You are here

Home » Content

BİREYSEL MUTLULUK İLE BİREYSEL İŞ PERFORMANSI ARASINDA DOĞRUSAL BİR İLİŞKİ VAR MIDIR?

IS THERE A LINEAR RELATIONSHIP BETWEEN INDIVIDUAL HAPPINESS AND INDIVIDUAL BUSINESS PERFORMANCE?

Journal Name:

  • Turkish Journal of Marketing

Publication Year:

  • 2016

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author Name
Abstract (2. Language): 
In this study, the individual perspective of the term happiness, which has been questioned as a philosophical matter throughout the human history, and employees’ individual performance within business organizations have been observed to identify whether there is a direct relation or not. By using the Fordy Emotion Meter, a survey was conducted among white collar employees in Turkish Airlines Inc. and the outcomes of the survey was compared with the scores given by superior managers to those employees. In order to examine the existence of this relation; the frequency and Chi-square analysis have been implemented in the study. As a result, although it can be said that there is a relation between individual happiness and employee’s performance, it cannot be accepted as scientific. Becuase the concept happiness as a perceptual variable has to be measured just through an expanded quastionnaire.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmada, felsefi bir mesele olarak insanoğlunu tarihi boyunca meşgul etmiş mutluluk kavramının bireysel yönü ile işletme örgütlerinde yer alan iş görenlerin bireysel performansı arasında doğrusal bir ilişkinin bulunup bulunmadığı araştırılmıştır. Çalışmada, Türk Hava Yolları’nın beyaz yakalı çalışanları arasında Fordy Duygu Ölçeri kullanılarak anket yapılmış, sonuçlar söz konusu iş görenlerin birinci amirleri tarafından verilen bireysel performans puanları ile karşılaştırılmıştır. İlişkinin varlığını sorgulamak amacıyla frekans ve Ki-kare analizleri uygulanmıştır. Sonuç olarak her ne kadar bireysel mutluluk ile iş gören performansı arasında bir ilişkiden söz edilebilse de bunu bilimsel kabul etmek mümkün değildir. Çünkü algısal bir değişken olarak mutluluk kavramı ancak genişletilmiş bir soru seti ölçülmelidir
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-bireysel-mutluluk-ile-bireysel-performansi-arasinda-dogrusal-bir-iliski-var-midir.pdf
  • 3
150
163
  • Turkish

JEL Codes:

REFERENCES

References: 

