ETHICS AND MORALITY IN PUBLIC ADMINISTRATION FROM THEORY TO PRACTICE
Journal Name:
- Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
One of the basic problems of contemporary modern administrations is to develop
methods and techniques to raise public utility. But, the methods and techniques which
can raise public utility involve some requirements. At the head of these requirements is
to have enough personnel and to direct them.
Besides, in order to be effective and efficient, personnel should order their
attitudes according to the norms of organization. The most effective of the norms is the
ethical aim of the personnel and moral obligations. In this frame, the subject of the
study is ethical aims and moral obligations and also the main hypothesis of the study is
the argument that; practice of the theories about ethics and morality in public
administration should raise effectiveness.
Indirect Research Method is used in this study in order to explain complex
philosophical concepts and introduce cause and effect relations.
According to findings of this research it can be said that to realize the teleological
theories of ethics and deontological theories of morality could contribute effectiveness
and efficiency of public administration.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Günümüz modern yönetimlerinin en temel sorunlarından birisi toplumsal yararı
artırabilecek yöntem ve teknikleri geliştirmektir. Ancak, toplumsal yararı artırabilecek
yöntem ve teknikler bazı koşulların sağlanmasını gerektirmektedir. Bu koşulların
başında da, yeterli personele sahip olmak ve onları yönlendirmek gelmektedir. Çünkü
kurumlarda temel unsur kurumsal değerleri benimsemiş insan unsurudur.
Ayrıca bir kurumun etkili ve verimli olabilmesi için personelin görev davranışlarını
kurum normları çerçevesinde düzenlemeleri gerekmektedir. Kurum normlarının en
etkilisi ise personelin etik amacı ve ahlaki yükümlülükleridir. Bu çerçevede bu
çalışmanın konusunu etik amaçlar ve ahlaki yükümlülükler oluşturmaktadır. Çalışmanın
ana hipotezi ise kamu yönetiminde etik ve ahlak teorilerinin uygulanmasının etkililiği
artıracağı iddiasıdır.
Yöntem olarak bu araştırmada, karmaşık felsefi kavramları açıklamak ve
kavramlar arasındaki neden sonuç ilişkilerini ortaya koymak amacıyla dolaylı araştırma
yönteminden yararlanılmıştır.
Araştırma bulgularına dayalı olarak denilebilir ki, etiğin teleolojik; ahlakın
deontolojik teorilerini algılamak, kamu yönetiminde, etkililiğe ve verimliliğe katkı
sağlayabilir.
FULL TEXT (PDF):
- 2
39-50