed workers having better
education and qualities. In 2003, Employment Agency was
called İŞKUR and has continued its activities. Private sector
has started to replace public sector in Turkey since 1990, in
line with this development, Private Employment Agencies
have been established along with İŞKUR since 2004 as it has
been in devoloped countries in order to bring supply and
demand together. Private employment agencies operating
in 21 cities bring together the labor supply and demand and
play an important role on the effective operation of labor
market besides İŞKUR..
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Türkiye ekonomisinde emek piyasası her zaman mal
ve hizmetler piyasası ile para piyasalarını etkilemiştir.
Cumhuriyet’in kuruluş yıllarından itibaren tarım sektöründe
yoğunlaşan emek istihdamı teknolojinin ilerlemesiyle bu sektörde
azalma göstermiş buna karşın sanayi ve hizmet sektörleri artan nüfus
içerisinde emek arzını daha fazla talep etmişlerdir. 1946 yılında
yapılandırılan İş ve İşçi Bulma Kurumu (İİBK) kamusal anlamda
aracı görevi üstlenmiş ve emek piyasasında arz-talep arasındaki bilgi
eksikliğini gidermeye çalışmıştır. Özellikle 1980 sonrası Türkiye
ekonomisinde görülen yapısal dönüşüm ve finansal serbestleşme
Türkiye ekonomisine yabancı sermaye girişini hızlandırmış, hizmet
sektöründe çok sayıda yabancı sermayeli firmanın faaliyete geçmesine
sebep olmuştur. Bunun sonucunda daha çok kendi istihdam politikaları
eşliğinde faaliyette bulunan yabancı firmalar eğitim düzeyi yüksek,
kendini yetiştirmiş emek sahiplerini istihdam etmemişlerdir. 2003
yılında ise İş ve İşçi Bulma Kurumu kanunda yapılan değişiklikle
İŞKUR adını almış ve faaliyetlerine devam etmiştir. Türkiye’de özellikle
1990’lardan itibaren etkisini hissettirmeye başlayan kamu kesiminin
yerini özel kesimin alması, istihdam konusunda da yerini bulmuş ve
2004 yılından itibaren gelişmiş ülke örneklerinde olduğu gibi emek arz ve
talebini karşı karşıya getiren İŞKUR’un yanında Özel İstihdam Büroları
(ÖİB) adı verilen kurumlar yapılandırılmıştır. ÖİB’ler günümüzde 21
şehirde faaliyet göstermekte ve emek arz ve talep edenleri karşı karşıya
getirerek İŞKUR haricinde emek piyasasının etkin işlemesinde önemli
rol oynamaktadırlar.
FULL TEXT (PDF):
- 7