Agree RESEARCH [CURIILUNA KAHL MAMA AND RESULTS
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
Social necessity in cases of collective bargaining agreements expired again sayıh 2364 on bringing into force of the Law dated 24,12.1930 2, clause under paragraph snn 'force of law during HBu; lobe yapdamaz interview call and shall not be authorized. "Therefore, this is the No. 275 during the transitional period uzlaşiırma Strike and Lockout Act will not apply the provisions of collective bargaining; however, these provisions have not been repealed. 275 Law no changes are made in this regard, the provisions shall apply again at the end of the period. Moreover, even when amending Law No. 275 'probably still a conciliation phase will be retained. these düşünceyledir that the settlement with the relevant provisions of the Law No. 275, which appears to be the implementation of a problem seen as useful to dwell on the future, this problem is to participate in the settlement procedure and results.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Süresi sona eren toplu iş sözleşmelerinin sosyal zorunluluk hallerinde yeniden yürürlüğe konulması hakkında 24,12.1930 tarihli ve 2364 sayıh Kanunun 2, maddesinin snn fıkrası gereğince 'HBu Kanunun yürürlüğü süresince; loplu görüşme çağrısı yapdamaz ve yetki isteminde bulunulamaz". En sebeple bu geçici donemde 275 sayılı Toplu Is Sözleşmesin Grev ve Lokavt Kanununun uzlaşiırma hükümleri uygulanmayacak ise de, söz konusu hükümler yürürlükten kalkmış değildir. 275 sayılı Kanunda bu konuda değişiklik yapılmazsa, dönemin sonunda yine o hükümler uygulanacaktır. Kaldı ki, 275 sayılı Kanunda değişiklik yapılsa bile 'herhalde yine bir uzlaştırma safhası muhafaza edilecektir. Bu düşünceyledir ki, 275 sayılı Kanunun uzlaştırma ile ilgili hükümlerinin, uygulanmasında ortaya çıkmış olan bir sorunun üzerinde durmayı ilerisi için de yararlı gördük ,Bu sorun, uzlaştırma prosedürüne katılmama ve sonuçlarıdır.
FULL TEXT (PDF):
- 1
39-54