Buradasınız

Anasayfa » Content

FARKLI PAYDAŞLARIN KURUMSAL İTİBARI DEĞERLENDİRMELERİNDEKİFARKLILIĞIN SOSYAL VE FİNANSAL PERFORMANS ALGILARIYLA İLİŞKİSİ

Journal Name:

  • Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Publication Year:

  • 2013

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Corporations which are wanted to have a good place in stakeholders' and society's side, want to have a positive reputation. The social and financial efforts' level in order to have this reputation will effect the reputation degree percepted by stakeholders'. However every stakeholder group will not be effected from corporations' social and financial performance on the same level. this article wants to show that how much stakeholders' are effected from corporations social and financial performances withusing questionary technique
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Toplumda ve paydaşlarının gözünde başarılı ve iyi bir yerde bulunmak isteyen işletmeler, kurumlarının olumlu bir itibara sahip olmasını isterler. Böyle bir itibarı sağlayabilmek için sarf ettikleri sosyal ve finansal performans düzeyi, paydaşların o işletme için algıladıkları itibarın derecesini etkileyecektir. Ancak her paydaşgrubu işletmenin sosyal ve finansal performanslarından aynıdüzeyde etkilenmeyecektir. Bu çalışma anket tekniğini kullanarak, farklı paydaşlar açısından kurumsal itibarının değerlendirilmesindeki farklılığın sosyal ve finansal performans algılarıyla ilişkisini ortaya çıkarmak istemektedir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-farkli-paydaslarin-kurumsal-itibari-degerlendirmelerindekifarkliligin-sosyal-finansal-performans-algilariyla-iliskisi.pdf
  • 35
1-12
  • Turkish

REFERENCES

References: 

FOMBRUN, C. J. (1996). Reputation: Realizing Value FromThe Corporate İmage. Boston: Harvard Business School
Press.
YILMAZ, S. (2009). Eskişehir: Kurumsal İtibar, Yönetim Yaklaşımlarıyla Kurumsal Sürdürülebilirlik. Editör: Senem
Besler.
KARAKÖSE, T. (2007). “Örgütlerde İtibar Yönetimi”, Akademik Bakış, Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, Sayı 11, http://www.akademikbakis.org/sayi11/makale/itibar.pdf.
FREEMAN, R. E., HARRISON, J. S. ve WICKS, A. C. (2008). Managing For Stakeholders : Survival, Reputation,
And Success. New Haven: Yale University Press.
AKTAN, C. C. ve BÖRÜ, D. (2010). “Önemli Bir Tanımlama Öğesi: Paydaşlar (Stakeholders)”,
www.canaktan.org/yonetim/kurumsal-sosyalsorum/kurumsal-sosyal/paydaslar.htm
ÖZALP, İ., TONUS, H. Z. Ve SARIKAYA, M. (2008). “İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılamaları Üzerine Bir Araştırma”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
Cilt 8, Sayı/No: 1, 69-84.
12
HELM, S. (2007). “One Reputation or Many? Comparing Stakeholders’ Perceptions of Corporate Reputation”,
Corporate Communications: An International Journal, Cilt 12, Sayı: 3, 238-254.
tdkterim.gov.tr
http://dictionary.cambridge.org
WEIWEI, T. (2007). “Impact Of Corporate Image and Corporate Reputation On Customer Loyalty: A Review”,
Management Science and Engineering, Cilt 1, Sayı 2, 57-62.
TUSTIN, D. H. (2007). “Strategies Moulding Brand Reputation Building İn The Early 21st Century”, Corporate
Communications: An International Journal, Cilt. 14 Sayı: 3, 333-344.
KADIBEŞEGİL, S. (2007). İtibar Yönetimi, İstanbul: MediaCat.
Uzunoğlu, E. ve ÖKSÜZ, B. (2008). “Kurumsal İtibar Riski Yönetimi: Halkla İlişkilerin Rolü”, Selçuk Üniversitesi,
İletişim Fakültesi Akademik Dergisi, 111-123.
NEVİLLE, B. A. BELL, S. J. ve MENGÜÇ, B. (2005) “Corporate Reputation, Stakeholders and The Social
Performans- Financial Performance Relationship”, European Journal Of Marketing, Cilt: 39, No, 9/10, 1184-1198.
SÖNMEZ, C. (2009) “Kurumsal Sosyal Performans ve Gelecekteki Çalışanlar için Şirket Çekiciliği”
http://www.kssrehberi.org/?p=48#more-48
ÖZALP İ.ve TONUS, H.Z., (2003). “PaydaşTeorisi (Stakeholder Thcory) ve Freeman, Don al d s on-Preston,
Mıtchell-Angle- Wood ve Arroll'un PaydaşTeorisine Yaklaşımlarının incelenmesi”, 11. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 161-177.
UZKESİCİ, N. (2005). “Kurumsal Sosyal Sorumluluk: İşletmelerde PaydaşBeklentilerinin Karşılanmasında Yeni
Fırsatlar Ve Tuzaklar”, Kurgu, Sayı: 21, 69-84.
IDOWU, S. O. ve FİLHO, W. L. (2009) Professionals’ Perspectives of Corporate Social Responsibility, Berlin:
Springer.
ÖZDOĞAN, O. N. (2006). Otel İşletmelerinde Faaliyet Alanları Açısından DışKaynak Kullanımı (Outsourcing) Ve
Finansal Performans Üzerine Etkileri, İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Turizm
İşletmeciliği Anabilim Dalı, Doktora Tezi.
BÜYÜK, S. S. (2003). “İtibar Her Zaman Kazandırıyor”, http://www.capital.com.tr/haber.aspx?HBR_KOD=628
YÜZER, A. F. (2009). İstatistik, Eskişehir: T.C. Anadolu Üniversitesi Yayını No:1448, AçıkÖğretim Fakültesi
Yayını No:771.
GARDBERG, Naomi A ve FOMBRUN, Charles J. (2002) "The Global Reputation Quotient Project: First steps
towards a cross-nationally valid measure of corporate reputation", Corporate Reputation Review, 4. 4, 303-307.
BÜYÜKÖZTÜRK, Ş. (2002). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı-İstatistik, Araştırma Deseni SPSS
Uygulamaları ve Yorum, Ankara: PeGem A Yayıncılık
WHETTEN, David A., (1997) "Theory Development and the Study of Corporate Reputation", Corporate Reputation
Review, 2. 3, 26-46.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com