You are here

İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI İLE İLGİLİ OTUZ İŞÇİ SAYISINI DÜZENLEYEN İŞ KANUNU KURALININ İPTALİ İSTEMİNİN ANAYASA MAHKEMESİNCE REDDİ ÜZERİNE DÜŞÜNCELER

EVALUTION OF THE DECISION OF CONSTITUTIONAL COURT RELATED TO LABOUR SECURITY

Journal Name:

Publication Year:

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Request of annulation because of unconstitutionality of the rule subjecting the number of labourer stipulated in article 18 of Turkish Labour Law related to labour security has been rejected by the decision of Constitutional Court dated 19.10.2005. In this study, we studied request of annulation anddecision of rejection with their motifs and concluded that this decision of Constitutional Court dated 19.10.2005 is inexact.
Abstract (Original Language): 
Anayasa Mahkemesinin 19.10.2005 tarihli kararı ile İşKanununun işgüvencesine ilişkin 18. maddesinde yer alan işçi sayısı konusundaki kuralın Anayasa aykırılığı iddiasıyla yapılan iptal istemi reddedilmiştir. Bu incelemede iptal istemi ve red ka-rarı gerekçeleriyle birlikte ele alınmışve kararın isabetsiz olduğu sonucuna varıl-mıştır.
FULL TEXT (PDF): 
1-6

REFERENCES

References: 

Alp, M. (2003), İşçinin Feshe Karşı Korunması (İşGüvencesi Yasası) DEÜ Hukuk
Fakültesi Dergisi, 2003/1, 1-41.
Başterzi, S. (2005), 4857 sayılı İşKanununa Göre İşGüvencesi Kurallarının Uygu-lama Alanı ve İstihdama Etkisi, A.Can Tuncay’a Armağan, İstanbul, 623-651.
Çelik, N. (2003), İşGüvencesi, İstanbul.
Çelik, N. (2003), İşHukuku Dersleri, 16. Bası, İstanbul.
Çelik, N. (2007), İşHukuku Dersleri, 20. Bası, İstanbul.
Doğan Yenisey, K. (2007), İşHukukunda İşyeri ve İşletme, İstanbul.
Ekonomi, M. (2005), Yeni İşKanunu Çerçevesinde İşSözleşmesinin Feshi ve İş
Güvencesi, TÜSİAD Semineri, İşKanunu Toplantı Dizisi-I, İstanbul, 16-60.
Ertürk, Ş.(2006), 4857 Sayılı Yasadan Sonra Süreli Fesih, İşHukuku ve Sosyal
Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesince yayınlanan 30. Yıl Armağanı”, Ankara,
245-281.
Eyrenci, Ö. (2004), 4857 Sayılı İşKanunu, Legal İHD, 2004/1, 15-55.
Galatasaray Üniversitesi/İstanbul Barosu 2001 Yılı Toplantısı (2002), İktisadi, Sos-yal ve Uluslararası Boyutu ile İşçinin Feshe Karşı Korunması, İstanbul.
Gören, Z. (2006), Anayasa Hukuku, Ankara.
Nuri Çelik
6
Gözler, K. (2008), Türk Anayasa Hukuku Dersleri, Bursa.
Günay, C.İ. (2005), İşKanunu Şerhi, Cilt I ve II, Ankara.
Güzel A. (2001), İşGüvencesine İlişkin Temel İlke ve Eğilimler Işığında Yasa Ta-sarısının Değerlendirilmesi, İstanbul Barosunca düzenlenen Türk İşHukukunun
Güncel Sorunları 2001 Temmuz Topantısı, İşGüvencesi Yasa Tasarısının Değer-lendirilmesi, İstanbul 19-49.
Güzel, A. (2004), İşGüvencesine İlişkin Yasal Esasların Değerlendirilmesi, İstan-bul Barosu/Galatasaray Üniversitesi 2004 Yılı Toplantısı, İşGüvencesi Sendikalar
Yasası Toplu İşSözleşmesi Grev ve Lokavt Yasası Semineri, İstanbul, 15-145.
Hanau/Adomeit(2007), Arbeitsrecht, 14. Auflage, Neuwied.
Kenar, N.(2003), Yeni İşKanununun İstihdama Muhtemel Etkileri, Mercek Dergi-si, Temmuz 2003.
Löwisch, M.(2004), Arbeitsrecht, 7.Auflage, Düsseldorf.
Mollamahmutoğlu, H. (2005), İşHukuku, 2. Bası, Ankara.
MünchArbR/Berkowsky(2002), Münchner Handbuch zum Arbeitsrecht, Band I
Individualarbeitsrecht, München.
Sağlam, F.(1982), Temel Hakların Sınırlandırılması ve Özü, Ankara.
Soyer, P.(2005), Feshe Karşı Korumanın Genel Çerçevesi ve Yargıtay Kararları
Işığında Uygulama Sorunları, “İşGüvencesi Kurumu ve İşe İade Davaları” konulu
Legal 2005 Yılı Topantısı, İstanbul, 27-69.
Süzek, S.(2005), İşHukuku, 2. Bası, Ankara.
Ulucan, D.(2003), İşGüvencesi, İstanbul.
Ulucan, D.(2005), İşGüvencesi, 2. Bası, İstanbul.
Tanör/Yüzbaşıoğlu(2004), 1982 Anayasasına Göre Türk Anayasa Hukuku,6.
Bası, İstanbul.
Taşkent, S.(2002), İşGüvencesi ve Yeni Yasal Düzenleme, Ankara.
Taşkent (Eyrenci/Taşkent/Ulucan),2006, Bireysel İşHukuku, İstanbul.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com