Buradasınız

Anasayfa » Content

TÜKENMİŞLİĞİ ÖLÇMEDE ALTERNATİF BİR ARAÇ: KOPENHAG TÜKENMİŞLİK ENVANTERİNİN MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONELİ ÜZERİNE UYARLAMASI

AN ALTERNETIVE TOOL FOR THE MEASUREMENT OF BURNOUT: ADAPTATION OF THE COPENHAGEN BURNOUT INVENTORY ON MARMARA UNIVERSITY ACADEMICS

Journal Name:

  • Yönetim-İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi

Publication Year:

  • 2009

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
This study is a detailed and extended version of the paper that is presented and summarized in the National Management and Organization Congress in2008 in Antalya. The new study, which is done with the assumption of heterogeneous population, has a purpose of examining the reliability and validity of Turkish version of Copenhagen Burnout Inventory (CBI) on one side, comparing the two results of the new and old researches on the other. CBI is developed as an alternative to Maslach Burnout Inventory (MBI), which is widely used in the Literatüre, is claimed to be more user-friendly with its independent domains and wide usage in different sectors, culture and unemployment situation. In this study with the sample of351 academicians, a research on the reliability and validity of CBI in Turkish has been done by seekng relationship among MBI, CBI, Vitality and Turnover Intention constructs. According to the results, CBI might be used in measuring burnout in Turkish with high reliability and validiy, although different researches need to be done for validating the CBI in only Marmara University academic staff
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışma 2008'de Antalya'da Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresinde sunulan ve özet olarak yayınlanan bildirinin, örnek sayısı arttırılarak genişletilmiş ve detaylandınlmış versiyonudur. Ana evrenin heterojen olduğu varsayımı ile örnek sayısı arttırılarak oluşturulmuş bu çalışmanın Kopenhag Tükenmişlik Ölçeğinin (Copenhagen Burnout Inventory-CBI) Türkçe'de geçerlilik ve güvenilirliğini inceleme amacının yanında, yapılan bir önceki çalışmada bulunan güvenilirlik ve değişkenler arası ilişki düzeyleri ile karşılaştınlma hedefi de bulunmaktadır. Tükenmişlik kavramını ölçen ve literatürde çok sık kullanılan Maslach Tükenmişlik Envanterine (Maslach Burnout Inventory-MBI) göre kullanım kolaylığı, iş dışı tükenmişliği ölçmesi, farklı kültürlerde kullanmaya elverişlilik gibi üstünlüklere sahip olan CBI'ın Türkçe'ye geçerlemesinin sağlanması için yapılması gereken çalışmalardan biri olarak değerlendirilebilir. CBI'in Türkçe'de geçerlilik ve güvenilirliğini yapmak amacıyla 351 akademisyen üzerinde MBI, CBI, işten ayrılına niyeti ve yaşam enejisi arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Her ne kadar CBI'ın Türkçe'de geçerlemesinin sağlanabilmesi için daha fazla araştırmalara gereksinim bulunmaktaysa da bu çalışmanın, sadece Marmara Üniversitesi Akademik Personeli üzerinde geçerliliğinin sinyalini vermekte olduğu söylenebilir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-tukenmisligi-olcmede-alternatif-bir-arac-kopenhag-tukenmislik-envanterinin-marmara-universitesi-akademik-personeli-uzerine-uyarlamasi.pdf
  • 63
77-98
  • Turkish

REFERENCES

References: 

