You are here

Home » Content

KADIN YÖNETİCİLERDE İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN ORTA YETİŞKİNLİK DÖNEMİ AÇISINDAN İNCELENMESİ

Examining Female Executives’ Job Satisfaction Levels In Terms of Mid-adulthood

Journal Name:

  • Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi

Publication Year:

  • 2016

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
The study aims to determine female executives’ job satisfaction levels, who are in their mid-adulthood, and put forward the relationship between job satisfaction level and other variables. In this respect, female executives’ job satisfaction levels, who work in Mersin, have been measured by JSS Job Satisfaction Scale (Spector,1997). The data obtained have been compared with demographic variables, such as age, work experience, marital status, educational level and the number of children they have. The participants of the study involve 100 female executives working in Mersin. A questionnaire has been used as the instrument of the study. The findings of the study have shown that there is not a significant difference between female executives’ job satisfaction levels and the variables of age, the number of children, and work experience. However, a significant difference has been found between female executives’ job satisfaction levels and the variables of marital status and educational level.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmanın amacı; orta yetişkinlik dönemindeki kadın yöneticilerde iş tatmin düzeylerini tespit ederek diğer değişkenlerle ilişkisini ortaya koymaktır. Bu bağlamda Mersin ilinde çalışan kadın yöneticilerin iş tatmin düzeyleri JSS İş Doyum Ölçeği (Spector,1997) ile ölçülmüş, elde edilen veriler; yaş, kıdem, medeni durum, öğrenim düzeyi ve çocuk sayısı gibi demografik değişkenlerle karşılaştırılmıştır. Araştırmanın örneklemi Mersin ilinde çalışan 100 kadın yöneticiden oluşmaktadır. Ölçme aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, yaş, çocuk sayılarına ve kıdem değişkenine göre kadın yöneticilerin iş tatmin düzeyleri ile aralarında istatistiksel açıdan anlamlı farklılık olmadığı, ancak medeni durumu, eğitim durum ve çocuk durumları ile aralarında anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-kadin-yoneticilerde-tatmin-duzeylerinin-orta-yetiskinlik-donemi-acisindan-incelenmesi.pdf
  • 15
331
364
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Akgündüz, S. (2006). Örgütsel Stres Kaynaklarının Çalışanların İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Banka Çalışanları İçin Yapılan Bir Araştırma. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
Akkuzu, G., Akın, A. (1987). Menopoz Sendromu ve Hemşirelik Yönü. Türk Hemşireler Dergisi, 37(4), 33-35.
Aksu, N. (2012). İş Tatmininin Bazı Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi. Polis Bilimleri Dergisi. C. 14. S. 1 (2012). s. 59-79.
Aksungur, A. (2009). Dr. Zekai Dr. Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim Ve Araştırma Hastanesi’nde Çalışan Ebe ve Hemşirelerin İş Doyumu Ve Yaşam Kalitesi Düzeylerinin Belirlenmesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü.
Amore M., Donato P.D., Berti A., Palareti A., Chirico C., Papalini A., Zucchini S. (2006). Sexual And Psychological Symptoms in The Climacteric Years. Maturitas 56: 303-11
Arnett, J. J. (2000). Emerging Adulthood: A Theory Of Development From The Late Teens Through The Twenties. American Psychologist, 55, 469-480.
Astrauskaite, M.,Vaitkevičius, R., A. Perminas. (2011). Job satisfaction: A Confirmatory Factor Analysis Based on Secondary School Teacher’s Sample. International Journal of Business and Management, Vol 6. No. 5. 41-50.
OÜSOBİAD
TEMMUZ 2016 Murat KOÇ - Hediye TİTİZ (s.331 - 364)
359
Aycan, Z. (2004). Key Success for Women in Management in Turkey, Applied Psychology An International Review, 53(3), 453-477.
Bakan, İ., Büyükbeşe, T., (2004). Çalışanların İş Güvencesi Ve Genel İş Davranışları İlişkisi: Bir Alan Çalışması. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23: 35-59.
