Buradasınız

Anasayfa » Content

AKADEMİK ORTAMLARDA MEYDANA GELEN UYUŞMAZLIKLARDA ALTERNATİF ÇÖZÜM USULLERİNİN KULLANIMI

Journal Name:

  • Akademik Bakış

Publication Year:

  • 2004
Author NameUniversity of Author
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Üniversiteler uyuşmazlıkların çözümünde içinde bulundukları topluma önemli dersler sunabilirler. Bu makalede akademik alanlarda meydana gelen çatışma örnekleri tartışılacaktır. Yazarlar beş örnek olay ile çeşitli şekilde meydana gelen (öğretim elemanlarının kendi aralarında, öğrencilerle öğretim elemanları arasında vs.) anlaşmazlıkların Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Usullerinin (ADR Alternative Dispute Resolution(1)) kullanılarak nasıl çözüldüklerini göstereceklerdir. Sonuçlar Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Usullerinin kullanımı ile elde edilen değişik derecelerdeki başarıları göstermektedir. "Uyuşmazlık(çatışma, ihtilaf) inançlar ve davranışlardan kaynaklanan, sosyal hayatın bir gerçeğidir (2)." Hoş olmayan stresli bir ortam yaratsalar da uyuşmazlıklar günlük hayatımızın bir parçasıdır (3). Fakat bunlar her zaman kötü neticeler doğurmazlar. Bazen de organizasyonların hayatta kalmasına, gelişmesine ve ilerlemesine yardım ederler (4). Fakat problemleri gelişip büyük sorunlar yaratmadan önce ortaya koymak daha faydalıdır (5).
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-akademik-ortamlarda-meydana-gelen-uyusmazliklarda-alternatif-cozum-usullerinin-kullanimi.pdf
  • 2
1-10
  • Turkish

REFERENCES

References: 

1-Çevirmenin notu: Türkçeye Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Usulü olarak çevrilen ADR,
uyuşmazlıkların normal yargı yolu ile çözümüne alternatif teşkil eden tahkim, arabuluculuk,
uzlaşma vs. gibi usullere verilen genel bir addır.
2-Charles Grantham, The Future of Work: The Promise of The New Digital Work Society
(New York City: McGraw-Hill, 2000, sh.46
3-S.Turan ve C.Taylor, "Alternative Dispute Resulution: A Different Framework for Conflicts
Resolution in Educational Settings." National Council of Professors of Educational
Administration' un 51. yıllık toplantısında sunulan tebliğ. (Vail, Colo., Ağustos 10-16, 1997)
4- A.J.Stitt, Alternative Dispute Resulution for Organizations. Ontario, Canada: John Willey
&Sons(Canada Ltd.1998)
5- L.D.Mankin, "The Role of the Ombudsman in Higher Education," 51 Dispute Resulution
Journal 4, 46-49 (1996)
6- A. g. m. Dn. 4
7- A.g.m. Dn.1
8- "Setting up an ADR Program," 86 National Business 7, 45(1998)
9- G.Bingham, Resolving Environmental Disputes: A Decate of Experience ( Washington,
D.C.; The Conversation Foundation, 1986); S.K. Treanery, "Rethinking Neutrality; Race and
ADR," Dispute Resulition Journel 3, 40-48 (1999)
10- S.K.Treanery, a.g.m.
11- E.K.Blatt and L.Wollert II, "Resolving Disputes," 64 Journal of Property Management 5,
46-48 81999)
12- A.g.e. 3
13- D.Bialik, D.A. Dilts, and H.Samavati, "Higher Education: Fertile Ground for ADR, "49
Dispute Resulution Journal 1, 61-66 (1994)

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com