AKAL, Z. (1992), İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi: Çok Yönlü Performans Göstergeleri, MPM
Yayınları, Ankara.
BABIN, B. J. ve BOLES J. S. (1998). Employee Behavior in a Service Environment: A Model and Test of Potential
Differences between Men and Women. Journal of Marketing 62: 77–91.
BEN-SHARAR, T. (2008), Daha Mutlu Yaşamak, Elma Yayınları, İstanbul.
BARUTÇUGİL, İ. (2002), Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık İletişim Eğitim Hizmetleri Ltd. Şti., İstanbul.
BENLİGİRA Y, S. (2004), İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Ün iversitesi Yayınları, İstanbul.
CANMAN, A. D. (1993), Personelin Değerlendirilmesinde Çağdaş Yaklaşımlar ve Türkiye’de Kamu Personelinin
Değerlendirilmesi, TODAİE Yayınları, No:252, Ankara.
COHEN, A. R., FINK, S. L., GADON N., WILLITS, R. D. (1992), Effect ive Behavior in Organizations. 5th edition,
Homewood, IL: Richard D. Irwin, Inc. USA.
CSIKSZENTMIHA LYI, M. (2005), Akış, Mutluluk Bilimi, HYB Basın Yayım, Ankara.
ERDOĞAN, İ. (1991), İşletmelerde Personel Seçimi ve Başarı Değerleme Teknikleri, İ.Ü., Yayın No: 248, İstanbul.
ERYILMAZ, B. (2000), Kamu Yönetimi, Erkam Matbaası, İstanbul.
FINDIKÇI, İ. (2002), İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Basım Yayım, İstanbul.
GUPTA, O. P. (1982), Commitment to Work of Industrial Workers, Concept Publishing Company, New Delh i.
KILLINGSWORTH, M. (2012), The Future Of Happiness Research, Harward Business Review, January -February.
M. MACMAHON, D. (2013), Mutluluk: Mutluluk Üzerine Tarihsel bir Çalışma, e Yayınları, İstanbul.
MARCHANT, T. (1999), Strategies For Improving Indıvıdu al Performance And Job Satisfactıon At Meadowvale
Health, Journal of Management Practice 2/3: 63–70.
Mc GRATH, R. G. (1995), Defining and Developing Competence, Strategic Management Journal, Vol. 16, No.4,
s.251.
MORILLO, C. R. (1990), The Reward Event and Motivation, The Journal of Philosophy, Vol.87, No.4, s.270.
MURPHY K. R., CLEVELAND J. N. (1995), Understanding Performance Appraisal Social, Organizational and
Goal-Based Perspectives, Sage Publ., USA.
NELSON, D. L. ve QUICK J. C. (1995), Organizational Behavior: Foundations, Realities, and Challenges. Alternate
Edition. West Company, New York.
PALMER, M. J. (1998), Performans Değerlendirmeleri, Rota Yayınları, İstanbul.
PUGH, D. (1991), Organizational Behaviour, Prentice Hall International (UK) Ltd., London.
REGO A. ve CUNHA M.P. (2008), Perceptions of Authentizotic Climates and Employee Happiness: Pathways to
Individual Performance, Journal of Business Research, Volume 61, Issue , July 2008, USA
Mustafa ŞEHİRLİ & Ziya TAŞKENT
Bireysel Mutluluk İle Bireysel İş Performansı Arasında Doğrusal Bir İlişki Var Mıdır?
163
SCHERMERHORN, J.R., HUNT, G., OSBORN, R.N. (1985), Managing Organizational Behavior, John & Sons
Publishing, New York.
SELİGMAN, M. (2007), Gerçek Mutluluk, HYB Basın Yayım, Ankara.
SELIGMAN, M. (2011), Öğrenilmiş İyimserlik, HYB Basın Yayım, Ankara.
SHAWN, A. (2012), Positive Intelligence, Harward Business Review, January-February 2012.
SHAWN, A. (2013), Mutluluk Avantajı, MediaCat Yayınları, Ankara.
SLATER, D. (2012), What Harvard’s Grant Study Reveals about Happiness and Life, , The Daily Beast, Articles.
TANYAŞ, M. (2001), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Teknik Üniversitesi, 52- 94, İstanbul.
TINAZ, P. (1999), Performans Degerleme Sistemlerinin Önemi ve Türkiye’deki Uygulamalarına İlişkin Bir İnceleme,
Celal Bayar Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı:5, 389-406, Manisa.
TORRINGTON, D. ve HALL, L. (1995), Personel Management: HRM in Action, Prentice Hall International (UK)
Ltd., 3. Print, London.
TÜRKBEN, Y. (2010), Descartes’in Ahlak ve Mutluluk Anlayışı, Hikmet Yurdu Dergisi, Ocak-Haziran.
TÜRKERİ, M. (2005), Aristoteles’in Etiğinde “Nefsine Hâkim Olma” ve “Erdem” ile İlişkisi, D.E.Ü.İlahiyat
Fakültesi Dergisi, Sayı XXI, 77-9, İzmir.
YILDIRIM, A. (2012), Epikürizm ve Baki’nin Bir Gazeli Üzerine, International Periodical For The Languages,
Literature and History of Turkish or Turkic Volume 7/3, Summer 2012, p. 2701-2709, Ankara.
YILDIZ, O., DAĞDEVİREN, M., ÇETİNYOKUŞ, T. (2008), İşgören Performansının Değerlendirilmesi İçin Bir
Karar Destek Sistemi ve Uygulaması, Gazi Üniversitesi Müh. Mim. Fak. Dergisi, Cilt 23, No. 1, s.239-248, Ankara.
www.fwmail.net , Mutluluk hakkında düşündürücü sözler, 20.12.2013 tarihli yayın.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com