Bakan, İ., Büyükbeşe, T. (2011). Örgütsel İletişim ve İş Tatmini Unsurları Arasındaki İlişkiler: Akademik Örgütler İçin Bir Alan Araştırması. Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (7), 1-30.
Barlow, B.H. (1992). Hormone Replacement Therapy And Other Menopausal Associated. Conditions. In: Khaw, K.T. Ed. Hormone Replacement Therapy. Churchill Livingstone, 357-365 s., London.
Barutçugil, İ. (2002). Organizasyonlarda Duyguların Yönetimi. İstanbul: Kariyer Yayıncılık.
Baş, T. (2002). Öğretim Üyelerinin İş Tatmin Profillerinin Belirlenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, 17 (2): 19-37
Bedük, A. (2005), Türkiye’de Çalışan Kadın Ve Kadın Girişimciliği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 3(12):106-117
Bektaş, A. (2012). Yöneticilerin İş Tatmini ve Motivasyon Düzeylerinin Yaşam Anlamı Düzeyi Üzerindeki Etkisi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Psikoloji Anabilim Dalı Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Programı. Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul: Maltepe Üniversitesi Berk, L. E. (2003). Child Development (6th ed). Boston, MA : Allyn and Bacon
Bilgiç, R. (1998). The Relationship Between Job Satisfaction And Personal Characteristics Of Turkish Workers. Journal of Psychology, 132(5), p. 549-558.
Cambaz: (2005). İş Doyumunu Etkileyen Bireysel Özellikler Manisa Kent Merkezinde Çalışan Ebelerin İş Doyumu Ve Hizmete Yansıması, Yüksek Lisans Tezi, Celal Bayar Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü Halk Sağlığı Anabilim Dalı, 9-11.
Cüceloğlu, D. (1993). İnsan ve Davranışı (4. Basını). İstanbul: Remzi Kitabevi.
Çakınberk, A. (2011). İş’te Kadın Olmak. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık
Çanga, Ş., Önder, İ. (1979). Kadın Hastalıkları. İstanbul: Ar Basım Yayım ve Dağıtım A.Ş, s. 13-23.
Çelen Ü, Piyal B, Karaodul G, Demir M.(2004). Ankara Onkoloji Eğitim Hastanesinde Çalışanların İş Doyumu. Ankara: Hacettepe Sağlık idaresi Dergisi, 7(3): 295-318.
Çınar, İ. ve Kavlak, O., (2009). İzmir ilinde çalışan ambulans ve acil bakım teknikerlerinde iş doyumunun ve buna etki eden faktörlerin incelenmesi. Akademik Acil Tıp Dergisi, 8(3), 34
OÜSOBİAD
TEMMUZ 2016 Kadın Yöneticilerde İş Tatmin Düzeylerinin Orta Yetişkinlik Dönemi Açısından İncelenmesi (s.331 - 364)
360
Dalkıranoğlu, T. ve Çetinel, F. G. (2008). Yöneticilerin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Tutumlarının Karşılaştırılması, Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 277- 298
Ekşi, A. (1982). Gençlerimiz ve Sorunları. İstanbul: LÜ. Yayın No:2790.
Erçen, A. E. Yoğun (2008). Kadınların Cam Tavanı Aşma Stratejileri: Büyük Ölçekli Türk İşletmelerinde bir İnceleme (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Adana.
Erdil, O. , Erat: (2004). Yönetim Tarzı ve Çalışma Koşulları Arkadaşlık Ortamı ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama. Doğuş Üniversitesi Dergisi, Cilt V, Sayı 1: 17-26.
Erdoğan, İ. (1996). İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış. İstanbul: İşletme Fakültesi Yayını No: 266.
Erdoğan, İ. (1999). İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış. Dönence Basım ve Yayın Hizmetleri. İstanbul: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi.
Ertüngealp E., Seyisoğlu H. (2000). Menopoz ve Osteoporoz. İstanbul: Ulusal menopoz ve Osteoporoz Derneği, s. 28
Garretto, F. (2000). Life Satisfaction Homeostatis and The Role of Personality, p.10.
