THE EFFECT OF BUSINESS AND LIFE QUALITY OF NURSES ON MOTİVATION
Journal Name:
- Uluslararası Hakemli Akademik Spor Sağlık ve Tıp Bilimleri Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Motivation has an important place in working life. Many institutions and organizations
wish to keep up this technological speed due to the technological progress and increasing human
need. Individuals should catch up this technological speed and demands because of the increasing
labour force. It can’t be anticipated a true and efficient performance from a not-well motivated person.
In nursing constituting the first service step in health institutions and organizations, the place sürof
motivation is enormous on the attitudes, quality in business life, efficiency and performances of
nurses. Motivation has become an obligation for increasing the quality of work and service and providing
the required performance. In this study, it has been touched upon the motivations of nurses
working in health institutions and organizations and lack of motivation affecting the business and
life quality and an applied study has been carried out. Following this study, disturbances of motivation
affecting the business and life quality of nurses are discussed and suggestions directed to
amelioration of these disturbances are given.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Çalışma hayatının içinde motivasyon önemli bir yer kaplamaktadır. Teknolojinin ilerlemesi,
insan ihtiyaçlarının giderek artması ile birçok kurum ve kuruluş bu teknolojik hıza yetişmek
istemektedir. Artan iş gücü nedeni ile birey ve bireylerin bu teknolojik hıza ve taleplere yetişmesi
gerekmektedir. İyi motive olmamış bir bireyden doğru ve verimli bir performans beklenemez.
Sağlık kurum ve kuruluşlarında ilk hizmet ayağını oluşturan hemşirelik mesleğinde, hemşirelerin
işe tutumları, iş yaşamlarındaki kalite, verimlilik ve performansları üzerinde motivasyonun
önemi büyüktür. Yapılan iş ve verilen hizmet kalitesinin yüksek olması istenilen performansın
sağlanabilmesi için motivasyon bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu çalışmada sağlık kurum ve
kuruluşlarında çalışan hemşirelerin motivasyonları, iş ve yaşam kalitesine etki eden motivasyon
bozukluklarına değinilmiş ve uygulamalı bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmanın sonunda
hemşirelerin yaşam ve iş kalitesine etki eden motivasyon bozuklukları ve bu bozuklukların
iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunulmuştur.
FULL TEXT (PDF):
- 1
45-66