BAKKER, A.B., DEMEROUTI, E.ve VERBEKE, W., 2004, "Using the Job Demands-Resources Model to Predict Burnout and Performance, Human Resource Management, Vol.43., No.1.s.83-104.
BAKOĞLU, R., YİĞİT, İ., YILDIZ, S., TAŞTAN BOZ, İ., 2008, "Tükenmişliği Ölçmede Alternatif Bir
95
Araç: Kopenhag Tükenmişlik Envanterinin Türkçe 'de Geçerlilik ve Güvenilirlilik Çalışması", 16. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Antalya, s:460-468.
BLAU, G. ve BOAL, K., 1989, Using Job Involvement Organizational Commitment Interactively to Predict Turnover, Journal of Management, Vol:XV,No:1, s:115-127.
BORRITZ, M., ve KRİSTENSEN, T., 1999, Copenhagen Burnout Inventory (1st Ed.) Copenhagen, Denmark: National Institute of Occupational Health.
BORRITZ, M., 2006, Burnout in
Human Service Work- Causes and
Consequence, Denmark, National Institute of Occupational Health, PhD Thesis.
BORRITZ, M., RUGULIES R,
BJORNER JB, VILLADSEN E,
MIKKELSEN O.A. ve KRISTENSEN
TS., 2006, "Burnout among Employees in Human Service Work: Design and Baseline Findings of the PUMA Study", Scandinavian Journal of Public Health, Vol:XXXIV,s: 49-58.
COX, T., TISSERAND, M. ve TARRIS,T.,2005, "The
Conceptualization and Measurement of Burnout: Questions and Directions", Work-Stress, Vol:XIX, No:3,s:187-191.
DEMEROUTI, E., BAKKER, A.B.,
NACHREİNER, F., ve SCHAUFELİ, W.B., 2001, "The Job Demands-Resources Model of Burnout", Journal of Applied Psychology
Vol:LXXXVI, s:499-512.
ERGİN, C, 1992, "Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach
Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması". Türk Psikologlar Derneği Yayınları,
Anka, 1992, s.143-154.
ERGİN, C, 1995, "Akademisyenlerde Tükenmişlik ve Çeşitli Kaynaklarının İncelenmesi", Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, C.12, S.1-
2., s.37-50.
FREUDENBERGER, H.J.,1974, "Staff Burn-out", Journal of Social Issues, Vol:XXX, s:159-165.
FREUDENBERGER, H.J., 1975,
"The Staff Burnout Syndrome in Alternative Institutions, Psychotherapy", Theory, Research-
Practice, Vol:XII, s:72-83. HALBESLEBEN, J.R.B., ve
DEMEROUTI, E., 2005,"The Construct Validity of an Alternative Measure of Burnout: Investigating the English Translation of the Oldenburg Bunout Inventor" Work-Stress,
Vol:XIX, No:3, s:208-220.
HAPUARACHCHI J.R., CHALMERS A.H., WINEFIELD A.H. ve BLAKE-MORTIMER J.S., 2003,
"Changes in Clinically Relevant Metabolites with Psychological Stress Parameters" , Behavioral Medicine,
Vol:XXIX,No:2, s:52-59.
HASSELHORN H.M., TACKENBERG,P., ve PETER. R.,
2004, "Effort-Reward Imbalance among Nurses in Stable Countries and in Countries in Transition",
International Journal of Occupational and Environmental Health,
Vol:XX,No:4, s:401-408.
HALBESLEBEN J.B. ve DEMEROUTI E.,2005, "The
Construct Validity of an Alternative Measure of Burnout: Investigating the
96
EnglishTtranslationof the Oldenburg Burnout Inventory", Work & Stress, Temmuz-Eylül, Vol:XIX,No:3,s: 208¬220.
KRISTENSEN, T.S., BORRITZ, M., VILLADSEN, E., ve
CHRISTENSEN, K.B., 2005, "The Copenhagen Burnout Inventory: A New Tool for the Assesment of Burnou"t, Work-Stress, Vol:XIX, s:192-207.
MASLACH, C., 1976, "Burned-out", Human Behavior, Vol:V,s:16-22.
MASLACH, C. ve JACKSON, S.E.,
1981, "The Measurement of Experienced Burnout", Journal of Occupational Behavior, Vol:II, s: 99¬113.
MASLACH, C., SCHAUFELİ, W.B. ve LEİTER, M.P., 2001, "Job Burnout" , Annual Review
Psychology, Vol:LII: 397-422. MEIER,S.,1984,"The construct
validity of burnout", Journal of Occupational Psychology, Vol:LIVII,
s:211-219.
MORLEY, D. G. ve JANKS,K.,
1982, "Executives under Fire: The Burnout Syndrome", California Management Review,
Vol:XXIV,No:3, s:67-73.
MILFONT,T.L., DENNY, S., AMERATUNGA, S., ROBINSON, E., ve MERRY, S., 2008, Burnout and
Wellbeing: Testing the Copenhagen Burnout Inventory in New Zealand Teachers. Soc. Indic. Res. (Yayın aşamasında).
SCHAUFELI, W.B. ve TARRIS,
T.W., 2005, " Commentary: The Conceptualization and Measurement
of Burnout: Common Ground and Worlds Apart", Work-Stress,
Vol:XIX, s:256-262.
SHIROM, A., 1989, "Burnout in Work Organization", Editörler: C.L. Copper ve I. Robertson, International Review of Industrial and Organizational Psychology, Wiley, New York.s:26-48.
SHIROM, A., ve EZRACH Y., 2003,
"On The Discriminant Validity of Burnout, Depression and Anxiethy: A Re-Examination Of The Burnout Measure", Anxiety, Stres and Coping, Vol:XVI,No:1,s:83-97.
SHIROM, A., 2005, "Commentary:
Reflections on the Study of Burnout" ,
Work-Stress, Vol:XIX, s:263-270.
TARIS, T., LE BLANCE, P.M., SCHUFELI, W.B., SCHREURS,
P.J.G.,2005, " Are There Relationships between Dimensions of the Maslach Burnout Inventory? A Review and two Longitudional Tests ", Work-Stress, Vol:XIX, s:241-258.
WINWOOD, P.C. ve WINEFIELD,
A.H., 2004, "Comparing two measures of burnout among dentists in Australia" , International Journal of Stress Management, Vol:XI ,No:3, s:
282-289.
YEH, W.Y., CHENG, Y., CHEN, C., HU, P.I. ve KRISTENSEN, T. S.,
2007, "Psychometric Properties of the Chinese Version of Copenhagen Burnout (C-CBI) Inventory Among Employees in Two Companies in Taiwan", International Journal of Behavioral Medicine, Vol:XIV,No:3, s:126-133.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com