Glenn, N. D. , P. A. Taylor and C. N. Weaver (1977). Age and Job Satisfaction Among Males and Females: A Multivariate, Multisurvey Study. Journal of Applied Psychology. 62. pg. 189 – 193.
Green-Reese: , Johnson, D.J. , Campbell, W. A. (1991). Teacher Job Satisfaction And Teacher Job Stress: School Size Age And Teaching Experience. Education 112(2):247-252.
Groot, W., Brink, H.M. (1999). Satisfaction Of Older Workers. International Journal Of Manpower, Cilt XX, Sayı 6: 355
Güney: (2007). Yönetim ve Organizasyon (Ed. Salih Güney 2. bs.) İstanbul: Nobel Yayınları.
Hacettepe Üniversitesi (2008). Türkiye Nüfus ve Sağlık Araştırması. Nüfus Etütleri Ensititüsü s. 117, Ankara.
Hatcher R„ Kovval D., Guest F Et Al.(1990), J Kontraseptif Yöntemler: Uluslar Arası Basım, Çeviri Editörü: Ayşe Akın, Ankara: İnsan Kaynağını Geliştirme Vakfı, 180-181.
Hotun, M. (1998). Menopoz. İstanbul: Çevik Matbaacılık
Huber, J. (1997). Kardiovasküler Hastalıklar. In: Huber, J. (Eds). Keçecioğlu, Y. (Çeviri Editörü). Klimakterium Tanı Ve Tedavisi. İstanbul Üniversitesi, Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Yayınları-215, 5: 102-103
ILO Ankara Ofisi (2010). Kadınların İş Gücüne Katılımını Belirleyen Etmenler ve İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurumları İçin Öneriler: Ankara, Gaziantep ve Konya Raporu. Ankara.
OÜSOBİAD
TEMMUZ 2016 Murat KOÇ - Hediye TİTİZ (s.331 - 364)
361
İmamoğlu: Z. , Keskin H. (2004). Ücret, Kariyer Ve Yaratıcılık İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 11(1): 167-176.
Judge, T. A. Thoresen, C. J., Bono, J. E., & Patton, G. K. (2001). The Job Satisfactionjob Performance Relationship: A Qualitative And Quantitative Review. Psychological Bulletin, 127, 376-407.
Kabukçu, N. (2000). Kadın Hastalıkları ve Doğum Polikliniğine Menopoz Nedeni İle Başvuran Kadınların Sağlık Sorunlarının ve Etki Eden Faktörlerin İncelenmesi. Çukurova Üniversitesi, Adana.
Kantar, H.(2010). İşletmede Motivasyon (2. Baskı). İstanbul: Kum Saati Yayınları, s. 19.
Karasar, N.(2014). Bilimsel Araştırma Yöntemi (27. Baskı). Ankara: Nobel Yayınevi.
Kayapınar, İ. ( 2007). Yöneticilerin Çalışanlar Tarafından Algılanan Yönetim ve Liderlik Anlayışlarının Çalışanların İş Doyum Düzeyleri Üzerindeki Etkisi. Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi. Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Bölümü, İstanbul.
Keçecioğlu, Y. (1997). Klimakterium Tanı Ve Tedavi. İstanbul: Dilek Ofset: 18-39
Kılıç, B., Ergör, A., Gürpınar, E. ve Demiral, Y. (2004). Sağlık Ocaklarında Çalışan Personelin İş Doyumu (Narlıdere Eğitim Araştırma ve Sağlık Bölge Başkanlığı). Sağlık ve Toplum, 14(2), 12-21.
Kılıç, M. (2013). Gerçek Yaşam Tadında: Gelişim Dönemleri 3 Yetişkinlik ve Yaşlılık. Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık.
Kişnişçi, H.A., Gökşin, E., Durukan, T., Ayhan, A., Gürgan, T., Önderoğlu, L.S. (1987). Temel Kadın Hastalıkları Ve Doğum Bilgisi. Ankara: Güneş Kitabevi: 830-1359 .
Koçel, T. (2015). İşletme Yöneticiliği (16. Baskı). İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.
