Buradasınız

TÜRK HUKUKUNDA BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIĞINA İLİŞKİN ULUSLARARASI YETKİ ve BAĞLAMA KURALLARI

CONNECTING TO THE INTERNATIONAL AUTHORITY AND TURKISH LAW RULES OF INDIVIDUAL BUSINESS Compromise

Journal Name:

Publication Year:

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
And binding rules of international jurisdiction for the individual business incompatibility today, has played an important separate. This is because the focus of international relations, is subject to the phenomenon of migration of labor and capital among countries, a matter of fact, the number of those who go out to work in their own countries, are increasing nowadays. As such, foreign capital and established partnerships in the workplace, many workers who are nationals of the country in which they operated. Thus, it was stated that foreign element-5 mazaklarının individual business, which in the future would be resolved by the rules of international jurisdiction and binding, çıkmaktadır1 emerged as an important legal issue.
Abstract (Original Language): 
Bireysel iş uyuşmazlığına ilişkin uluslararası yetki ve bağlama kuralları, günümüzde ayrı bir önem kazanmaktadır. Bunun nedeni, uluslararası ilişkilerin yoğunlaşarak, ülkeler arasındaki emek ve sermaye göçü olgusuna konu olmasıdır; Nitekim, çalışmak üzere kendi ülkelerinin dışına gidenlerin sayısı, günümüzde gittikçe çoğalmaktadır. Bunun gibi, yabancı sermayeyle kurulmuş ortaklıklara ait işyerlerinde de; bunların bulundukları ülkenin vatandaşı olan çok sayıda işçi çalıştırılmaktadır. Böylece, yabancı unsurlu bireysel iş uyuş-5 mazaklarının, ileride hangi uluslararası yetki ve bağlama kuralına göre çözüme kavuşturulacağı, önemli bir hukuki sorun olarak ortaya çıkmaktadır.
215-237