Journal Name:
- Savunma Bilimleri Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | Faculty of Author |
|---|---|
Abstract (2. Language):
This study has been made to test if it is practicable for the Turkish Land Forces Command to use Hackman and Oldham’s “Job Characteristics Model”, which has a very important place in the literature of Human Resources Management, in its activities related to Human Resources Management. This empirical research has revealed that some parts of the model need certain elaborations in accordance with the specific requirements of the Turkish Land Forces Command, however, it has been found that “Job Characteristics Model” and Job Design can be used in certain cases in the Turkish Land Forces Command.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bu çalışma, Hackman ve Oldham (1980) tarafından geliştirilen ve insan kaynakları yönetimi literatüründe önemli bir yeri olan “İş Özellikleri” modelinin Kara Kuvvetleri Komutanlığının insan kaynakları yönetimine ilişkin faaliyetlerinde uygulanabilirliğini sınama amacına yönelik olarak yapılmıştır. Yapılan görgül bir araştırma ile anılan modelin bazı yönlerinin Kara Kuvvetleri Komutanlığı özeline yönelik olarak geliştirilme ihtiyacı olduğu belirlenmiş, bununla beraber, İş Özellikleri Modeli ve İş Teşhis Anketinin Kara Kuvvetleri Komutanlığındaki çalışmalarda kullanılabileceği tespit edilmiştir.
FULL TEXT (PDF):
- 2
18-30