You are here

Home » Content

Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi'nin Doğuşu, Kurumsallaşması ve Alana Etkileri

Journal Name:

  • Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2009

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
In this study, the emergence, institutionalization, and consequences of National Management and Organization Congress (NMOC) in Turkey are examined from the new institutionalist perspective. Based upon the interview data collected from the main actors who play crucial roles in the emergence and structuring of the congress, it is examined how the congress was initiated, and structured, and how the conference influenced the management and organization field in Turkey. It is found that the congress was initiated by a group of academics who shared the logic of “scienticism” in the field, and were dissatisfied with the boundaries and outcomes of the traditional logic prevalent in the field. The congress was also structured and legitimated by this group by inspiring from the American and European models, and mobilizing the participation of the crucial actors who represented the traditional logic. It is also found that the congress influenced the identity of the field, the quantity and quality of researches in the field and triggered other congresses in the field.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmada, kurumsal değişim yazınına dayanılarak Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresinin nasıl doğduğu, kurumsallaştığı ve Türkiye’deki yönetim/örgüt alanını nasıl etkilediği incelenmektedir. Çalışmada, kongrenin doğuşunda ve yapılanmasında rol almış aktörlerle görüşmeler sonucunda elde edilen bilgiler doğrultusunda, kongre fikrinin doğuşu, kongrenin örgütlenmesi ve alana etkileri analiz edilmektedir. Kongre düzenleme fikri, Türkiye’deki yönetim/ örgüt alanının görece yeni merkezini temsil eden bilimci mantığı paylaşan bir grup akademisyenin, o zamana kadar oluşmuş geleneksel mantığın belirlediği alanın sınırları ve çıktılarından duydukları hoşnutsuzluktan doğmuştur. Bu fikri ortaya atan çekirdek kadro, ABD ve Avrupa’dan esinlendiği bir örgütlenme modeli doğrul‐ tusunda, mevcut mantığı temsil eden aktörleri de sürece katarak kongrenin kurumsallaşmasını sağlamıştır. Kongre, yönetim/örgüt alanının kimliğini, alandaki araştırma anlayışını ve alandaki diğer kongreleri etkilemiştir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-ulusal-yonetim-organizasyon-kongresinin-dogusu-kurumsallasmasi-alana-etkileri.pdf
  • 1
79-112
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Aldrich, E. H. ve M. C. Fiol (1994), "Fools Rush In? The Institutional Context of
Industry Creation", Academy of Management Review, 19 (4), 645‐670.
Baum, A. C. J. ve C. Oliver (1992), "Institutional Embeddedness and The Dynamics
of Organizational Populations", American Sociological Review, 57, 540‐559.
Broom, L. ve P. Selznick (1955), Sociology: A Text with Adapted Readings, New
York: Row, Peterson.
Campbell, L. J. (2004), Institutional Change and Globalization, New Jersey:
Princeton University Press.
Clemens, S. E. ve J. M. Cook (1999), "Politics and Institutionalism: Explaining Durability
and Change", Annual Review of Sociology, 25, 441‐466.
Friedland, R. ve R. R. Alford (1991), "Bringing Society Back In: Symbols, Practices,
and Institutional Contradictions", Ed. Walter W. Powell ve Paul J. DiMaggio, The
New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago: University of Chicago
Press, 232‐263.
Greenwood, R. ve B. C. R. Hinings (1996), "Understanding Radical Organizational
Change: Bringing Together The Old and New Institutionalism", Academy of
Management Review, 21 (4), 1022‐1054.
Greenwood, R., R. Suddaby, ve B. C. R. Hinings (2002), "Theorizing Change: The
Role of Professional Associations in The Transformation of Institutionalized
Fields", Academy of Management Journal, 45 (1), 58‐80.
Greenwood, R. ve R. Suddaby (2006), "Institutional Entrepreneurship in Mature
Fields: The Big Five Accounting Firms", Academy of Management Journal, 49 (1),
27‐48.
Heper, M. ve Ü. Berkman (1979), "Administrative Studies in Turkey: A General