Lee, R. ve Wilbur, E.R. (1985). Age Education, Job Tenure, Salary, Job Characteristics And Job Satisfaction: Multivariate Analysis. Human Relations, 38 (8), 781-791.
Locke, E. (1983). Narure and Causes of Job Satisfaction. Handbook of Industrial and organizational Psychology. (ed) Durnette, John Wiley and Sons, USA
Manson, J. E., Bassuk: S. (2008). Menopoz ve Hormon Tedavisi (Çev. Özlem Tüzel Akal). İstanbul: Optimist Yayınevi
Martins, H. ve T. Proença. (2012). Minnesota Satisfaction Questionnaire-Psychometric Properties and Validation in a Population of Portuguese Hospital Workers. FEB Working Papers.1-20.
Maslow, A. (1970). A theory of Human Motivation. Management and Motivation. Penguin Books, London, 187s.
Newstrom J. W. and Davis K. (2002). Organizational Behavior, International Edition, McGraw-Hill Com.
OÜSOBİAD
TEMMUZ 2016 Kadın Yöneticilerde İş Tatmin Düzeylerinin Orta Yetişkinlik Dönemi Açısından İncelenmesi (s.331 - 364)
362
Okpara, J.O. (2006). The Relationship Of Personal Characteristics And Job Satisfaction: A Study Of Nigerian Managers In The Oil İndustry. The Journal of American Academy of Business, 10, 49-58.
Oksay, A. (2005). Çalışanlarda İş Tatmini: Sağlık Sektörü Üzerine Bir Araştırma. Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi. Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı. Isparta.
Onur, B. (2011). Gelişim Psikolojisi (9. Baskı). Ankara: İmge Kitabevi Yayınları.
Oskay, Ü. (1998), Klimakterium Dönemindeki Kadınlarda Cinsel Sağlığın Korunup, Geliştirilmesi, 4.Ulusal Kadın Çalışmaları Toplantısı, İzmir: Ege Üniversitesi Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi ve Ege Kadın Araştırmaları Derneği Yayını 128-131.
Oswald, A. and P. Warr (1996). Is Job Satisfaction U-Shaped in Age? Journal of Occupational and Organizational Psychology, 69-1: 57-82.
Pekdemir, İ., Özçelik, O., Karabulut, E., Arslantaş, C.C. (2006). Personel Güçlendirme, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma, Verimlilik Dergisi, 2006/4: 12-36.
Riggio, R. E. (2014). Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş (Çev: Belkıs Özkara). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Robbins: P. , Decenzo, D. A. , Coulter, M. (2013). Yönetimin Esasları-Temel Kavramlar ve Uygulamalar (Çev. Ed. Adem Öğüt, 8. Basım). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Santrock, J. W. (2014). Yaşam Boyu Gelişim Gelişim Psikolojisi (Çev. Edt. Galip Yüksel). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Scott, J. R., Disaia, P. J., Hammond, C. B., Spellacy, W. N. (1986). Obstetrik ve Jinekoloji. İstanbul: Yüce Yayın: 771-789
Sezgin A. (2010). Üniversite Hastanelerinde Çalışan Başmüdür Ve Müdürlerinin İş Doyumu İle Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul: İstanbul Üniversitesi.
Siu, Oiling. (2002). Predictors Of Job Satisfaction And Absenteeism In Two Samples Of Hong Kong Nurses. Journal Of Advanced Nursing, Vol.40, Issue 2, Oct2002, s218-229, 12s, 1 diagram.
Spector, P.E. (1997). Jobsatisfaction: Application, Assesment, Causes and Consequences. Thousand Oaks, C.A.:Sage.
Sünter, A.T. , Canbaz, S. , Dabak, Ş. , Öz, H. , Peşken, Y. (2006). Pratisyen Hekimlerde Tükenmişlik, İşe Bağlı Gerginlik Ve İş Doyumu Düzeyleri. Genel Tıp Dergisi 2006; 16(1): 9-14.
Taşkın, L. (1994). Kadın Hastalıkları Hemşireliği. Ankara: Sistem Ofset: 119-128
Tezer, E. (1994). Evlilik Ve İş Doyumu İlişkisi İkili Çatışmalar Ve Bazı Demografik Değişkenlerin Rolü. Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 2, 1-12.
