Buradasınız

Anasayfa » Content

Türk Polis Teşkilatında İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizlerinin İşe Alma ve Eğitim Müfredatlarının Oluşturulmasındaki Önemi

The Importance of Job Analysis under Human Resources Management for Recruitment and Preparing Training Curriculum in the Turkish National Police

Journal Name:

  • Polis Bilimleri Dergisi

Publication Year:

  • 2010

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author Name
Abstract (2. Language): 
Most of the knowledge and skills which are necessary for police officers depend upon to the selection of eligible cadets. Followingly, appropriate training programs and methods given to the candidates to improve their knowledge and skills. Because of this fact, it is important to set professional standards for police work with job analysis. This will allow designing training programs and recruiting process effectively. In this article, the importance of appropriate human resource management in organizations is emphasized by management discussing the existing selection process and training implementations through human resource management of Turkish National Police. This study examined the requirements of the job analysis for selection and training of police officers. In addition, the importance of job analysis is discussed for efficient selecting and training process.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Polisin sahip olması gerektiği bilgi ve becerilerin çoğu, öncelikle bu işi yapabilecek nitelikte adayların seçilmesine, daha sonra ise bu bilgi ve becerilerin uygun eğitim programları ve eğitim yöntemleri ile adaylara kazandırılmasına bağlıdır. Bunun için polislik mesleğinin iş/meslek analizi yapılarak iş gereklerinin ortaya konması, bu gerekleri yerine getirecek adaylardaki özelliklerin belirlenmesi ve yetiştirilmeleri için gerekli olan eğitim programının tasarlanması gereklidir. Bu çalışmada kurumlardaki insan gücü faktörünün önemi vurgulanarak, Türk Emniyet Teşkilatındaki insan gücü faktörünün seçimi ve eğitimi konusunda mevcut durum tartışılmış, iş analizlerinin polisin seçiminde ve eğitimindeki gerekliliği incelenmiş ve etkin bir polis seçim ve eğitim süreci için iş analizlerinin önemi tartışılmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-turk-polis-teskilatinda-insan-kaynaklari-yonetiminde-analizlerinin-ise-alma-egitim-mufredatlarinin-olusturulmasindaki-onemi.pdf
  • 4
75-94
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Alaç, Ali Erkan, (1996), Örgüt Geliştirme Süreci İçerisinde Emniyet Teşkilatına
Personel Seçimi, Ankara: Yayımlanmamış Mastır Tezi.
Aşkun, İnal Cem, (1982), İşgören, İstanbul: Beytaş Yayıncılık.
Aziz, Aysel, (1990), Araştırma Yöntemleri-Teknikleri ve İletişim, Ankara:
İletişim Araştırmaları Derneği, Yayın No:3.
Demirel, Özcan, (2009), Eğitimde Program Geliştirme, Ankara: Pegem
Akademi Yayınları.
EGM (Emniyet Genel Müdürlüğü), (2007), Türk Polis Eğitim Sisteminin
Geliştirilmesi Çerçeve Belgesi, Ankara: Polis Akademisi Başkanlığı.
Fındıkçı, İlhami, (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Alfa Basın
Yayın Dağıtım Ltd. Şti.
Fındıklı, Remzi, (1993), İngiliz Polis Teşkilatı, Ankara: Akid Yayıncılık.
Gökçe, Birsen, (1999), Toplumsal Bilimlerde Araştırma, Ankara: Savaş
Yayınevi.
Gökçe, Erten, (2000), “Emniyet Teşkilatı Tarafından Düzenlenen
Hizmetiçi Eğitim Programlarının Geliştirilmesine Yönelik Bir Araştırma”,
Polis Bilimleri Dergisi, C.2, S. 7-8, ss.159-176.
Karaman, Özcan, (2002), “Polis Eğitimi”, Hasan Hüseyin Çevik ve Turgut
Göksu (Ed.), Türkiye’de Devlet Toplum ve Polis, Ankara: Seçkin
Yayınevi, ss.343-359.
Koç, Nizamettin, (1986), “Personel Seçiminde Psikolojik Testler”, Eğitim
Bilimleri Dergisi, C.1, S.18.
Milton, Hakel, (1986), “Personnel Selection and Placement”, Annual
Review Psychology, S.32, ss.351-380
Payaslıoğlu, Arif, (1971), “İdari Reformun Yönü ve Stratejisi’, Amme
İdaresi Dergisi, S.4.
Özcan, Yusuf Ziya, (2001), “Polis Akademisinde Müfradat Sorunu’, İbrahim
Cerrah ve Emin Semiz (Ed.), Türkiye’de Suç ve Polislik, Ankara:
Güner Matbaacılık, ss.191-215.
Starateji Dairesi Başkanlığı, (2010), ftp://egm1apkbib01/
norm_kadro/NK_El_Kitabi/03 (erişim tarihi: 12.11.2010).
Semiz, Emin, (2000), “Yirmibirinci Yüzyılda Polis Eğitimi”, İbrahim
Cerrah ve Emin Semiz (Ed.), Yirmibirinci Yüzyılda Polis, Temel Sorunlar
ve Çağdaş Yaklaşımlar, Ankara: Sibel Matbaası, ss.34-49.
Tan, Ersin; Sürücü, İsmail ve Çebi, Esra, (2010), “Emniyet Teşkilatında
Polislerin İşe alım Sürecinin İncelenmesi, Sorunlar ve Çözüm Önerileri”,
Hasan Hüseyin Çevik, Muammer Buçak ve Orhan Filiz (Ed.),
Polis Teşkilatında İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Polis Akademisi
Yayınları, Güvenlik Yönetimi Serisi 1, ss.11-41.
Yalın, Halil İbrahim; Hedges, Lovell ve Özdemir, Servet, (1996),
Hizmetiçi Eğitim Program Geliştirme El Kitabı, Ankara: MEB Basım
Evi.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com