Ana içeriğe atla
Arastirmax - Scientific Publication Index
Arastirmax Scientific Publication Index
Menü
Ana menü
Anasayfa
Arama
Arastirmax İndeksleri
Journal Application Form
Buradasınız
Anasayfa
»
teste
»
işten ayrılma niyeti
» mediating effect
Search
Search Publications
Displaying 1 - 2 of 2
Arama önerisi:
testi
?
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının bilgi işçilerinin işten ayrılma niyetine etkisinde duygusal bağlılığın aracılık ve düzenleyicilik rolü
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ: SINIR BİRİMİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
International Review of Economics and Management
Like us on Facebook
Journal
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi (1)
Apply İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi filter
International Review of Economics and Management (1)
Apply International Review of Economics and Management filter
Year
2012 (1)
Apply 2012 filter
2016 (1)
Apply 2016 filter
Keywords
(-)
Remove işten ayrılma niyeti filter
işten ayrılma niyeti
aracılık etkisi (4)
Apply aracılık etkisi filter
İş Performansı (2)
Apply İş Performansı filter
İş Tatmini (2)
Apply İş Tatmini filter
algılanan örgütsel destek (2)
Apply algılanan örgütsel destek filter
Aracı Etki (2)
Apply Aracı Etki filter
Gelişim Kültürü (2)
Apply Gelişim Kültürü filter
Örgütsel Bağlılık (2)
Apply Örgütsel Bağlılık filter
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarından Duyulan Memnuniyet (1)
Apply İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarından Duyulan Memnuniyet filter
İş-Yaşam Uyumu (1)
Apply İş-Yaşam Uyumu filter
Aracılık Rolü. (1)
Apply Aracılık Rolü. filter
Bilgisel ve Maddi Destek (1)
Apply Bilgisel ve Maddi Destek filter
Dağıtım Adaleti (1)
Apply Dağıtım Adaleti filter
Duygusal Bağlılık (1)
Apply Duygusal Bağlılık filter
Duygusal Destek (1)
Apply Duygusal Destek filter
Düzenleyici Etki (1)
Apply Düzenleyici Etki filter
er:Gmp Kültürü (1)
Apply er:Gmp Kültürü filter
Etik İklim (1)
Apply Etik İklim filter
Güven (1)
Apply Güven filter
Hiyerarşik Kültür (1)
Apply Hiyerarşik Kültür filter
lider-üye etkileşimi (1)
Apply lider-üye etkileşimi filter
Örgütsel Adalet (1)
Apply Örgütsel Adalet filter
Sosyal destek (1)
Apply Sosyal destek filter
Tükenmişlik (1)
Apply Tükenmişlik filter
Yapısal Eşitlik Modeli. (1)
Apply Yapısal Eşitlik Modeli. filter
Yenilikçi Davranış (1)
Apply Yenilikçi Davranış filter
Keywords
(-)
Remove mediating effect filter
mediating effect
Turnover Intention (2)
Apply Turnover Intention filter
Affective Commitment (1)
Apply Affective Commitment filter
Moderating Effect (1)
Apply Moderating Effect filter
Organizational commitment (1)
Apply Organizational commitment filter
perceived organizational support (1)
Apply perceived organizational support filter
Satisfaction From Human Resource Management Practices (1)
Apply Satisfaction From Human Resource Management Practices filter
JEL terms
M10 (1)
Apply M10 filter
M19 (1)
Apply M19 filter
M54. (1)
Apply M54. filter
Login
Kullanıcı adı
*
Şifre
*
Yeni hesap oluştur
Yeni şifre iste
University of Authors
Gazi Üniversitesi (1)
Apply Gazi Üniversitesi filter
Kara Harp Okulu (1)
Apply Kara Harp Okulu filter
Faculties of Authors
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi (1)
Apply İktisadi İdari Bilimler Fakültesi filter
Departments of Authors
İşletme Anabilim Dalı (1)
Apply İşletme Anabilim Dalı filter
Savunma Yönetimi (1)
Apply Savunma Yönetimi filter
Authors
Alptekin Sökmen (1)
Apply Alptekin Sökmen filter
Emre Burak EKMEKÇİOĞLU (1)
Apply Emre Burak EKMEKÇİOĞLU filter
Mustafa BEKMEZCİ (1)
Apply Mustafa BEKMEZCİ filter
Sait Gürbüz (1)
Apply Sait Gürbüz filter