OÜSOBİAD
TEMMUZ 2016 Murat KOÇ - Hediye TİTİZ (s.331 - 364)
363
Toker, B. (2007). Demografik Değişkenlerin İş Tatminine Etkileri: İzmir’deki Beş ve Dört. Yıldızlı Otellere Yönelik Bir Uygulama. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 8(1), 92-107.
TÜİK, (2015). İstatistiklerle Kadın 2014. Haber Bülteni Sayı: 18619, 05 Mart 2015. (http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=18619 Erişim Tarihi: 16.03.2016)
TÜİK, (2015). Basın Odası Haberleri Sayı:25/2015, 5 Mayıs 2015. (http://www.tuik.gov.tr/basinOdasi/haberler/2015_25_20150505.pdf Erişim Tarihi: 16.03.2016)
Türkoğlu, H. (2011). İş Tatmini,Örgütsel Bağlılık İlişkisi ve Bir Uygulama. Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi. Ankara: Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı.
TÜSİAD, Redman, B. T. Üst Yönetimde Kadın Temsili: Avrupa Birliği ve Türkiye’deki Gelişmeler. TÜSİAD Raporu.
Uçanok, Z. (1994). Farklı Yaş Gruplarındaki Kadınlarda Menopoza İlişkin Belirtilerin, Tutumların ve Yaşama Bakış Açısının İncelenmesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi .Hacettepe Üniversitesi.Ankara.
Vroom, V.( 1964). Work and Motivation. New Jersey: John Wiley and Sons Inc.
Watson, A. M., Thompson, L. F., Meade, A. W. (2007). Measurement Invariance of the Job Satisfaction Survey Across Work Contexts. Paper presented at the 22nd Annual Meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, New York.
Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W. & Lofquist, L. H. (1967). Manuel for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota.
WHO Scientific Group.(1996). Research on the Menopause in the 1990’s. WHO Technical Report Series 866. Geneva: World Health Organization
Wiggins, D. J. (1984). Personality-Environmental Factors Related Job Satisfaction Of School Counselors. Vocational Guidance Querterly.22,171-177.
Wirth, L. (2001). Breaking Through The Glass Ceiling: Women in Management. International Labour Office, Geneva.
Yelboğa, A. (2007). Bireysel Demografik Değişkenlerin İş Doyumu İle İlişkisinin Finans Sektöründe İncelenmesi. Sosyal Bilimler Dergisi, c.4: 2,3,12.
Yelboğa, A. (2009). Validity and Reliability of the Turkish Version of the Job Satisfaction Survey (JSS). World Applied Sciences Journal. 6(8): 1066-1072.
Yerlisu, T. ve Çelenk, B. (2008). Liglerde Görev Yapan Voleybol Antrenörlerinin İş Doyum Düzeylerinin Değerlendirilmesi. Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 4 (2), 88.
Yıldız, N., Yolsal, N., Ay, P. ve Kıyan, A. (2003). İstanbul Tıp Fakültesi’nde Çalışan Hekimlerde İş Doyumu. İstanbul Tıp Fakültesi Mecmuası, 66(1), 34-41.
OÜSOBİAD
TEMMUZ 2016 Kadın Yöneticilerde İş Tatmin Düzeylerinin Orta Yetişkinlik Dönemi Açısından İncelenmesi (s.331 - 364)
364
Yılmaz, M. (2013). Çalışma Yaşamında Kadın Yöneticilerin İş Doyumu Ve Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama: Trabzon Örneği. Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi Karadeniz Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı İşletme Programı, Trabzon.
Yurdakul M., Eker A., Kaya D. (2007). Menopozal Dönemdeki Kadınların Yaşam Kalitesinin Değerlendirilmesi. Fırat Üniversitesi Sağ. Bil. Dergisi 21 (5), 187-93.
Zel, U. (2002). İş Arenasındaki Kadın Yöneticilerin Algılanması ve Kraliçe Arı Sendromu. Amme İdaresi Dergisi, 35(2), 39-47.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com