pespective", International Social Science Journal, 31, 305‐327.
Kutanis, R. Ö., S. Bayraktaroğlu ve E. Yıldırım (2007), “Nitel Araştırmanın Dayanılmaz
Hafifliği‐2: İdealler ve Gerçekler”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiri Kitabı, 233‐243.
Lammers, C. J. (1998), “An Inside Story: The Birth and Infancy of EGOS. Memories
in Tribute to Franco Ferraresi”, Organization Studies, 19 (5) 883‐888.
Leblebici, H., G. R. Salancik, A. Copay ve T. King (1991), "Institutional Change and
the Transformation of Interorganizational Fields: An Organizational History of the
U.S. Radio Broadcasting Industry", Administrative Science Quarterly, 36, 333‐363.
Özen, Ş. (2000), "Türk Yönetim/Organizasyon Yazınında Yöntem Sorunu: Kongre
Bildirileri Üzerine Bir İnceleme", DAÜ Turizm Araştırmaları Dergisi, 1 (1), 89‐118.
Özen, Ş. (2002), "Türkiye’de Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel
Görgülcülük Sorunu", Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2 (2), 187‐213.
Özen, Ş. (2007), “Yeni Kurumsal Kuram: Örgütleri Çözümlemede Yeni Ufuklar Yeni
Sorunlar,” Ed. A.S. Sargut ve Ş. Özen, Örgüt Kuramları, İmge Kitabevi, Ankara, 237‐
330.
Özen, Ş. ve A. Kalemci (2006), "Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinin
Türkiye'deki Görgül Araştırma Anlayışının Benimsenmesine Etkisi", 5. Bilgi Ekonomi
ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Cilt 2, 576‐583.
Sarvan, F. (2002), "10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Notları", Akdeniz Üniversitesi
İİBF Dergisi, 4, 199‐204.
Scott, W. R. (1991), "Unpacking Institutional Arguments", Ed. W.W. Powell ve P.J.
DiMaggio, The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago: University
of Chicago Press, 164‐182.
Seo, M‐G ve D. W. E. Creed (2002), "Institutional Contradictions, Praxis, and
Institutional Change: A Dialectical Perspective", Academy of Management Review,
27 (2), 222‐247.
Üsdiken, B. (1996), "Importing Theories of Management and Organization: The
Case of Turkish Academia", International Studies of Management and Organization,
26 (3), 33‐46.
Üsdiken, B. (2002), "Tarihsel Bir Bakışla Bilim‐Yönetim Birlikteliği", Yönetim
Araştırmaları Dergisi, 2 (2), 127‐154.
Üsdiken, B. (2003), Plurality in Institutional Environments and Educational Content:
The Undergraduate Business Degree In Turkey, Ed. R. P. Amdam, R. Kvalshaugen
ve E. Larsen, Inside the Business Schools: The Content of European Business
Education, Abstrakt, Liber: Copenhagen Business School Press, 87‐109.
Üsdiken, B. ve D. Çetin (2001), "From Betriebswirtschaftslehre to Human
Relations: Turkish Management Literature Before and After the Second World
War", Business History, 43 (2), 99‐124.
Üsdiken, B., N. Selekler ve D. Çetin (1998), "Türkiye'de Yönetim Yazınına Egemen
Anlayışın Oluşumu: Sevk ve İdare Dergisi Üzerine Bir İnceleme", Amme İdaresi
Dergisi, 31(1), 57‐88.
Üsdiken, B. ve H. Leblebici (2002), Organization Theory. Ed. N. Anderson vd.
Handbook of Industrial, Work and Organizational Psyschology, Newbury Park:
Sage, 377‐397.
Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1992a), "Türkiye’de Yayınlanan Yönetimle İlgili Makalelerdeki
Atıflar Üzerine Bir İnceleme", Amme İdaresi Dergisi, 25(2), 107‐134.
Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1992b), "Türkiye’de Yayımlanan Yönetimle İlgili Veri
Temelli Makalelerde Yöntem", ODTÜ Gelişme Dergisi, 19(2), 249‐266.
Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1993), "Türkiye'de Örgütler ve Yönetim Yazını", Amme
İdaresi Dergisi, 26 (2), 73‐93.
Üsdiken, B. ve Z. Erden (2001), "Örnek Alma, Mecbur Tutulma ve Geçmişe Bağımlılık:
Türkiye’de Yönetim Yazınında Değişim", Amme İdaresi Dergisi, 34 (4), 1‐31.
Zucker, G. L. (1977), "The Role of Institutionalization in Cultural Persistance",
American Sociological Review, 42, 726‐43.
Wasti, A. S., ve B. Üsdiken (2004), Americanization vs. Contextualizatıon at the
Periphery: Scholarly Publishing in Management in Turkey, 1970‐1999. Academy of
Management Conference, New Orleans, USA.
İnternet Kaynakları
http://pazarlamakongresi.nevsehir.edu.tr
http://www.tmud.org.tr

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com