You are here

ORTAOKULLARDA ÖRGÜTSEL GÖZETLEME FAALİYETLERİ

ORGANIZATIONAL SURVEILLANCE ACTIVITIES AT SECONDARY SCHOOLS

Journal Name:

Publication Year:

DOI: 
http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.12062
Abstract (2. Language): 
Organizational surveillance turns into a monitoring activity with the developing technology in the profit-oriented institiutions whereas it is observed as a set of controlling and checking activities of the top management for educational institutions. It is common to monitor the instruction in the literature, but monitoring teachers is a new concept in the field. This study aims to find out secondary school teachers’ opinions concerning the levels of surveillance activities at schools and the purposes of such activities and so to understand the dimensions of surveillance activities at schools. This is a study with a qualitative design which is appropriate for the objectives of the study. The study group was determined according to the maximum variation sampling technique. It was thought that the variation cases that could be influential on surveillance activities are school achievement and school size. With this in mind, all the secondary schools in Buca in Izmir were listed and matched according to their achievements in 2013-2014 TEOG Test and the number of the students studying at these schools and accordingly four groups were formed: crowded schools with high achievement, small schools with high achievement, crowded schools with low achievement and small school with low achievement. Four schools from each group and four teachers from each school were included in the study. So, the data were collected via interviews with 16 teachers in total. First, the data were transferred to the digital platform as a word document and the analysis were done with the help of Maxqda 11.0 software. The findings have revealed that there are five main themes explaining the surveillance activities at schools: “the motivation behind surveillance”, “surveillants”, “surveillance methods”, “ the effects of surveillance activities” and “the need for surveillance”. The results were discussed in terms of these five themes.
Abstract (Original Language): 
Örgütsel gözetleme kâr amacı güden işletmelerde, gelişen teknolojiyle birlikte bir izleme faaliyetine dönüşürken eğitim kurumlarında daha çok performansın ve davranışın üst tarafından farklı yol ve yöntemlerle sürekli kontrolünü ve takibini içeren faaliyetler şeklinde kendini göstermektedir. Öğretimin izlenmesi literatürde yaygın olan bir kavram olsa da öğretmenin gözetlenmesi yeni bir kavramdır. Bu çalışmada, ortaokul öğretmenlerinin okullarda “gözetleme” faaliyetlerinin ne düzeyde ve ne gibi amaçlarla gerçekleştiğine yönelik görüşlerinin tespit edilmesi ve bu görüşler doğrultusunda okullarda gözetleme faaliyetlerinin boyutlarının belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaca uygun olarak nitel araştırma yöntemlerinin kullanılması uygun görülmüştür. Araştırmanın çalışma grubu maksimum çeşitlilik örnekleme tekniği kullanılarak belirlenmiştir. Gözetleme faaliyetlerindeki çeşitli durumları temsil eden faktörlerin okul başarısı ve okul büyüklüğü olabileceği düşünülmüştür. Bu düşünce ile İzmir ili Buca ilçesinde bulunan ortaokulların 2013-2014 eğitim-öğretim yılı TEOG başarı sıralamaları ile öğrenci sayıları eşleştirilerek, Üst Başarı Grubu – Büyük Okul; Üst Başarı Grubu – Küçük Okul; Alt Başarı Grubu – Büyük Okul; Alt Başarı Grubu – Küçük Okul grupları oluşturulmuştur. Çalışma her bir gruptan bir okul olmak üzere toplam dört okulda her okuldan dört öğretmen görüşüne dayandırılarak toplam 16 kişi ile yapılmıştır. Görüşmeler 4- 12 Mayıs 2015 tarihleri arasında gerçekleşmiştir. Elde edilen notlar aslına sadık kalınarak önce Microsoft Office Word’ e akratılmış, daha sonra Maxqda 11.0 nitel veri analizi programında incelenmiştir. Araştırma sonucunda gözetleme faaliyetlerini açıklayan “gözetlemenin amaçları”, “gözetleme faaliyetini yapanlar”, “gözetleme metotları”, “gözetleme faaliyetlerinin etkileri” ve “gözetlemeye ihtiyaç olmaması” şeklinde 5 ana temaya ulaşılmıştır. Sonuçlar beş tema üzerindeki değerlendirmeler çerçevesinde tartışılmıştır.
83
98

