You are here

Home » Content

VARDİYALI VE VARDİYASIZ ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ GÜÇLÜĞÜNÜ AYIRT EDİCİ DEĞİŞKENLERİN BELİRLENMESİ

Journal Name:

  • Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2002
Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmada sağlık sektöründe vardiyalı ve vardiyasız istihdam edilen hemşirelerin çalışma koşullarının düzeltilmesine ışık tutmak amacıyla; vardiyalı ve vardiyasız çalışan hemşirelerin iş güçlüğü ortalamaları arasındaki farklılık, bu farklılığa neden olan değişkenler ve ayırt edici değişkenlere bağlı olarak vardiyalı ve vardiyasız çalışan hemşireler öngörülmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre; vardiyalı çalışan hemşirelerin iş güçlüğü ortalamasının vardiyasız çalışan hemşirelerin iş güçlüğü ortalamasından yüksek olduğu (P<.05) görülmüştür. Diskriminant analizi bulgularına göre ameliyat sayısının çokluğu, nöbet sayısının çokluğu, hemşire-baş hemşire ilişkisinin istenilen düzeyde olmaması ve tıbbi cihazların sık sık arızalanmasının vardiyalı ve vardiyasız çalışan grup arasında istatistiksel olarak .05 anlamlılık düzeyindeki ayırt edici değişkenler olduğu belirlenmiştir. Ayırt edici iş güçlüğü değişkenlerine göre, vardiyalı çalışan 62 hemşirenin 51'i (% 82.3), vardiyasız çalışan 21 hemşirenin 16'sı (% 76.2) doğru tahmin edilmiştir. Diskriminant modelinin, ayırt edici iş güçlüğü değişkenlerine göre vardiyalı ve vardiyasız çalışan hemşireleri doğru sınıflandırma gücünün ise % 80.7 olduğu saptanmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-vardiyali-vardiyasiz-calisan-hemsirelerin-guclugunu-ayirt-edici-degiskenlerin-belirlenmesi.pdf
  • 1
199-210
  • Turkish

REFERENCES

References: 

1.
ACARER
, Ü., (1992), Vardiyalı Çalışma Düzeninin İşletmelerdeki Yeri ve Önemi, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, İstanbul.
2.
AKTAŞ
, R., (1992), "Çok Boyutlu Erken Uyarı Sistemi", Kara Harp Okulu Dergisi, II (1), 60-72.
3.
ALKAN
, Y., SOĞANCIOĞLU, Ş., PAMUKÇU, F., (1989), "Vardiya Çalışmasının Yarattığı Stres", 2. Ulusal Ergonomi Kongresi, M.P.M. YayınNo:379, Ankara, 93-100.
4. CERVINKA, R., (1993), "Night Shift dose and stress at work", Ergonomics, 36, 155-160.
5.
DEMİR
, M., (1990), Vardiya Sistemi İle Çalışan Hemşirelerin Vardiya Sisteminden Kaynaklanan Sorunlar Hakkındaki Görüşleri,
Yayımlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
6.
ERENSAL
, Y.C., (1993), Vardiya Çalışmasının Ergonomik Tasarımı,
Yayımlanmamış Doktora Tezi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
7.
İNCİR
, G., (1998), Çoklu Vardiya Çalışmasının Ergonomik Tasarımı, Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları No:624, Ankara.
8.
İNCİR
, G., (1998), "Çoklu Vardiya Çalışmasının Yol Açtığı Örgütsel Sorunlar", Verimlilik Dergisi, 3,53-68.
9.
İNCİR,G.,(1998)
, "Vardiyalı Çalışma ve Kronobiyolojik Araştırmalar", Verimlilik Dergisi, 1, 59-72.
209
YÜKSEL
2002
10. IVANCEVICH, J.M., SMITH, S., "Identification and Analyses of job Difficulty Dimensions and Emprical Study", Ergonomics, 24, 351¬363,1981.
11. KANDOLIN, I., (1993), "Burnout of female and male nurses in shiftwork", Ergonomics, 36, 141-147.
12. KARAEFE, M., (1996),
Dönüşüml
ü Şiftlerde Çalışan Hemşirelerde Uyku Düzeni Değişimlerinin İncelenmesi, Yayımlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
13. KNAUTH, P., (1993), " The design of shift systems", Ergonomics, 36, 15-28.
14.
KOSTUL
, N., Vardiya ve Gece Çalışmasının Hemşireler Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
15. MEIJMAN, T., MEER, Q.V.D., DORMOLEN, M.V., (1993), "The after-effects of night work on short-term memory performance", Ergonomics, 36, 37-42.
16.
ODABAŞI
, M., (1981), Kapasite Kullanımı Açısından Vardiya Düzeni, Sorunlar, Uygulamalar, Öneriler, M.P.M. Yayın No: 246, Ankara.
17.
ÖZDAMAR
, K., (1999), Paket Programlar İle İstatistiksel Veri Analizi 2, Kaan Kitabevi, Eskişehir.
18.
SARI
, P., (1994), Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Motivasyonel Durumlarının İncelenmesi, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ege Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir.
19. SCHÖNFELDER, E., KNAUTH, P., (1993), "A procedure to assess shift systems based on ergonomic criteria", Ergonomics, 36, 65-76.
20.
ÜNSAL
, A., (2000), " Diskriminant Analizi ve Uygulaması Üzerine Bir Örnek", Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3,19-36.
21.
YÜKSEL
, İ., (1997), İş Güçlüğü Boyutlarının Belirlenmesi ve Çok Boyutlu İstatistiksel Analizi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com