REFERENCES

References: 

Arkun, T. (2011). İşyeri İzleme Faaliyetleri İle Çalışanların Örgütsel Adalaet Algıları İlişkisi.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı İşletme
Bilim Dalı. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir.
Burns, N. (1989). Standards for qualitative research. Nursing Science Quarterly, 2(1), 44-52.
Chang, S. E., Liu, A. Y., Lin, S. (2015). Exploring privacy and trust for employee monitoring.
Industrial Management & Data Systems, Vol. 115 Iss 1 pp. 88 – 106
Erdemir, E. ve Çeliktaş, İ. (2006). Örgütsel Ve Hukuki Açıdan İşyeri İzleme: Karşılaştırmalı Bir
İnceleme. Kazancı Hakemli Hukuk Dergisi, 19-20, 87-102.
Erdemir, E. ve Koç, U. (2006).Büyük Patron Sizi İzliyor! Farklı Sektörlerde İşyeri İzleme Aracı
Olarak Yeni Teknolojilerin Kullanımı: Eskişehir Örneği, 5. Orta Anadolu İşletmecilik
Kongresi, 15- 17 Haziran 2006, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Bildiriler Kitabı, ss. 141-
148.
Erdemir, E. ve Koç, U. (2009). İşyeri İzleme Faaliyetlerinin İş Tatmini, Stres ve Örgütsel Bağlılıkla
İlişkisi, Uluslararası 7. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 30-31 Ekim-1 Kasım,
Yalova Üniversitesi, Bildiriler Kitabı, 1396-1402.
Glesne, C. (2013). Nitel araştırmaya giriş. Anı Yayıncılık.
Goldberg, A. E., & Allen, K. R. (2015). Communicating qualitative research: Some practical
guideposts for scholars. Journal of Marriage and Family, 77(1), 3-22.
Hassrick, E. M., & Schneider, B. (2009). Parent Surveillance in Schools: A Question of Social Class,
Amerıcan Journal of Educatıon, 115(4),671-671.
Hirschfield, P. (2009). School Surveillance in America: Disparate and Unequal. Monahan, T.,
Torres,R. (eds). Schools Under Surveillance: Cultures of Control in Public Education, pp:
38-55. New Brunswick: Rutgers University Press.
Holland, P. J., Cooper, B., Hecker, C. R. (2015). Electronic monitoring and surveillance in the
workplace. Personnel Review, Vol. 44 Iss 1 pp. 161 - 175
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative data analysis: An expanded sourcebook.
SAGE.
Monahan, T., Torres,R. (eds). (2010). Schools Under Surveillance: Cultures of Control in
Public Education, New Brunswick: Rutgers University Press.
Spitzmüller, C., & Stanton, J. M. (2006). Examining employee compliance with organizational
surveillance and monitoring. Journal of occupational and organizational psychology, 79(2),
245-272.
Taylor, E. (2013). Surveillance schools: Security, discipline and control in contemporary education.
Springer.pp.:107
Teakke, J. (2011). Digital Panopticism and Organizational Power. Surveillance & Society, 8(4): 441-
454.
Tekergül, M. (2010). İşyerinde Elektronik Gözetim Uygulamaları. Kadir Has Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Hukuk Anabilim Dalı Özel Hukuk Bilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek
Lisans Tezi, İstanbul.
98 Ali AKSU - Alim Evren YILMAZ - Aslı YURTTAŞ
Turkish Studies
International Periodical for the Languages, Literature and History of Turkish or Turkic
Volume 12/25
Tınaztepe, C., Özer, F., Kiziloğlu, M., Uğur, Y. (2012). The Relationship Between Knowledge
Sharing and Negative Attitude Against Employee Monitoring. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi
Dergisi, Cilt 7, Sayı 2, s. 93-102.
Watson, A. M., (2008). Electronic Monitoring Relevance and Justification: Implications for
Procedural Justice and Satisfaction. Yüksek Lisans Tezi. Graduate Faculty of North Carolina
State University
Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2005). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri. Ankara: Seçkin
Yayıncılık.
Yılmaz, G. (2005). Elektronik Performans İzleme Sistemlerinin Çalışanlar ve İşletmeler Üzerindeki
Etkileri. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl: 4, No: 7, ss. 1- 19.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com